Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
конспект КСВ.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1.76 Mб
Скачать

Цільова аудиторія. Читачі звітів

Партнери

Інвестори

Громада

Споживачі

Органи влади

Власники

Кредитори

Співробітники

Види нефінансової звітності

  • Звіт про прогрес реалізації принципів ГД ООН (COP – Communication on progress)

  • Звіт зі стійкого розвитку, підготовлений за вимогами системи GRI (А, В, С)

  • Соціальний звіт за показниками, що визначаються компанією самостійно

Основні елементи звіту

про ПРОГРЕС

  • Заява керівника компанії/організації у формі звернення про підтримку Глобального договору

  • Опис конкретних дій

  • Показники результативності

за системою GRI

  • Опис компанії/організації та її стратегії

  • Інформація про підходи до управління

  • Показники результативності в економічній, екологічній, соціальній діяльності компанії/організації

Етапи звітування

  1. Створення міжфункціональної групи/команди (профільний комітет)

  2. Залучення заінтересованих сторін (груп впливу)

  3. Підготовка звіту. Збирання даних

  • Визначення джерел інформації, КІС/ІТ-систем

  • Отримання та перевірка даних

  • Зведення даних до визначеної форми звіту

  • Оброблення інформації

  1. Складання звіту

  2. Верифікація звіту

Процедура нефінансового звітування

ЗВІТ про ПРОГРЕС

ЗВІТ за GRI

ПРОЦЕС ЗВІТУВАННЯ

  1. Підготовка повідомлення про досягнутий прогрес у реалізації принципів ГД

  • заява керівника компанії/організації у формі звернення про підтримку Глобального договору ООН

  • опис практичних дій (зобов'язань, політик, систем, заходів, проектів тощо) з моменту приєднання до Ініціативи або з моменту опублікування останнього Звіту

  • результати (оцінені, наскільки це можливо) із використанням показників GRI

  1. Поширення Звіту серед заінтересованих сторін

  2. Опублікування Звіту на сайті Глобального договору ООН

ЗОБОВ’ЯЗАННЯ ПІДПИСАНТІВ ГД

  • упродовж 5 років висвітлити 2 з 4 груп принципів ГД (за вибором організації)

  • за 5 років відображення всіх групи принципів

  • через пасивність і неспроможність вчасно інформувати про прогрес у реалізації принципів ГД з часом компанія/організація з Ініціативи відраховується

Звіт про прогрес як інтегрована частина річного звіту компанії/організації, звітів про стійкий розвиток

Система GRI містить 141 показник

ТРИ РІВНІ ЗВІТУВАННЯ

зокрема: верифікація

А відповідь на кожний А+

основний показник

В щонайменше 20 показників В+ результативності

С щонайменше 10 показників С+ результативності

МЕЖІ ЗВІТУ

Географічні: компанія обирає окремі країни /регіони

Галузеві: компанія обирає лише деякі галузі діяльності

Процесні: компанія обирає певні бізнес-процеси

КЛЮЧОВІ МОМЕНТИ

Цільова аудиторія

Зміст (охоплення: напрями, проблематика, аспекти)

Вид/формат Звіту і засоби

Процес звітування

Верифікація

Розміщення і поширення

ДЕТАЛІЗАЦІЯ

Період підготовки

Межі звітності

Дата/строк оприлюднення Звіту

Повноваження, підпорядкування

Ресурси на підготовку (час, людські, кошти)