Тестові завдання

1. Позначте знаком “+ ” првильні і знаком “-” неправильні висловлювання.

1. Планування персоналу визначається як "процес забезпечення організації необхідною кількістю кваліфікованого персоналу, прийнятого на необхідні посади у необхідний час".

2. Основне завдання планування персоналу - це задоволення потреб кваліфікованих працівників

3. Виділяють 4 стадії процесу кадрового планування

4. Облікова чисельність - включаються всі працівники, що з’явилися на роботу

5. Явочна чисельність – включаються робітники, що з'явилися на роботу, так і робітники, що знаходяться у відпустці, відрядженні, що не з'явилися через хворобу, зайняті виконанням державних обов'язків і т.п.

Відповіді на тести

№ питання	1	2	3	4	5
Відповідь

Рекомендована література

3. Інструкція по статистиці чисельності працівників, зайнятих у народному господарстві України, затверджена наказом Мінстату України від 07.07.95 р. № 171

4. Моргунов Е.В. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебное пособие. – М.: ЗАО”Бизнес-школа”, “Интел-синтез”, 2000, 264 с.

5. Мурашко М.І. Менеджмент персоналу: Навчально-практичний посібник. – К.: Знання, 2002, 135 с.

6. Петюх В.М. Управління персоналом. Навчально-методичний посібник. – К.: КНЕУ, 2000, 124 с.

7. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебное пособие. – М.: Дело, 2000, 272с.

8. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов (под редакцией А.А.Крилова, Ю.В.Пружинского). – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002, 495 с.

9. Уткин Э.А. и др. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе.-М.:1998.

10. Управление персоналом в организации. Под ред. А.Я.Кибанова.-М.:1997. 489 с.

Тема 7. Організація набору та відбору кадрів

Ключові аспекти теми на які необхідно звернути увагу: основні етапи та сутність процесу найму персоналу в організацію, види джерел пошуку персоналу та особливості роботи з ними, особливості оформлення документів під час найму персоналу, основні процедури найму персоналу та умови їх здійснення, типи і види співбесід, особливості анкетування та тестування, особливості використання психологічних методів при наймі персоналу, умови, види, типи та процес адаптації

Семінарське заняття 9

Тема. Процес найму персоналу в організацію

Напрями для загального обговорення:

1. Процес найму персоналу в організацію: джерела та методи

2. Служби зайнятості та кадрові агенції і особливості співпраці з ними

3. Документаційне забезпечення процесу найму персоналу

Самостійна робота студентів

Питання для самостійного вивчення

1. Сучасні джерела найму персоналу в організацію: досвід діючих підприємств

2. Сучасні методи найму персоналу в організацію: досвід діючих підприємств

Теми рефератів

1. Особливості діяльності служб зайнятості: досвід діючих організацій

2. Особливості організації діяльності та співпраці з кадровими агенціями: досвід діючих підприємств

Вправи для самостійного виконання

Вправа 1. Законспектуйте зміст наступних понять та термінів

№№	Основні поняття та терміни теми	Зміст
1.	Внутрішні джерела пошуку персоналу
2.	Зовнішні джерела пошуку персоналу
3.	Основна мета первинного відбору персоналу