Динаміка забезпеченості ск «Агробізнес» основним капіталом і його використання

Показник	2011р.	2012р.	2013р.	2013р.у% До 2011 р.
Вартість основного капіталу, тис.грн	8879	11599,5	13512	152,2
на 1 га с.-г. угідь	3,34	3,95	4,7	140,72
на 1 середньорічного працівника	296	386,7	450,4	152,17
Капіталовіддача, грн.	2,40	1,34	1,37	57
Капіталомісткість продукції, грн..	0,42	0,75	0,74	176,19
Норма прибутку,%	28,73	20,77	16,8	Х

Аналізуючи дані табл. 1.2 варто сказати, що через не значне зменшення вартості валової сільськогосподарської продукції капіталовіддача підприємства СК «Агробізнес» поступово знизилась порівняно знизилася з 2011 роком до 2013 року на 43 %, але капіталомісткість продукції збільшилась 76,19% за рахунок росту вартості основного капітал. Вартість основного капіталу збільшилася у 2013 році на 52,2 % порівняно з 2011 роком. Норма прибутку зменшилась на 11,93%, це бачимо в динаміці по роках (2011 – 28,73%, 2012 – 20,77%, 2013 – 16,8%).

Безумовним фактором забезпечення функціонування будь – якого підприємства є залучення персоналу з певними кількісними, структурними та якісними характеристиками. З розвитком суспільства людський фактор набуває все більшого значення внаслідок зростання загального рівня освіти та культури, а також вимог людей щодо умов життя та праці [15, с. 316].

Трудові ресурси аграрних підприємств – це сукупність працівників, які здатні працювати в сільськогосподарському виробництві, тобто мають необхідний фізичний розвиток, знання і практичні навички для якісного і своєчасного виконання передбачених технологією робіт у цій сфері матеріального виробництва. Основну частку трудових ресурсів підприємства складають працівники в працездатному віці: чоловіки – від 16 до 65 років, жінки – від 16 до 60 років[1, с. 165].

Кількості працюючих у сільському господарстві в 2009 р. становить 699 тис. осіб, або 6,6% усіх зайнятих у народному господарстві. Водночас з розвитком продуктивних сил чисельність працівників аграрного сектору економіки зменшується. Основною причиною цього є міграція населення, яка є закономірним процесом суспільного розвитку, проте відтік людей молодого віку призводить до порушення необхідного статевовікового складу сільського населення та погіршення якісної характеристики трудових ресурсів аграрних підприємств[13, с.53].

Розглянемо наявність трудових ресурсів на підприємстві (табл. 1.3)

Таблиця 1.3

Наявність трудових ресурсів та їх використання

Показники	2011 р.			2012 р.				2013 р.
	Всього	в т. ч.			Всього	в т. ч.		Всього	в т. ч.
		в рослин-ництві	в тварин-ництві			в рослин-ництві	в тварин-ництві		в рослин-ництві	в тварин-ництві
Середньорічна чисельність працюючих, чол.	30	30	Х		30	30	Х	30	30	Х
Ними відпрацьовано всього: люд.-днів	7440	7440	Х		7500	7500	Х	7380	7380	Х
люд.-год.	52,2	52,2	Х		52,7	52,7	Х	52,5	52,5	Х
Відпрацьовано 1 працівником: люд.-днів	248	248	Х		250	250	Х	246	246	Х
люд.-год.	1740	1740	Х		1755	1755	Х	1750	1750	Х
Коефіцієнт використання фонду робочого часу одним працівником: - за кількістю відпрацьованих люд.-днів	0,99	0,99	Х		1,0	1,0	Х	0,98	0,98	Х
- за кількістю відпрацьованих люд.-год.	0,97	0,97	Х		0,98	0,98	Х	0,97	0,97	Х
Вартість валової продукції, тис. грн –за співставними цінами 2010 р.	21284,48	21284,48	Х		15598,99	15598,99	Х	18414,62	18414,62	Х
Вартість валової продукції, грн.: на одного працівника	709482,67	709482,67	Х		519966,63	519966,63	Х	613820,6	613820,6	Х
на 1 люд.-год.	12232,5	12232,5	Х		8888,3	8888,3	Х	10522,6	10522,6	Х
Прибуток (збиток), тис. грн	6784	6784	Х		5962	5962	Х	7308	7038	Х
Отримано прибутку (збитку) на 1 працівника, грн	226133,3	226133,3	Х		198733,3	198733,3	Х	243600	243600	Х

Зробивши аналіз даної таблиці щодо ефективності використання товариством трудових ресурсів можна відмітити, що середньорічна чисельність працівників за аналізований період не змінилась при цьому кількість відпрацьованих людино-годин і людино-днів в цілому по господарству збільшилась відповідно з 50,2 тис. люд.-год. у 2011 році до 52,5 тис. люд.-год. у 2013 році та з 7440 людино-днів у 2011 році до 7380 людино-днів у 2013 році. Коефіцієнт використання фонду робочого часу одним працівником за кількістю відпрацьованих людино-днів у 2013 році порівняно з 2011 роком зменшився відповідно на 0,01. У даному підприємстві вартість валової продукції за співставними цінами 2010 року у 2013 становить18414,62 тис. грн. що на 2869,86 тис. грн. менше порівняно з 2011 роком це свідчить про погіршення господарської діяльності підприємства.

Ефективність господарської діяльності організації визначається зрештою її фінансовим станом. Саме у показниках фінансового стану відбиваються рівень використання капіталу і робочої сили, положення розрахунків і вплив формування виручки, податків, платежів і зборів на величину чистого прибутку як джерела створення фондів накопичення і соціальної сфери організації, на її платоспроможність. [6 с. 151]

Всі суб'єкти господарської діяльності, які здійснюють свою діяльність на принципах комерційних розрахунків, в умовах ринкової економіки повинні володіти методикою оцінки фінансового стану підприємства з метою оперативного управління активами і пасивами підприємства, досягнення високих кінцевих результатів, забезпечення стабільності і належного іміджу підприємства. Фінансовий стан підприємства на конкретну дату характеризує ступінь його забезпеченості необхідними фінансовими ресурсами для здійснення господарської діяльності, раціональності їх розміщення і ефективність використання. Задовільне фінансове полягання підприємства в перебігу тривалого періоду (3-5 років) свідчить про фінансову стабільність суб'єкта господарювання на ринку товарів і послуг. Основною ознакою фінансової стабільності підприємства є рентабельність [16, с. 218-220].

Рентабельність – означає дохідність, прибутковість підприємства і свідчить про те, що підприємство від своє діяльності одержує прибуток[13,с.210].

Результати господарської діяльності СК «Агробізнес» розглянемо, використовуючи табл. 1.4.

Таблиця 1.4