- •Робочий зошит студента з курсу: управління персоналом
- •Структурно-логічна схема робочого зишита у розрізі теми
- •Програма дисципліни
- •Завдання для виконання
- •Практичне завдання для самостійного виконання
- •Тестові завдання
- •Відповіді на тести
- •Рекомендована література
- •Тема 2: Управління персоналом як соціальна система
- •Практичне завдання для самостійного виконання
- •Завдання до ситуації:
- •Тестові завдання
- •Вправи для самостійного виконання
- •Практичне завдання для самостійного виконання
- •Завдання до ситуації:
- •Тестові завдання
- •Відповіді на тести
- •Рекомендована література
- •Тема 3 Формування колективу організації
- •Тема. Формування колективу організації
- •Практичне завдання для самостійного виконання
- •Завдання до ситуації:
- •Тестові завдання
- •Відповіді на тести
- •Рекомендована література
- •Тема 4 Згуртованість та соціальний розвиток колективу
- •Практичне завдання для самостійного виконання
- •Завдання до ситуації:
- •Тестові завдання
- •Відповіді на тести
- •Рекомендована література
- •Тема 5. Кадрова політика організації
- •Семінарське заняття 6. Тема. Кадрова політика організації
- •Практичне завдання для самостійного виконання
- •Завдання до ситуації:
- •Тестові завдання
- •Відповіді на тести
- •Рекомендована література
- •Тема 6 Служби персоналу: організація та функції
- •Практичне завдання для самостійного виконання
- •Завдання до ситуації:
- •Тестові завдання
- •Рекомендована література
- •Тема. Кадрове планування в організаціях
- •Світовий досвід з планування витрат на персонал (досвід діючих підприємств)
- •Практичне завдання для самостійного виконання
- •Завдання до ситуації:
- •Тестові завдання
- •Відповіді на тести
- •Рекомендована література
- •Тема 7. Організація набору та відбору кадрів
- •Тема. Процес найму персоналу в організацію
- •Практичне завдання для самостійного виконання
- •Тестові завдання
- •Відповіді на тести
- •Рекомендована література
- •Тема 8. Організація набору та відбору кадрів
- •Практичне завдання для самостійного виконання
- •Завдання до ситуації:
- •Тестові завдання
- •Відповіді на тести
- •Рекомендована література
- •Тема 9 Оцінювання та атестація персоналу
- •Практичне завдання для самостійного виконання
- •Завдання до ситуації:
- •Завдання до ситуації:
- •Тестові завдання
- •Відповіді на тести
- •Рекомендована література
- •Тема 10. Управління процесом розвитку та рухом персоналу
- •Практичне завдання для самостійного виконання
- •Тестові завдання
- •Відповіді на тести
- •Рекомендована література
- •Тема 11 Управління процесом вивільнення персоналу
- •Практичне завдання для самостійного виконання
- •Тестові завдання
- •Відповіді на тести
- •Рекомендована література
- •Тема 12 Соціальне партнерство в організації
- •Практичне завдання для самостійного виконання
- •Тестові завдання
- •Відповіді на тести
- •Рекомендована література
- •Тема 13. Ефективність управління персоналом
- •Тема. Ефективність управління персоналом
- •Практичне завдання для самостійного виконання
- •Тестові завдання
- •Відповіді на тести
- •Рекомендована література
- •4. Тестові завдання для підсумкового контролю знань
- •Тест 40
- •Тест 41
- •Тест 42
- •5. Рекомендована література
Вправи для самостійного виконання
Вправа 1. Законспектуйте зміст наступних понять та термінів
№№ |
Основні поняття та терміни теми |
Зміст |
1. |
Система управління персоналом у функціональному плані |
|
2. |
Система управління персоналом в організаційному плані |
|
3. |
Об’єкт системи управління персоналом |
|
4. |
Суб’єкт системи управління персоналом |
|
5. |
Концепція подвійної або спільної відповідальності
|
|
6. |
Методи управління персоналом |
|
7. |
Комплексний підхід до управління персоналом
|
|
8. |
Системний підхід до управління персоналом
|
|
9. |
Завдання системи управління персоналом
|
|
Практичне завдання для самостійного виконання
І. Розглянте СИТУАЦІЮ семінарського заняття № 2 та письмово виконайте запропоновані завдання.
Завдання до ситуації:
Яким чином реалізується соціальна ціль з позицій керівництва і з позицій членів трудового колективу фабрики?
Які методи управління персоналом реалізуються на фабриці?
Відповідь на запитання до ситуації оформіть в за допомогою нвступної таблиці
Відповідь на запитання № 1. |
|
Відповідь на запитання № 2. |
|
|
|
Тестові завдання
ТЕСТ-ОПИТУВАННЯ: виберіть правильну відповідь:
Відповідність системи управління персоналом зарубіжним і вітчизняним аналогам - це принцип....
А) економічности
Б) комплексності
В) прогресивності
Г) оперативності
Д) оптимальності
2. Своєчасне прийняття рішень по аналізу і вдосконаленню системи управління персоналом, попереджуючих чи оперативно усунених відхилень - це принцип....
А) економічности
Б) комплексності
В) прогресивності
Г) оперативності
Д) оптимальності
3. Багатоваріантна проробка пропозицій по формуванню системи управління персоналом та відбір найбільш раціонального варіанту для конкретних умов виробництва- це принцип....
А) економічности
Б) комплексності
В) прогресивності
Г) оперативності
Д) оптимальності
4. Управління персоналом, як по вертикалі так і по горизонталі може здійснюватися по різним каналам: адміністративно-господарському, економічному, правовому і т.д. - це принцип...
А) стійкості
Б) багатоаспектності
В) прозорості
Г) простоти
Д) комфортності
5. Система управління персоналом повинна володіти концентуальною єдністю, утримувати єдину доступну термінологію; діяльність усіх підрозділів та керівників повинна будуватися на єдиних “несучих конструкціях” (етапах, фазах, функціях) для різних по економічному змісту процесів управління персоналом - це принцип ....
А) стійкості
Б) багатоаспектності
В) прозорості
Г) простоти
Д) комфортності