- •Инновационной работе _________________2008г. ________о.Ю.Нисман
- •Руководство по преддипломной практике
- •Цели и задачи преддипломной практики
- •Содержание практики
- •Обязанности руководителей практики
- •Руководитель практики от колледжа обязан:
- •Основные обязанности студента:
- •Рекомендации по оформлению текста отчета
- •Индивидуальный план
- •Перемещение практиканта
- •Федеральное агентство по образованию гоу спо самарский государственный профессионально-педагогический колледж (гоу спо сгппк) Уважаемый (ая) ________________________________
- •Заранее благодарим Вас за сотрудничество! анкета работодателя
- •Оценочная таблица (по пятибалльной системе) Таблица 1
- •Общая оценка профессиональных знаний и навыков студентов
- •Благодарим за участие в опросе, желаем Вам успешной работы!
- •Договор о сотрудничестве
- •Литература
- •Шимко в.Т.Основы дизайна и средовое проектирование: Учебное пособие.-м:Архитектура-с,2007.-160с.
- •Для заметок
Общая оценка профессиональных знаний и навыков студентов
Таблица 3
№ п/п |
Характеристика уровня знаний и навыков
|
|
1 |
Практически нулевой, необходимо всему обучать заново |
|
2 |
Довольно слабый, очень многого не знают и не умеют |
|
3 |
Посредственный, хотя необходимая база имеется |
|
4 |
Хороший, вполне могут работать по специальности |
|
5 |
Отличный, способны выполнить любое задание |
|
3. Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы, поставив знак в квадрат рядом с соответствующим ответом:
Как Вы считаете, перспективно ли дальнейшее развитие специальности (название специальности) как направления подготовки специалистов среднего звена?
|
ДА |
|
НЕТ |
Считаете ли Вы, что такой специалист - (название специальности) - востребован на рынке труда?
|
ДА |
|
НЕТ |
Есть ли у Вас заинтересованность в развитии сотрудничества с нашим колледжем по целевой подготовке специалистов и прохождению студентами практики?
|
ДА |
|
НЕТ |
Готова ли Ваша организация/учреждение оказать своему будущему сотруднику помощь в оплате обучения, решении социальных вопросов?
|
ДА |
|
НЕТ |
|
ВОЗМОЖНА ДОГОВОРЕННОСТЬ |
Порекомендовали бы Вы выпускников нашего колледжа своим партнерам?
|
ДА |
|
НЕТ |
4. Ваши предложения по улучшению качества подготовки специалистов в колледже (критерии отбора специалистов при найме на работу в вашей организации) ________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________