- •Пакет экзаменатора Вариант № 1
- •1. Создать Юридическое лицо по предоставлению культурных услуг
- •2. Выбрать организационную структуру управления Юридического лица
- •3. Составить штатное расписание
- •Вариант № 2
- •Провести сегментацию рынка для ю.Л.
- •3. Выбрать организационную структуру управления Юридического лица
- •4. Составить штатное расписание
- •4. Выбрать факторы формирования имиджа и определить их влияние на деятельность ю.Л.
- •Вариант № 3
- •1. Определите документы, регламентирующие деятельность Юридического лица
- •2. Проанализируйте потребителей культурной услуги Юридического лица
- •3. Определить методы реализации и, соответственно, виды услуг, реализуемые данными методами
- •4.Определите структуру и численность персонала юл
- •5.Представьте перечень основных средств Юридического лица
- •1. Определить документы, регламентирующие деятельность Юридического лица
- •2. Проанализируйте микроокружение внешней среды Юридического лица
- •3. Разработайте Прайс-лист постоянно оказываемых платных услуг
- •4.Определите структуру и численность персонала юл
- •5.Представьте перечень основных средств Юридического лица
- •Вариант № 5
- •1. Определите документы, регламентирующие деятельность Юридического лица
- •2.Представьте перечень основных средств Юридического лица
- •3.Проанализируйте внутреннюю среду Юридического лица
- •4.Определите мероприятия по адаптации персонала Юридического лица
- •5. Проведите сегментацию рынка по потребителю, выбрав факторы и критерии сегментации рынка, для данного Юридического лица
- •Вариант № 6
- •2.Определить структуру и численность персонала юл
- •3. Определить стадии жцт, на которых необходимы меры sp и дать перечень промоакций.
- •4.Определить стратегию организации в конкурентной борьбе
- •Вариант № 7
- •1. Проанализируйте потребителей культурной услуги Юридического лица
- •Маркетинг Выстроить систему маркетинга для учреждения клубного типа городского поселения
- •4.Определить потребность в кадрах для реализации культурных услуг
- •5. Произвести расчет заработной платы нового сотрудника учреждения
- •Вариант № 8
- •1. Проанализируйте потребителей культурной услуги Юридического лица
- •Уважаемый ___________________________________________
- •4.Определить потребность в кадрах для реализации культурных услуг
- •5. Произвести расчет заработной платы нового сотрудника учреждения
- •Вариант № 9
- •2.Определить структуру и численность персонала юл
- •3. Дать характеристику потребителей услуг сельского учреждения культуры с учетом основных критериев классификации потребителей.
- •4.Определить стратегию организации в конкурентной борьбе
- •Вариант № 10
- •1.Дать анализ микроокружения учреждения .
- •2.Выявить реальных и потенциальных партнеров учреждения культуры с целью создания Попечительского Совета.
- •4.Определить кадровый состав по взаимодействию учреждения культуры с внешней средой
- •5.Определить виды документов при взаимодействии с внешней средой учреждения
- •Вариант № 11
- •4. Составить штатное расписание
Пакет экзаменатора Вариант № 1
Решите ситуационную задачу по созданию Юридического лица
Разработайте и запишите алгоритм решения задачи
В ходе решения задачи приведите обоснования, ссылки на нормативную документацию.
Сформулируйте письменный вывод по решению задачи.
На выполнение задачи отводится 120 минут.
ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
1. Создать Юридическое лицо по предоставлению культурных услуг
№ |
действие |
Обоснование. Результат выбора |
1 |
Выбрать организационно-правовую форму юридического лица (ИП, ОАО, ООО, ЗАО, кооператив…) |
Для создания юридического лица, надо выбрать его организационно правовую форму. Рассмотрев все + и - , лучшей организационно правовой формой юридического лица по оказанию культурных услуг является ИП. |
2 |
Государственная регистрация юридического лица |
юридическим лицом, как самостоятельным субъектом права, организация может быть только при условии государственной регистрации в качестве юридического лица |
3 |
Предоставление в регистрирующий орган документы |
|
4 |
|
|
Результат: зарегистрированное юридическое лицо
МЕНЕДЖМЕНТ
2. Выбрать организационную структуру управления Юридического лица
№ |
действие |
Обоснование. Результат выбора |
1. |
Определить виды организационных структур управления |
|
|
Выбрать вид организационной структуры управления |
Выбор в зависимости от:
|
|
|
|
|
|
|
Результат
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, БУХ.УЧЕТ
3. Составить штатное расписание
№ |
действие |
Обоснование. Результат выбора, расчета |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Результат
СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
4.Создать структурное подразделение по связям с общественностью в составе Юридического лица
№ |
действие |
Обоснование. Результат выбора |
|
Дать наименование подразделения:
|
Служба по связям с общественностью, для небольшого юридического лица работы службы будет достаточно
|
|
Определить количественный состав работников
|
3 работника: Главный специалист по связям с общественностью; интернет специалист, имиджмейкер. |
|
Разработать основные направления деятельности |
Работа с партнерами Работа с СМИ Работа с органами власти Работа с населением С коллективом ЮЛ |
|
Дать наименование должностей работников |
Главный специалист по связям с общественностью; интернет специалист, имиджмейкер. |
Результат
Отдел по связям с общественностью в составе 3 человек Основной круг обязанностей: -работа с населением, партнерами, органами власти, СМИ Должности:
старший специалист по связям с общественностью - 1 человек
специалисты по связям с общественностью -2 человека
Маркетинг
5.Представвить перечень услуг Юридического лица
№ |
действие |
Обоснование. Результат выбора |
|
Определить основные направления оказываемых услуг |
Художественно-зрелищная деятельность Рекреативно-оздоровительная деятельность Информационно-просветительная деятельность Культуро-творческая деятельность Предоставление услуг хозяйственно-обслуживающего характера |
|
Предоставить перечень услуг по каждому направлению |
|
|
|
|
Результат: Перечень услуг по направлениям.