- •Документоведение
- •2. Общие и спец-ые фун-ии док-та.
- •3.Свойства и признаки упр-кого док-та. Проблема кач-ва док-та.
- •4.Общая классификация уд. Нормативно-методические акты, регламентирующие их создание и оф-ние.
- •5.Способы и средства док-тирования
- •6. Материальные носители док-тной инф-ии, их классификация
- •8. Исторические этапы создания и развития традиционной формы упр-кого (служебного) д
- •9. Формуляр служебного (официального) д хх в.
- •11. Текстовая (содержательная) часть док-та, особенности ее оф-ния. Ун-ция текстов упр-ких док-тов.
- •12. Бланки служебных док-тов: их назначение, виды, состав и расположение рек-тов
- •15. Общероссийский классификатор упр-кой док-тации (окуд) как нормат. Док-т по использованию унифицированных форм док-тов. Табель и альбом форм док-тов.
- •16. Управление составом док-тов орг-ии, учр-ия, предприятия.
- •17. Сист. Организационно-правовой док-тации, ее назначение и состав, особенности составления и оф-ния.
- •18. Сист. Распорядительной док-тации, ее назначение и состав, особенности составления и оф-ния.
- •21. Служебные (деловые) письма, их назначение и состав, особенности составления и оф-ния.
- •22. Оперативные инф-ионно-справочные док-ты. Правила их составления, оф-ния и передачи по каналам связи.
- •23. Сист. Плановой и отчетной док-тации, ее назначение и состав, особенности составления и оф-ния.
- •24. Сист. Кадровой док-тации, ее назначение и состав.
- •25. Особенности док-тирования процессов движения кадров
- •26. Совершенствование док-ционных процессов. Исп-вание новых технологий в док-вании.
- •27. Понятие «комплекс док-тов». Первичные и сложные комплексы док-тов учр-ий, организаций и стр-рных подр-ений.
- •28. Научно-историческая и практическая ценность док-тов. Принципы и критерии оценки ценности док-тов.
- •29. Основные направления деят-ти вниидад
- •Организация и технология документационного обеспечения управления
- •2. Современные законодательные акты России по вопросам док-вания и доу.
- •6. Основные направления и способы рационализации делопроиз-ва в отдельных вед.Х России во второй половине 19 – начале 20 века.
- •7. Становление и развитие делопроиз-ва в советских гос-нных учр-иях (1917-1950 гг.).
- •8. Проблемы совершенствования делопроиз-ва в 1960-1990 гг.
- •9. Организационная структура управления документацией в современной России.
- •10. Нормативно-методическая база делопроиз-ва и проблемы упр-ия док-тацией.
- •11. Организационная стр-ра службы доу. Типовые стр-ры доу в орг-иях различных уровней упр-ия, их задачи и фун-ии. Положение о службе доу.
- •12. Должн. И числ. Состав службы доу, их фун-ые обяз. Должн. Инструкция как нормат. Док-т, определяющий орг.-правовое положение сотрудника службы доу.
- •13. Инструкция по делопроиз-ву – основной нормат. Акт, реглам-ий орг-ию и техн. Доу учр-ия. Порядок разраб., состав инф-ии, правила утверждения и внедрения.
- •14. Нормирование труда сотрудника службы доу. Типовые нормативы времени на делопроизводственные работы.
- •17. Задачи и виды контроля исп-ия док-тов и поручений. Состав контролируемых док-ов и технологич. Процедуры контроля исп-ия док-тов.
- •19. Сист-ия док-ционной инф-ии. Номенкл. Дел, ее назначение, виды, общие требования к составлению и оф-нию.
- •20. Экспертиза ценности док-тов (эцд) в делопроиз-ве. Этапы проведения эцд и оф-ние результатов.
- •21. Подготовка и передача дел в архив орг-ии. Основные требования к оф-нию дел.
- •Компьютерные информационные технологии в доу
- •1. Современные отечественные и зарубежные пакеты программ автом-ии делопроиз-ва, их хар-ристика и сравнительный анализ.
- •Информационное обеспечение систем управления
- •1. Унифицированные сист. Док-тации: их назначение, порядок разработки, внедрение и ведение.
- •2. Классификаторы технико-экономической и социальной инф-ии: их назначение, технология разработки, внедрения и ведения.
- •Организационное проектирование
- •1. Теоретические и методологические основы организационного проектирования систем упр-ия.
- •2. Методы проектирования систем упр-ия.
- •Информационная безопасность и защита информации
- •Нормативно-правовая база защиты информации в России.
- •2. Конфиденциальное делопроиз-во: его сущность, особенности и орг-ия
- •Организация секретарского обслуживания
- •Исторический опыт организации секретарского обслуживания в России.
- •Современное значение секретарской деятельности
- •Рациональная организация работы секретаря
- •Работа секретаря по бездокументному обслуживанию.
- •Архивоведение
- •Организация документов архивного фонда рф
23. Сист. Плановой и отчетной док-тации, ее назначение и состав, особенности составления и оф-ния.
Особ-ю плановых док-тов в том, что они всегда сост-ся на какой-л. опр-ный срок, напр. несколько лет. Год, полгода, квартал, месяц, или на период выполнения конкретного вида работ, срок к-ого установлен распоряд. док-том или договором. Плановые док. Разраб-ся на федер. уровне, отраслевом, территориальном, в отдельной орг-ии, они разраб-ся как правило при необх.сти решения сложных комплексных проблем, так и для правильной орг-ии текущей деят-ти. Федер. планы программы, генеральные схемы разрабатываются по решению Прав. РФ одним или неск. мин-ми и вед-ми. Проекты федер. программ, планов и генеральных схем до их представления в Прав. РФ на утв-ие в обязат-ом порядке проходят стадию соглас-ия со всеми заинтерес-ми учр-иями. Утв-ся постановлениями Прав. РФ.
Отраслевые планы и программы разраб-ся федер. органом исполнит. власти, они рассчитаны на выполнение подвед-ми учр-иями и орг-иями. Они разраб-ся упр-иями и отделами федер. органов исп. вл. с привлечением спец-тов и заинтересованных орг-ий. Утв-ся рук-лем фед. органа исп. вл. (мин-ва или вед.) и явл. обязат-ми для исполнения.
Территориальные программы, планы, схемы разраб-ся администрациями краев, областей, районов, городов и др. территор-ых образований и действуют в рамках территории. Они касаются вопросов соц. и экон. развития и благоустройства тер-ии.
Планирование деят-ти отдельной орг-ии как правило осущ-ся в форме плана, программы или графика, они могут разрабатываться на длительный срок, так и для планировании текущей деят-ти. Текущая деят-ть орг-ии планируется, как правило, в форме годовых и квартальных планов работы упр-ия, отделов, гр-, служб, в форме планов и программ командировок, графиков отпусков, а также планов выполнения отдельных специализированных видов работ, наиболее важным и существенным для деят-ти орг-ии.
Источники для сост-ия планов – федер. и отраслевые планы, программы, ген. схемы, ОПД, РД и др. Разраб-ся рук-вом с привлечением квалиф-ых спец-тов.
Программа - плановый док-т, содержащий обоснование и осн. направ-ия развития отрасли упр-ия или деят-ти. Текст излаг-ся в виде разделов, соотв-их направ-ях деят-ти или этапам работы и имеющих соотв-ие заголовки. Разделы и подр-ы нумеруются арабскими цифрами. Программа оф-ся на общем бланке орг-ии. Рек-ты: наим. орг-ии, название вида док-та, дата, номер, место составления, заголовков тексту, подпись, грифы согласования, гриф утверждения. Программа подпис-ся рук-лем подр-ения, ответственного за разработку программы. Программы командировок подпис-ся сост-ем (командируемым раб-ком) утв-ся рук-лем или зам-ем орг-ии.
План - док-т, устанавл-ий перечень намеченных мероприятий, их послед-ть, объем, сроки, ответственных исполнителей. Форма планов как правило табличная. Графами таблицы м.б.: наим. работы или мероприятия с указанием номер номера или индекса., исполнитель, срок исп-я, примечание или отметка об исполнении. Планы орг-ии оф-ся на общем бланке. Рек-ты: наим. орг-ии, название вида док-та, дата, номер. Место сост-ия плана, заголовок к тексту, подпись, гриф утв-ия. Планы подпис-ся рук-лями подр-ений - разработчиков, утв-ся планы рук-лем вышестоящего органа или данной орг-ии. Порядок сост-ия и форма конкретных разновидностей планов реглам-ся инструкциями и указаниями соотв-их мин-в, вед. или вышест. орг-ий.
Отчетная док-тация содержит сведения о результатах деят-ти учр-ия, орг-ии, предприятия за опр-ный период времени.
Отчет - док-т, содерж. сведения о результатах деят-ти за опр-ный период времени, выполнении мероприятий, поручений, заданий, представляемый рук-лю стр-рного подр-ения, орг-ии или вышест. органу. Гос-нная стат. и ведомственная отчетность сост-ся на основе утв-ых униф-ых форм и в соответствии с утв-ми нормативными док-тами, предпис-ми порядок их сост. и оф-ния. Внутриучр. отчетность сост-ся в относительно свободной форме, порядок ее составления и оф-ния аналогичен др. упр-ким док-там. Отчеты сост. на общем бланке орг-ии или стандартном листе бумаги. Рек-ты: наим. орг-ии, наим. подр-ия, название вида док-та, дата, номер док-та, место составления, заголовок к тексту, подпись, гриф утверждения. В заголовке отчета указ-ся: наим. органа или должностного лица, о рез-ах деят-ти к-ого сообщается в док-те «отчет о работе аттестационной комиссии». В отчете дается описание выпол-ой работы и заключение, в к-ом анализ-ся ее итоги и излаг-ся выводы и предлож. Отчеты о работе стр-рного подр. подпис-ся рук-лем подр., ответст-ым за подготовку отчета, отчет о работе сотрудника орг-ии подпис-ся самим сост-ем. Отчет о работе орг-ии утв-ся рук-лем орг-ии или вышест. органом. Датой яв-ся дата его утв-ия или вынесения резолюции.
