1. Завдання для виконання

Тема 1: Управління персоналом в системі менеджменту організацій

Ключові аспекти теми на які необхідно звернути увагу: сутність поняття людський фактор та його складові, особливості управління ним; етапи становлення кадрового менеджменту, моделі, концепції, підходи; зміст поняття «персонал», персонал як економічна та соціальна категорія, основні ознаки для класифікації персоналу, зв’язок з законодавчою базою та майбутньою професією.

Семінарське заняття 1

Тема: Управління персоналом в системі менеджменту організацій

Напрями для загального обговорення:

1. Предмет, задачі і зміст менеджменту персоналу

2. Людський фактор і управління ним

3. Становлення кадрового менеджменту

4. Зміст поняття «персонал організації», його класифікація

Самостійна робота студентів

Питання для самостійного вивчення

1. Кадровий менеджмент: від управління персоналом до управління людськими ресурсами

2. Ключові елементи передової кадрової стратегії

Теми рефератів

1. Історія розвитку праці та ділового підприємництва.

2. Психофізіологія трудових процесів і соціологія праці.

3. Маркетинговий підхід в управлінні персоналом.

Вправи для самостійного виконання

Вправа 1. Законспектуйте зміст наступних понять та термінів

№№	Основні поняття та терміни теми	Зміст
1.	Робоча сила
2.	Трудові ресурси
3.	Людські ресурси (особистість)
4.	Людський фактор
5.	Трудовий потенціал
6.	ТПП
7.	ТПО
8.	Персонал
9.	Кадри
10.	Управління персоналом
11.	Робота
12.	Кваліфікація
13.	Професія

Практичне завдання для самостійного виконання

І. Розглянте конкретну СИТУАЦІЮ та письмово виконайте запропоновані завдання.

СИТУАЦІЯ.

ТОВ «Агро» було створено у 1994 році, як виробниче підприємство, яке займалося переробкою сільскогосподарської продукції і виготовленням різних видів круп. Все починалося з 5 осіб персоналу. На сьогоднішній день це досить потужне підприємство середнього бізнесу, яке значно розширило сферу своєї діяльності, а відповідно і чисельність персоналу. Окрім переробки с/г продукції, підприємство займається оптовою торгівлею та переробкою деревини (власна лісопильня). Організаційна структура ТОВ «Агро» представлена на рисунку 1. На підприємстві постійно працює 87 осіб. На період сезону підприємство залучає до роботи сезонних працівників – до 15 осіб – робочі переробних цехів (виробництво круп).

Рисунок 1 – Загальна організаційна структура ТОВ «Агро»

Завдання 1. Проаналізуйте організаційну структуру підприємства.

Характеристика організаційної структури ТОВ «Агро»
Сильні сторони організаційної структури ТОВ «Агро»	Слабкі сторони організаційної структури ТОВ «Агро»

Завдання 2. Складіть розширену класифікацію персоналу за різними ознаками.

Розширена класифікація персоналу ТОВ «Агро»
№№	Класифікаційна ознака	Посада	Кількість осіб