- •Охрана труда на предприятии: наука о безопасности
- •Когда нужно получать разрешение на начало работ
- •Где выдают разрешения на начало работы
- •Кто следит за безопасностью труда на предприятии
- •Как проводят аттестацию рабочих мест
- •Ограничения на виды выполняемых работ
- •Первичный инструктаж
- •Стажировка работников
- •Что нужно предусмотреть в коллективном договоре
- •Гарантии и компенсации
- •Как финансируют расходы на охрану труда
- •Как проверяют соблюдение требований охраны труда
- •Александр карась, аф "Инкомаудит" Лев броуман, консультант, г. Киев
- •Организация и основные направления работы
- •Сергей строич, консультант газеты
- •Как сохранить здоровье на производстве: бесплатное обеспечение спецпитанием и мылом
- •Сергей строич, консультант газеты "Все о бухгалтерском учете" ответственность за нарушение законодательства об охране труда
- •Юрий малыш, консультант газеты
- •Как расследовать
- •Виктор нагорный, консультант газеты "Все о бухгалтерском учете"
- •Перечень работ с повышенной опасностью
- •Предельные нормы
- •1. Общие положения
- •2. Порядок организации медицинских осмотров собственником
- •3. Порядок организации и проведения медосмотров заведения Министерства здравоохранения Украины
- •4. Права, обязанности и ответственность собственника, работника, заведения Министерства здравоохранения
- •Государственные санитарные правила
- •1. Общие положения
- •2. Требования к производственным помещениям для эксплуатации вдт эвм и пэвм
- •3. Гигиенические требования к параметрам производственной среды помещений с вдт эвм и пэвм
- •4. Гигиенические требования к организации и оборудованию рабочих мест с вдт эвм и пэвм
- •5. Требования к режимам труда и отдыха при работе с вдт эвм и пэвм
- •Нормы микроклимата для помещений с вдт эвм и пэвм
- •Уровни ионизации воздуха помещений при работе с вдт эвм и пэвм
- •Светильники общего освещения (сНіП-4-79)
- •Комплекс упражнений для глаз
- •Психофизиологическая разгрузка
- •Производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса
- •1. Сфера применения и общие положения
- •2. Нормативные ссылки
- •3. Термины и определения, которые применяются в Гигиенической классификации
- •4. Гигиенические критерии и классификация условий труда
- •Перечень предельно допустимых концентраций аэрозолей веществ, преимущественно фиброгенного действия (апфд), в воздухе рабочей зоны (действующий в Украине)
- •Классы условий труда в зависимости от уровня шума, вибрации, инфразвука _____________________и ультразвука на рабочем месте
- •Классы условий труда по показателям независимо от периода года, и тсн-индекса* для производственных помещений, открытых территорий в теплое время года
- •5. Общие методические подходы к измерениям и оценке факторов производственной среды и трудового процесса
- •6. Нормативные ссылки
- •Санитарные правила по устройству, содержанию и оборудованию молокораздаточных пунктов на промышленных предприятиях
- •I. Общая часть
- •II. Санитарные требования к устройству молокораздаточных пунктов
- •III. Оборудование молокораздаточных пунктов
- •IV. Санитарные требования к содержанию помещений и оборудования
- •V. Порядок приема молока
- •VI. Борьба с насекомыми и грызунами
- •VII. Личная гигиена персонала
- •VIII. Ответственность и контроль за выполнением санитарных правил
- •Учет расходов на охрану труда
- •Постановление от 27 июня 2003 г. № 994 г. Киев
- •Перечень мер и средств по охране труда, расходы на осуществление и приобретение которых включаются в валовые расходы
Первичный инструктаж
Первичный инструктаж проводится до начала работы непосредственно на рабочем месте. Он может проводиться как индивидуально, так и с группой лиц одной профессии. Соответствующие инструкции должны учитывать требования ориентировочного перечня вопросов первичного инструктажа, приведенного в приложении 8 к Типовому положению об обучении по вопросам охраны труда.
Первичный, а также повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер). По их завершении лицо, проводившее инструктаж, проводит опрос и определяет возможность допуска инструктируемых к работам. После этого в журнале регистрации инструктажей по охране труда, форма которого приведена в приложении 9 к Типовому положению об обучении по вопросам охраны труда, производятся соответствующие записи. Страницы журнала нумеруются, прошнуровываются и скрепляются печатью.
После обучения и прохождения первичного инструктажа работнику выдается один экземпляр инструкции. Также такой экземпляр может быть вывешен непосредственно на рабочем месте. Эта же инструкция будет необходима работнику для подготовки к повторному инструктажу, который проводится не реже одного раза в полгода, а для работ с повышенной опасностью — 1 раз в 3 месяца.
Чтобы не обременять работников, не связанных по роду своей профессии (должности), в частности, с непосредственным обслуживанием оборудования, применением приборов и инструментов, руководитель предприятия по согласованию с государственным инспектором по надзору за охраной труда может утвердить Перечень профессий и должностей работников, которые освобождаются от первичного, повторного и внепланового инструктажей (пп. 4.2.11 Типового положения об обучении по вопросам охраны труда).
Стажировка работников
Помимо прохождения инструктажей, Типовое положение об обучении по вопросам охраны труда предусматривает стажировку работников. После прохождения первичного инструктажа, но до начала самостоятельной работы вновь принятый работник в течение 2-15 смен должен поработать под присмотром более опытных коллег.
Руководитель предприятия может своим приказом освобождать от стажировки работников, имеющих стаж работы по соответствующей профессии не менее 3 лет, или же в случае перевода с одного цеха в другой, если характер работы и тип оборудования не изменяются. Программы стажировки разрабатываются для конкретной профессии, должности, рабочего места и утверждаются руководителем предприятия. Продолжительность стажировки и фамилия ответственного работника указываются в приказе. Также возможна регламентация данных вопросов в положении о прохождении стажировки и соответствующих инструкциях.
В журнале регистрации инструктажей предусмотрены специальные графы для записей о прохождении стажировки и допуске к самостоятельной работе, что оформляется приказом (распоряжением) руководителя предприятия (или его структурного подразделения). Фактически после допуска к самостоятельной работе основные обязанности собственника перед работником можно считать выполненными, а охрану труда на производстве установленной. Остальная часть постоянных обязанностей сводится к профилактическим работам, усовершенствованию инструкций и технологий и, конечно, контролю за выполнением работниками локальных норм об охране труда.