Система показателей в экономическом анализе.

В зависимости от положенных в основу измерителей, показатели делятся на стоимостные и натуральные.

Стоимостные показатели, являются универсальными и наиболее распространёнными. К ним относятся:

• Выпуск продукции;

• Объем проданной продукции;

• Розничный товарооборот;

• Стоимость основных производственных фондов;

Натуральные показатели выражают величину явления в количественном выражении. Единицами измерения являются меры длины, массы, объема.

По свойству отражения, показатели делятся на количественные и качественные.

Количественные показатели, отражают размеры анализируемых показателей и происходящие в них изменения:

• Объем выпуска продукции;

• Количество работников;

• Стоимость ОПФ и другие

Качественные показатели отражают существенные особенности и свойства отдельных сторон изучаемых объектов:

• Себестоимость;

• Прибыль;

• Выработка на одного работающего;

• Фондоемкость;

• Фондоотдача;

• Рентабельность.

По способу образования показатели делятся на первичные и производные.

Первичные – формируется непосредственно по данным той или иной информации.

Производные – рассчитываются на базе первичных показателей (рентабельность, выработка труда, фондоотдача, фондоемкость, коэффициент оборачиваемости, материалоотдача).

Методы и методика экономического анализа.

Метод означает путь исследования.

Метод экономического анализа – это использование системы показателей, характеризующих финансово-хозяйственную деятельность; изучение причин (факторов) изменения этих показателей; выявление и измерение взаимосвязей между ними, с целью повышения эффективности деятельности предприятия.

Методика экономического анализа, представляет собой совокупность способов, приемов и правил применяемых для обработки экономической информации о работе предприятия.

Любая методика анализа будет представлять собой указания или методологические советы по проведению аналитического исследования:

1. Советы по последовательности и периодичности проведения исследования;

2. Описание способов и приемов исследования изучаемых объектов;

3. Источники данных, на основании которых производится анализ;

4. Указания по организации анализа, его методическому и информационному обеспечению;

5. Рекомендации оформления результатов анализа.

Элементы методики АХД:

• Технология анализа – последовательность выполнения аналитической работы;

• Способы исследования изучаемых объектов;

Способы исследования условно можно разделить на 2-е группы:

1. Традиционные;

2. Математические.

Традиционные – используются при изучения и оценки функционирования зависимости показателей.

К ним относят (способы обработки экономической информации):

• С пособ сравнения

• Способ группировки

• Использование относительных и средних величин

• Б алансовый метод

• Способ цепной подстановки

• Способ абсолютных разниц

• Способ относительных разниц

• Способ индексный

Применение тех или иных способов зависит от цели и глубины анализа, объекты исследования технических возможностей выполнения расчетов.

Способ сравнения.

Наиболее широко в анализе используется сравнение позволяющие оценить любой показатель. Его сущность состоит в сопоставлении однородных объектов с целью выявления черт сходства или различий между ними.

В анализе применяются следующие типы сравнений:

1. Сравнение фактических данных отчетного периода с данными прошлых периодов. Сравнивают результаты текущего месяца, квартала, года с прошедшими. Это дает возможность оценить темпы изменения изучаемых показателей и определить тенденции и закономерности развития экономических процессов.

Динамика основных показателей.

Год	Объем производства продукции		Численность работников		Выработка одного работника
	Млн руб.	% к базисному году	Человек	% к базисному году	Млн руб.	% к базисному году
2001	9500	100	1200	100	7,9	100
2002	9690	102	1150	95,8	8,4	106,3
2003	9600	101	1100	91,7	8,7	110,1
2004	9975	105	1060	88,3	9,4	119
2005	10 500	110,5	1000	83,3	10,5	132,9

Вывод: за 5-ь лет объем производства продукции вырос на 10,5 пунктов, причем этот прирост обусловлен повышением производительности труда на 32,9 пункт при уменьшении численности работников.

2. Сопоставлением фактических данных с плановыми. Такое сравнение необходимо для оценки степени выполнения плана.