- •Пакет экзаменатора Вариант № 1
- •1. Создать Юридическое лицо по предоставлению культурных услуг
- •2. Выбрать организационную структуру управления Юридического лица
- •3. Составить штатное расписание
- •Вариант № 2
- •Провести сегментацию рынка для ю.Л.
- •3. Выбрать организационную структуру управления Юридического лица
- •4. Составить штатное расписание
- •4. Выбрать факторы формирования имиджа и определить их влияние на деятельность ю.Л.
- •Вариант № 3
- •1. Определите документы, регламентирующие деятельность Юридического лица
- •2. Проанализируйте потребителей культурной услуги Юридического лица
- •3. Определить методы реализации и, соответственно, виды услуг, реализуемые данными методами
- •4.Определите структуру и численность персонала юл
- •5.Представьте перечень основных средств Юридического лица
- •1. Определить документы, регламентирующие деятельность Юридического лица
- •2. Проанализируйте микроокружение внешней среды Юридического лица
- •3. Разработайте Прайс-лист постоянно оказываемых платных услуг
- •4.Определите структуру и численность персонала юл
- •5.Представьте перечень основных средств Юридического лица
- •Вариант № 5
- •1. Определите документы, регламентирующие деятельность Юридического лица
- •2.Представьте перечень основных средств Юридического лица
- •3.Проанализируйте внутреннюю среду Юридического лица
- •4.Определите мероприятия по адаптации персонала Юридического лица
- •5. Проведите сегментацию рынка по потребителю, выбрав факторы и критерии сегментации рынка, для данного Юридического лица
- •Вариант № 6
- •2.Определить структуру и численность персонала юл
- •3. Определить стадии жцт, на которых необходимы меры sp и дать перечень промоакций.
- •4.Определить стратегию организации в конкурентной борьбе
- •Вариант № 7
- •1. Проанализируйте потребителей культурной услуги Юридического лица
- •Маркетинг Выстроить систему маркетинга для учреждения клубного типа городского поселения
- •4.Определить потребность в кадрах для реализации культурных услуг
- •5. Произвести расчет заработной платы нового сотрудника учреждения
- •Вариант № 8
- •1. Проанализируйте потребителей культурной услуги Юридического лица
- •Уважаемый ___________________________________________
- •4.Определить потребность в кадрах для реализации культурных услуг
- •5. Произвести расчет заработной платы нового сотрудника учреждения
- •Вариант № 9
- •2.Определить структуру и численность персонала юл
- •3. Дать характеристику потребителей услуг сельского учреждения культуры с учетом основных критериев классификации потребителей.
- •4.Определить стратегию организации в конкурентной борьбе
- •Вариант № 10
- •1.Дать анализ микроокружения учреждения .
- •2.Выявить реальных и потенциальных партнеров учреждения культуры с целью создания Попечительского Совета.
- •4.Определить кадровый состав по взаимодействию учреждения культуры с внешней средой
- •5.Определить виды документов при взаимодействии с внешней средой учреждения
- •Вариант № 11
- •4. Составить штатное расписание
Уважаемый ___________________________________________
Приглашаем Вас на торжественный вечер по случаю празднования 10- летия ансамбля народного танца «Карусель»
Праздничное мероприятие пройдет 12 декабря 2014 года в Большом зале филармонии
Надеемся, что насыщенная развлекательная программа и ужин в дружеской атмосфере позволят Вам интересно провести время, пообщаться с коллегами, партнерами, и соратниками в непринужденной обстановке. ДВЕРИ Большого зала будут открыты для гостей в 18 часов. Программа вечернего приема: 18-00 встреча гостей и коктейль-прием 19-00 Приветствия ,выступления, поздравления 19-30 концертная программа с участие коллектива ансамбля 20-30 праздничный ужин и неформальное общение
Просим подтвердить присутствие на юбилейном приеме не позднее 5 декабря 2014 года. Вход- строго по приглашению. В случае прибытия на автомобиле просим заранее сообщить государственный номер Будем рады видеть ВАС в числе гостей торжественного вечера
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
4.Определить потребность в кадрах для реализации культурных услуг
№ |
действие |
Обоснование. Результат выбора |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Результат
БУХ. УЧЕТ
5. Произвести расчет заработной платы нового сотрудника учреждения
№ |
действие |
Обоснование. Результат выбора |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Результат
Вариант № 9
Решите ситуационную задачу по деятельности учреждения клубного типа сельского поселения
Разработайте и запишите алгоритм решения задачи
В ходе решения задачи приведите обоснования, ссылки на нормативную документацию.
Сформулируйте письменный вывод по решению задачи.
На выполнение задачи отводится 120 минут.
1. определить документы, регламентирующие деятельность Юридического лица
№ |
действие |
Обоснование. Результат выбора |
1 |
Свидетельство о внесении ЮЛ в ЕРЮЛ
|
Без данного документа организация не может быть признана ЮЛ |
2 |
Устав ЮЛ |
Основополагающий документ, регулирующий деятельность ЮЛ в определённой сфере отношений |
3 |
правила внутреннего трудового распорядка |
Документ, регламентирующий и регулирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами трудовые отношения у данного работодателя. |
4 |
Локальные нормативные акты |
Документируются в соответствии с направлением деятельности ЮЛ |
Результат
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ