
- •Методика преподавания экономических дисциплин
- •Часть 2. Методы, приемы и технологии преподавания экономических дисциплин в вузе в условиях компетентностного подхода
- •Введение
- •Обучаемых
- •2.Общекультурные и профессиональные компетенции бакалавра и магистра специальности 080100 «экономика» в контексте методики
- •Прием «Особенный кейс» в кейс-методе
- •Вопросы:
- •Технология развития критического мышления
- •Категориями причин возникновения проблемы
- •Прием использования метода эвристических вопросов (или ключевых вопросов)49
- •Кто? Что? Зачем? Где? Чем? Как? Когда?
- •Материала
- •Приемы использования метода «Мозговой штурм».
- •Метод «мозгового штурма»
- •Базисный прием - «Прямая мозговая атака»
- •«Массовая мозговая атака»
- •Метод эвристических вопросов (или ключевых вопросов)
- •Кто? Что? Зачем? Где? Чем? Как? Когда?
- •Метод многомерных матриц (морфологического ящика)
- •Метод свободных ассоциаций
- •Метод синектики
- •Метод организованных стратегий
- •Метод Дельфи.
- •Метод ивент-анализа.
- •Метод кластер-анализа
- •Метод контент-анализа
- •Метод корреляционного анализа
- •Прием использования модели «черный ящик»
- •Приемы осмысленного представления содержания текстов.
- •Прием «денотатный граф»
- •Р исунок 16. Структура отражения реализации приема «Денотатный граф»
- •Прием «ментальные карты» («карты ума»)
- •Р исунок 19 - Ментальная карта «с личностным смыслом»
- •Приемы составления тестовых заданий
- •Закрытые тестовые задания (тз):
- •2. Открытые задания:
- •3.Задания на соответствие («средние» или «сложные»).
- •4. Установление последовательности
- •Приемы использования игровых технологий
- •Воспитывающие цели:
- •Развивающие:
- •Социализирующие:
- •4.Определение критериев достижения педагогических целей в условиях компетентностного подхода
- •Высшего учебного заведения
- •Студентов об уровне освоенности компетенций
- •Развитии студентов
- •Деятельностно-коммуникативными достижениями обучаемых
- •5. Педагогическая технология уточнения ценности знания
- •1. Концептуальный контекст.
- •Таксономией б. Блума
- •2.Организационно-деятельностный контекст инновации.
- •Вместо заключения
- •Практические задания
- •Алгоритм составления рабочей программы, учебно-тематического плана ( представить в правильной последовательности шагов):
- •Библиографические источники
- •Figure 1 (табл.24) - My teaching and learning system
- •Figure 2 (табл. 25 ) -My assessment design
- •Использование экспертного метода и метода «тайный покупатель» в преподавании дисциплины «конкурентоспособность товаров и услуг»
- •Порядок выполнения работы
- •Магазинов
- •Внедрение в учебный процесс ит-технологий для ведения малого бизнеса
- •Кейсовое задание № 1 «Облачный сервис»
- •2. Откройте список организаций
- •3. Нажмите на кнопку «добавить предприятие»
- •4. Поставить радиоточки:
- •Перейдите на вкладку «Для бизнеса»
- •Проведите заполнение контрагентов. На вкладке бизнес выбрать клиенты и поставщики
- •Контрагенты:
- •Директором фирмы
Проведите заполнение контрагентов. На вкладке бизнес выбрать клиенты и поставщики
Контрагенты:
Наименование |
ООО «КанцОптТорг» |
ИНН |
7799020682 |
КПП |
779901001 |
ОГРН |
1067757970807 |
ОКПО |
97348164 |
Адрес |
Москва, Бумажный проезд, д. 14, корп. 2 |
Р/с |
40702810700040000913 |
БИК |
044525600 |
Телефон |
(495) 629-32-11 |
kot@gmail.com |
|
Наименование |
ИП Светлова Елена Борисовна |
ИНН |
669917171939 |
ОГРНИП |
306967430300031 |
ОКПО |
0150232705 |
Адрес |
Екатеринбург, ул. Газетная, д. 67, кв. 13 |
Р/с |
40702810838030000359 |
БИК |
046577964 |
Телефон |
(343) 392-10-09 |
svet@gmail.com |
|
Наименование |
ООО «Школьник» |
ИНН |
6699060672 |
КПП |
669901001 |
ОГРН |
1086623007712 |
ОКПО |
88691331 |
Адрес |
Свердловская область, г. Нижний Тагил, ул. Индустриальная, д. 19 |
Р/с |
40702810211400000411 |
БИК |
046577756 |
Телефон |
(3435) 23-55-12 |
shuler@gmail.com |
|
Наименование |
ИП Кораблев Иван Федосеевич |
ИНН |
669916131235 |
ОГРНИП |
305662705600028 |
ОКПО |
0125537735 |
Адрес |
Свердловская область, г. Ревда, ул. Маяковского, д. 5 |
Р/с |
40802810116250100415 |
БИК |
046577674 |
Телефон |
(34397) 2-17-90 |
korab@gmail.com |
В результате Вы должны получить перечень контрагентов.
-
10. Заполните справочник – Сотрудники. Для этого на вкладке СОТРУДНИКИ нажмите на кнопку ДОБАВИТЬ СОТРУДНИКА
Сотрудники ИП
ФИО |
Галкин Рувим Семенович |
Должность |
директор |
Дата рождения |
15.07.1970 |
Дата приема на работу |
09.01.2013 |
Страховой стаж на дату приема на работу |
23 года 8 месяцев 4 дня |
ИНН физического лица |
669902068167 |
Паспорт гражданина РФ |
65 01 715449, выдан 05.12.2002 РУВД города Первоуральска Свердловской области |
Номер страхового свидетельства (СНИЛС) |
023-244-237 03 |
Адрес регистрации и проживания |
Свердловская область, г. Первоуральск, ул. Ватутина, д. 5, кв. 2 |
Оклад |
25 000 |
Дети |
1 ребенок 1997 года рождения |
ФИО |
Петрова Алиса Георгиевна |
Должность |
бухгалтер |
Дата рождения |
06.12.1967 |
Дата приема на работу |
09.01.2013 |
Страховой стаж на дату приема на работу |
27 лет 3 месяца 11 дней |
ИНН физического лица |
669906037716 |
Паспорт гражданина РФ |
65 02 648722, выдан 04.05.2004 РУВД города Ревды Свердловской области |
Номер страхового свидетельства (СНИЛС) |
152-675-138 70 |
Адрес регистрации и проживания |
Екатеринбург, ул. Яблоневая, д. 23 |
Оклад |
20 000 |
Дети |
3 ребенка: 1991 года рождения (учится на очном отделении вуза), 1993 года рождения (работает), 2001 года рождения |
ФИО |
Ким Наталья Олеговна |
Должность |
реализатор |
Дата рождения |
22.09.1988 |
Дата приема на работу |
09.01.2013 |
Страховой стаж на дату приема на работу |
2 года 1 месяц 24 дня |
ИНН физического лица |
669915115872 |
Паспорт гражданина РФ |
65 11 664801, выдан 11.02.2012 ОУФМС России по Свердловской области в Железнодорожном районе города Екатеринбурга |
Номер страхового свидетельства (СНИЛС) |
137-386-990 07 |
Адрес регистрации и проживания |
Екатеринбург, ул. Лесная, д. 38, кв. 11 |
Оклад |
17 000 |
Дети |
нет |
11. Заполните расчет вычетов для снижения налогооблагаемой базы заработной платы сотрудников
12. Представьте информацию для расчета заработной платы сотрудников:
-
13. После заполнения справочников, необходимо решить задачи:
09.11.2012: Заключить договор с ООО «Школьник» на поставку товара и выставить счет по следующей группе товаров:
- бумага «Снегурочка», 30 пачек по цене 150 рублей;
- ручка шариковая, 30 штук по цене 10 рублей.
Зафиксируйте поступление оплаты (по безналичному расчету), сформируйте товарную накладную.
14. Заполните Договор поставки
-
Выставьте счет. Вкладка БИЗНЕС кнопка СЧЕТ
1
6. Заполните
ФОРМУ «Счет»
-
-
1
7. Оформите
ПЛАТЕЖНОЕ ПОРУЧЕНИЕ. Вкладка ДЕНЬГИ,
кнопка ПОСТУПЛЕНИЕ
18. Заполните форму: Поступление по банку.
Не забудьте о связи документа со счетом! Нажмите на кнопку СВЯЗАТЬ С ДОКУМЕНТАМИ и выберите оформленный ранее счет.
19. НА ВКЛАДКЕ документы СМОТРИТЕ оплату
-
20. Оформляйте накладную
На вкладке БИЗНЕС выберите кнопку НАКЛАДНАЯ
-
21. Заполните форму:
-
Задача решена!
Задача №2 . Перечислить денежные средства в адрес ООО «КанцОптТорг» за поставленный товар. Занести в систему сведения о товарной накладной (т/н № 211 от 24.11.2012) – 100000 рублей
22. На вкладке БИЗНЕС выбрать ДЕНЬГИ – кнопка СПИСАНИЕ
Заполните форму:
-
23. На вкладке БИЗНЕС – ДОКУМЕНТЫ нажмите на кнопку НАКЛАДНАЯ. Заполните форму:
Задача №3. Выставьте счет в адрес ИП Кораблев Иван Федосеевич:
- набор письменный, 15 штук по цене 750 рублей;
- бумага «Снегурочка», 35 пачек по цене 150 рублей;
- тетрадь в клетку, 200 штук по цене 7 рублей.
Зафиксируйте поступление оплаты (наличный расчет), сформируйте товарную накладную
24. Выставьте счет. Для этого на вкладке БИЗНЕС выберите ДОКУМЕНТЫ, кнопка СЧЕТ
Заполните форму:
- 25. Проведите оплату через кассу:
Вкладка БИЗНЕС – ДЕНЬГИ – ПОСТУПЛЕНИЕ
-
-
26. Создайте накладную
Для выполнения задания рекомендуется использовать источники, указанные в перечне обучающих ресурсов к четвертому модулю.
Результаты выполнения учебного задания будут оцениваться с помощью специального теста (контрольно-оценочный тест № 4).
( разработчиками занятия подготовлены еще 5 кейсов).
Приложение 4
ТЕКУЧКА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ (РАЗРАБОТКА ДЕЛОВОЙ ИГРЫ)
Авторы: Авторский коллектив студентов Брянского государственного университета имени академика И. Г. Петровского (факультет психологии, кафедра рекламы и связей с общественностью, специальность «Реклама») под рук. Балахонова А.П., г. Брянск141.
Цели и задачи деловой игры
Основная цель – провести анализ эффективности планирования личной работы руководителя, сделать выводы о рациональных и нерациональных затратах времени руководителем, научить рациональным методам организации труда, развить умение правильно делегировать полномочия, критически оценивать свою работу и искать резервы экономии рабочего времени и т.д.
Задача преподавателя - организовать разбор ситуации студентами, поддерживать активность при обсуждении конкретных вопросов, своевременно направлять ход игры в русло рассматриваемых проблем, консультировать студентов.
Задача студентов - найти решение поставленных проблем.
Порядок проведения деловой игры
1. Ознакомление с проблемой.
Подробно излагается проблема, вязанная с рациональным и нерациональным тайм-менеджментов в деятельности руководителя. Особое внимание обращается на действующих лиц (директор предприятия, его заместители, контрагенты и пр.), происходящие события, используемые в работе документы.
2. Систематизация информации. Студенты констатируют наличие информации как по действующим лицам-категориям участников исследования, так и по описанию ситуации.
3. Формулировка задачи: На примере описания одного дня из жизни директора предприятия провести следующий анализ:
3.1. исследовать запланированность тех или иных работ, в которых задействован руководитель;
3.2. определить необходимость планирования предстоящего в данный день события;
3.3. выявить причину возникновения событий, видов работ, нарушавших план деятельности генерального директора фирмы;
3.4. определить целесообразность участия в событиях, реализации видов работ лично генерального директора;
3.5. конкретизировать причины непроизводительных потерь рабочего времени генеральным директором (например, неправильное распределение полномочий между ближайшими заместителями генерального директора, между генеральным директором и заместителями и пр.; отсутствие регламента организационной деятельности и пр…);
3.6. изыскать возможности экономии времени за счёт рационализации затрат личного времени генерального директора;
Заключительным этапом может быть разработка конкретных мероприятий по улучшению организации работы генерального директора фирмы.
Например, все студенты без споров могут согласиться с тем, что заместитель генерального директора в любое время может зайти к генеральному директору со своими вопросами. Однако, не все будут готовы объяснить, совместим ли такой порядок с планированием личной работы генеральным директором? Возможно ли перераспределение обязанностей, полномочий в группе ведущих специалистов фирмы?
Если большинство студентов посчитало, что генеральный директор должен заниматься проблемами снабжения фирмы (вне очереди принимать своего заместителя по снабжению или посетителей, которые не довольны последним), можно поставить вопрос о роли заместителя генерального директора, о качествах прав и обязанностей этого работника, который не способен сам решать свои проблемы.
По итогам аналитической работы для подтверждения обоснованности своих выводов студенты заполняют таблицу (табл. 31). Под событиями понимаются все временные затраты, которые планировались генеральным директором и реально свершились. Отдельно анализируются события, которые не состоялись не смотря на их запланированность.
Таблица 31 – Итоги анализа затрат времени генеральным