- •Пакет экзаменатора Вариант № 1
- •1. Создать Юридическое лицо по предоставлению культурных услуг
- •2. Выбрать организационную структуру управления Юридического лица
- •3. Составить штатное расписание
- •Вариант № 2
- •Провести сегментацию рынка для ю.Л.
- •3. Выбрать организационную структуру управления Юридического лица
- •4. Составить штатное расписание
- •4. Выбрать факторы формирования имиджа и определить их влияние на деятельность ю.Л.
- •Вариант № 3
- •1. Определите документы, регламентирующие деятельность Юридического лица
- •2. Проанализируйте потребителей культурной услуги Юридического лица
- •3. Определить методы реализации и, соответственно, виды услуг, реализуемые данными методами
- •4.Определите структуру и численность персонала юл
- •5.Представьте перечень основных средств Юридического лица
- •1. Определить документы, регламентирующие деятельность Юридического лица
- •2. Проанализируйте микроокружение внешней среды Юридического лица
- •3. Разработайте Прайс-лист постоянно оказываемых платных услуг
- •4.Определите структуру и численность персонала юл
- •5.Представьте перечень основных средств Юридического лица
- •Вариант № 5
- •1. Определите документы, регламентирующие деятельность Юридического лица
- •2.Представьте перечень основных средств Юридического лица
- •3.Проанализируйте внутреннюю среду Юридического лица
- •4.Определите мероприятия по адаптации персонала Юридического лица
- •5. Проведите сегментацию рынка по потребителю, выбрав факторы и критерии сегментации рынка, для данного Юридического лица
- •Вариант № 6
- •2.Определить структуру и численность персонала юл
- •3. Определить стадии жцт, на которых необходимы меры sp и дать перечень промоакций.
- •4.Определить стратегию организации в конкурентной борьбе
- •Вариант № 7
- •1. Проанализируйте потребителей культурной услуги Юридического лица
- •Маркетинг Выстроить систему маркетинга для учреждения клубного типа городского поселения
- •4.Определить потребность в кадрах для реализации культурных услуг
- •5. Произвести расчет заработной платы нового сотрудника учреждения
- •Вариант № 8
- •1. Проанализируйте потребителей культурной услуги Юридического лица
- •Уважаемый ___________________________________________
- •4.Определить потребность в кадрах для реализации культурных услуг
- •5. Произвести расчет заработной платы нового сотрудника учреждения
- •Вариант № 9
- •2.Определить структуру и численность персонала юл
- •3. Дать характеристику потребителей услуг сельского учреждения культуры с учетом основных критериев классификации потребителей.
- •4.Определить стратегию организации в конкурентной борьбе
- •Вариант № 10
- •1.Дать анализ микроокружения учреждения .
- •2.Выявить реальных и потенциальных партнеров учреждения культуры с целью создания Попечительского Совета.
- •4.Определить кадровый состав по взаимодействию учреждения культуры с внешней средой
- •5.Определить виды документов при взаимодействии с внешней средой учреждения
- •Вариант № 11
- •4. Составить штатное расписание
4.Определить стратегию организации в конкурентной борьбе
№ |
действие |
Обоснование. Результат выбора |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Результат
СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ. Выявить реальных и потенциальных партнеров учреждения культуры для дальнейшей перспективы
№ |
действия |
Обоснование, результат |
1 |
Составить список сообществ или организаций, с которыми необходимо установить связи;
|
Родители детей, посещающих КДУ Администрация органа местного самоуправления, Депутаты Образовательные учреждение, Социальные службы Общественно-добровольные фор-ия СМИ Др. КДУ Организации бизнеса
|
2. |
Выбрать способы первых контактов |
Личные встречи с руководителями, на территории устраивающей обе стороны Приглашения на мероприятия УК Договоренность по телефону Через своих сотрудников, имеющих контакты с потенциальными партнерами Расссылка директ-мейла с приглашением к сотрудничеству Установление контактов на деловых и общекультурных мероприятиях района т.д. Выход на сайты |
3 |
Определить виды документов обеспечивающих партнерские отношения |
Договор Соглашение |
4 |
Реальные партнеры |
Школа средняя общеобразовательная Районный методический центр Кафе «Юность» ОДФ экологов «Живая природа» Совет ветеранов труда Редакция газеты «Обвинская заря» библиотека Магазин ИП Симонова А.П. Отдел социальной защиты населения МР Администрация сельского поселения Фермерское хозяйство «Молочные берега» |
Партнеры УК
Школа средняя общеобразовательная.(директор Киселева И.Т)
Районный методический центр (директор Тататринцев А.Т.)
Кафе «Юность» (ИП Смирнов М.Ю)
ОДФ экологов «Живая природа» (рук-ль Саранцева И.И.)
Совет ветеранов труда (Гуляев С.А.)
Редакция газеты «Обвинская заря» (гл. редактор Игошев М.И.
Библиотека (зав. Аринина С.К.)
Магазин ИП Симонова А.П.
Отдел социальной защиты населения МР( зав. Ивонкина М.Б.)
Администрация сельского поселения (глава Соловьев И.Д.)
Депутаты Коняева Л.В., Омутина Р.И. Денисов П.И.
Фермерское хозяйство «Молочные берега» (ИП Рыкова М.А.)
5.
№ |
действие |
Обоснование. Результат выбора |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Результат
Вариант № 10
Решите ситуационную задачу по деятельности Учреждения культуры городского поселения с внешней средой
Разработайте и запишите алгоритм решения задачи
В ходе решения задачи приведите обоснования, ссылки на нормативную документацию.
Сформулируйте письменный вывод по решению задачи.
На выполнение задачи отводится 120 минут.
МЕНЕДЖМЕНТ