1.8 Розрахунок контингенту робочої сили. Штатний розклад

Під час проходження переддипломної практики студент повинен ознайомитися з типовими технічно обгрунтованими нормами та довідниками кваліфікаційних характеристик професій працівників на всі види робіт по темі дипломного проекту з метою одержання потрібних даних для розрахунку контингенту робочої сили відділення. Практичні рекомендації студент може отримати у економістів та нормувальників вагоного депо під час проходження переддипломної практики. Додатково рекомендується застосувати знання та навички набуті при виконанні курсового проекту з предмету « Економіка та планування виробництва». Потрібна кількість основної та допоміжної робочої сили розраховується згідно з програмою відділення, фонду робочого часу, трудомісткості кожної технологічної операції. Трудомісткість технологічних операцій для кожної професії та для кожного відділення визначається на основі даних бази переддипломної практики, а програма відділення та фонд робочого часу розраховується у відповідних розділах дипломного проекту.

Rяв. = N.* T \ Fяв. * k (58)

Rсп. = N.* T \ F сп * k, (59)

де Rяв. ,Rсп.— явочний та списочний контингент робочої сили ;

T— трудомісткість ремонту;

N— річна виробнича програма відділення;

k— коефіцієнт виробітки норм;

Fяв ,Fсп.— явочний та списочний фонд робочого часу .

Кількість допоміжних робочих розраховуємо за формулою:

Rдоп= Rсп.*( 6-8)% (60)

Розбивка допоміжних робочих ( які виконують допоміжну роботу) по професіям проводиться згідно з технологічним процесом ремонту.

Наприклад:

-бригадири при кількості робітників у відділенні до 10 робітників

-стропальники та кранивніки - при наявності мостового крану.

Кількість інженерно- технічних робітників визначається за формулою:

Rітр.= Rсп.*( 3-5)% (61)

До цих робітників відносяться в основному майстри конвейєрів, змін, відділень та їнш.

Кількість молодшого персоналу,який обслуговує відділення (прибиральники ) складає:

Rм.п=Rсп.*(2-3%) (62)

Отриманий шляхом розрахунку обліковий контингент робітників зазначаємо в таблицю штатного розкладу. Штатний розклад складається для визначення планового контингенту робітників відділення за професіями, кваліфікаційними розрядами і посадами та фонду заробітної плати.

Таблиця1.3 - Штатний розклад

Найменування професій	Розряд	1 зміна	2 зміна	Загальна кількість
1.Основні робочі
1.1
1.2
1.3.
Всього:
2.Допоміжні робочі
2.1.
2.2.
2.3.
Всього:
3.ІТР,МОП
3.1. Майстер
3.2. Прибиральник
Всього:
Підсумок:
Rсп.
Rяв.

Наприклад: ( умовний розрахунок контингенту відділення по ремонту автозчепного устаткування по даним фонду робочого часу 2011р)

Контингент основних робочих складає:

11976 * 2,27 / 1996 * 1.12 = 12,16 роб.

11976 * 2.27 / 1734 * 1.12 = 13,99 роб.

Згідно техпроцесу та кількості ремонтних позицій і обладнання, приймаємо Rсп.14 робітників.

Допоміжних робочих розраховуємо за формулою:

14 * 0,08 = 1.12 роб.

Приймаємо 1 токаря.

Згідно технологічного процесу в доповнення приймаю:

Бригадир— 2 робочих.

Дефектоскопист — 2 робочих

Кількість інженерно технічніих робітників визначаються за формулою:

14 * 0,05 = 0,7 роб.

Приймаємо: 1 майстра

також приймаємо 2 прибиральника виробничого приміщення.

Найменування професії	Розряд	1 зміна	2 зміна	Загальна кількість
1.Основні робочі
1.1. Слюсар по ремонту рухомого складу	4	3	3	6
1.2.Зварювальник	4	3	3	6
1.3.Слюсар по ремонту рухомого складу	3	1	1	2
Всього:		7	7	14
2.Допоміжні робочі
2.1.Дефектоскопіст	4	1	1	2
2.2. Бригадир	6	1	1	2
2.3.Токар	4	1		1
Всього:		3	2	5
3.ІТР,МОП
3.1. Майстер		1		1
3.2. Прибиральник		1	1	2
Всього:		2	1	3
Підсумок:
Rсп.		12	11	23
Rяв.		11	10	21

Рекомендована література

Кобець О.В.,ПивоварТ.Г.,ТимофеєваГ.Т., БеспаловаЛ.М., Экономіка, організація і планування виробницьтва на залізничному транспорті стор 165-166

Меланини В.В.,КоржинС.Н.Организация, планирование и управление на вагоноремонтных предприятиях

Гридюшко В.І.Бугаєв В.П. Криворучко Н.З. Вагонное хозяйство -М.: Транспорт, 1988