Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Pedagogika.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
323.58 Кб
Скачать

9. Методы и приемы воспитания. Классификация методов воспитания.

Метод воспитания — путь достижения заданной цели воспитания. В школьной практике можно сказать, сто методы — это способы воздействия на сознание, волю, чувства, поведение воспитанников с целью выработки у них заданных целью воспитания качеств.

Прием воспитания — часть общего метода воспитания, отдельное воздействие, конкретное улучшение.

Средство воспитания — совокупность приемов воспитания.

Методы воспитания:

1) методы формирования сознания личности — убеждение:

  • рассказ и объяснение — яркое эмоциональное изложение конкретных фактов и событий, имеющих нравственное содержание;

  • разъяснение — метод эмоционально-словесного воздействия на воспитанников; применение его основывается на знании особенностей класса и личностных качеств членов коллектива;

  • внушение — проникает незаметно в психику, действует на личность в целом, создавая установки и мотивы деят-сти.;

  • увещевание — действие почти целиком зависит от принятой воспитателем формы обращения, педагог практикует в личности воспитанника положительное, вселяет веру в лучшее;

  • диспут — живые горячие споры на разные темы, волнующие воспитанников; основа диспута – спор, борьба, мнение; сложный метод и требует высокого уровня профессиональной подготовки воспитателя;

  • пример — воспитательный метод исключительной силы; дает конкретные образцы для подражания и тем самым активно формирует сознание, чувства, убеждения, активизирует деят-сть; психол. основой примера служит подражание;

2) методы организации деят-сти и формирования опыта общественного поведения — упражнение (всеобщий метод формирования необходимых качеств личности):

  • приучение — интенсивно выполняемое упражнение; применяют когда необходимо быстро и на высоком уровне сформировать требуемое качество;

  • требование — метод воспитания, с помощью кот. нормы поведения, выражаясь в личных отношениях, вызывают, стимулируют или тормозят определенную деят-сть воспитанника и проявление у него определенных качеств: прямое требование, косвенное, требование-совет, треб. в игровом оформлении, треб.-просьба и т.д.;

  • общественное мнение;

3) методы стимулирования поведения и деят-сти — мотивация:

  • соревнование — метод формирования и закрепления необходимых качеств личности в процессе сравнения собственных результатов с достижениями других участников;

  • поощрение — способ пед. воздействия на воспитанника, выражающий положительную оценку его поведения с позиций интересов одноклассников и с целью закрепления положит. качеств;

  • наказание — способ воздействия на воспитанника с позиции интересов коллектива с целью прекратить его отрицательные действия.

10. Понятие «коллектив», его признаки. Формальная и неформальная структуры детского коллектива. Стадии развития детского коллектива.

Коллектив (от латинского – объединяю) — понятие ука­зывает на объединение людей, на их определенную общественную совокупность, на существование между ними связующих отноше­ний.

Воспитательный коллектив — научно организованная система нравственного воспитывающей детской жизни. Коллектив хар-тся след. аспектами: экономический, политический, социальный, нравственный, общественно-ценностный, культурно-эстетический, юридический, организационный, индивидуально-личностный, педагогический.

Стадии развития детского коллектива (учение Макаренко):

I ст. — становление коллектива (первоначальное сплочение); коллектив выступает как цель воспитательных усилий педагога, стремящегося организационно оформленную группу (класс, кружок) превратить в социально-психологическую общность, где отношения опред. совместной деят-стью, задачами, целью; организатор — педагог;

II ст. — усиливается влияние актива; актив не только поддерживает требования педагога, но и сам предъявляет их к членам коллектива, руководствуясь своими понятиями о том, что приносит пользу, а что – ущерб; коллектив выступает как целостная система; цель: max использовать возможности коллектива для решения тех задач, ради кот. этот коллектив создается;

III ст. и последующие — хар-ет расцвет коллектива; на этой стадии коллектив превращается в инструмент индивидуального развития каждого из его членов;

IV ст. и последующие — стадии движения; школьник сам проявляет к себе определеннее требования, выполнение нравственных норм становится его потребностью, процесс воспитания переходит в процесс самовоспитания.

На всех стадиях развития коллектива возникают, крепнут и сплачивают коллектив большие и малые традиции — устойчивые формы коллективной жизни, кот. эмоционально воплощают нормы, обычаи, желания воспитанников; традиции помогают вырабатывать общие нормы поведения, развивают коллективные переживания, украшают жизнь.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]