2. Анализ стимулирования персонала в фкоу дпо уц уфсин россии по архангельской области

2.1. Общая характеристика фкоу дпо уц уфсин России по Архангельской области

Федеральное казенное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Учебный центр УФСИН России по Архангельской области находится в городе Архангельске.

За период существования Учебного центра в нем было обучено более 6 000 человек с различных территориальных органов ФСИН России.

Учебный центр образован 5 января 1999 г. приказом Главного Управления исполнения наказаний Министерства внутренних дел от 21 октября 1998 г.

Раньше на месте Учебного центра располагалась воинская часть, после того как расформировали воинскую часть, здание передали на баланс ФСИН России.

После чего было решено на территории бывшей воинской части расположить ФКУ УК УФСИН России по Архангельской области, ФКУ ОСН УФСИН России по Архангельской области и ФКОУ ДПО УЦ УФСИН России по Архангельской области.

Становление Учебного центра проходило в непростых условиях. Коллективу сотрудников Учебного центра пришлось практически за полгода восстановить и подготовить к занятиям аудитории, организовать проживание и питание слушателей.

Приказом Минюста России от 29 августа 2000 г. № 258 преобразован в Государственное образовательное учреждение «Учебный центр Управления исполнения наказаний Министерства Юстиции Российской Федерации по Архангельской области».

Приказом Минюста России от 4 апреля 2001 г. № 109 преобразован в Государственное образовательное учреждение «Межрегиональный Учебный центр Управления исполнения наказаний Министерства Юстиции Российской Федерации по Архангельской области».

Приказом ФСИН России от 30 марта 2005 г. № 215 преобразован в Федеральное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Межрегиональный Учебный центр УФСИН России по Архангельской области».

Приказом ФСИН России от 13 июня 2007 г. № 307 переименован в Федеральное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области»

Приказом ФСИН России от 28 марта 2008 г. № 200 переименован в Федеральное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области»

Приказом ФСИН России от 28 февраля 2011 г. № 99 переименован в Федеральное казенное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области».

Учебный цент выполняет значимую роль в развитии и функционировании уголовно-исполнительной системы. Предметом и целями деятельности ФКУ ДПО УЦ УФСИН по Архангельской области являются:

1. организация и проведение профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников уголовно-исполнительной системы;

2. повышение профессиональных знаний специалистов, совершенствование их деловых качеств, подготовка их к выполнению новых трудовых функций;

3. удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о новейших достижениях в соответствующих отраслях науки и техники, передовом отечественном и зарубежном опыте;

4. совершенствование правового, нравственного, эстетического и физического воспитания сотрудников УИС, привитие им высоких профессиональных качеств, дисциплинированности, исполнительности и моральной стойкости.

Основным видом деятельности Учебного центра, является дополнительное профессиональное образование и профессиональная подготовка. На базе Учебного центра осуществляется:

1. профессиональная подготовка сотрудников учреждений УИС, впервые принятых на службу на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава;

2. повышение квалификации среднего начальствующего состава УФСИН России по Архангельской и подчиненных ему учреждений;

3. подготовку и проведение учебных сборов, семинаров по направлениям деятельности, планируемым ФСИН России, УФСИН России по Архангельской области и Учебным центром;

4. изучение и обобщение передового опыта работы по организации службы в УИС и подготовке кадров в подразделениях и образовательных учреждениях ФСИН России, других ведомствах;

5. функции государственного заказчика, в том числе в области государственного оборонного заказа, в порядке, установленном законодательством РФ;

6. ведение делопроизводства, документационного обеспечения и электронного документооборота, в том числе рассмотрение предложений, жалоб, заявлений граждан;

7. мероприятия по мобилизационной подготовке и гражданской обороне.

Таким образом, ФКОУ ДПО УЦ УФСИН России по Архангельской области осуществляет программу развития системы ведомственного профессионального образования, которая представляет собой комплекс мероприятий ФСИН России, направленных на совершенствование профессионального образования и подготовки кадров в рамках развития УИС Российской Федерации.

Изучив характеристику учреждения и особенности его деятельности необходимо рассмотреть организационную структуру управления, которая приведена в приложении 1.

Как видно из приложения 1 ФКОУ ДПО УЦ УФСИН России по Архангельской области имеет выраженную линейно-функциональную структуру, что является типичным для УИС и большинства государственных организаций. Во главе организационной структуры Учебного центра стоит начальник учреждения. У начальника два заместителя: заместитель начальника по учебной работе и заместитель начальника курирующего вопросы кадров и воспитательной работе. У каждого заместителя, в соответствии с должностными обязанностями, находится в подчинении подразделения, которыми изнутри управляют начальники подразделений. Данный вид организационной структуры обуславливается субординацией, то есть связи руководства и подчиненных. Так же связи организационной структуры среди подразделений и в подразделениях существуют несколько видов:

1) организационно-предметные, возникающие между работниками по поводу использования ими различных средств;

2) организационно-функциональные, то есть взаимосвязи между работниками по степени их участия в профессиональном совместном труде.

В каждом отделе Учебного центра работает от 1-го до 4-х сотрудников. Расстановка кадров осуществляется на основании штатного расписания, а так же работник подбирается на должность в соответствии с квалификационными требованиями.