Рекомендована література

1. Управление персоналом организации: учебник\ под ред.А.Я.Кибанова.-М.: ИНФРА-М,1997, 512с.

2. Управление персоналом: учебник \ под ред. Т.Ю.Базарова. – М.: "Центр Кадровых Технологий - XXI век", 2000, 234 с.

3. Шимановська-Діанич Л.М. Опорний конспект лекцій з курсу «Управління персоналом». – Полтава, ПУСКУ, РВВ, 2000, ч.ІІ, 123 с.

Тема 5. Кадрова політика організації

Ключові аспекти теми на які необхідно звернути увагу: сутність стратегічних аспектів управління персоналом організації, види і типи персонал-стратегій, основні елементи персонал-стратегій; види кадрових політик, порядок її формування; напрями та сутність маркетингу персоналу, як функції управління персоналом, методи маркетингу персоналу та основні принципи його реалізації

Семінарське заняття 6. Тема. Кадрова політика організації

Напрями для загального обговорення:

1. Стратегічні аспекти управління персоналом

2. Сутність кадрової політики, види та характеристика, порядок розробки

3. Маркетинг персоналу: сутність і основні напрями

Самостійна робота студентів

Питання для самостійного вивчення

1. Принципи та організація розробки кадрової політики підприємства, її складові елементи, приклади.

2. Стратегія підприємства та відповідна їй персонал-стратегія на прикладі конкретних діючих підприємств.

Теми рефератів

1. Приклади кадрових політик компаній лідерів Українського ринку.

2. Приклади стратегій з управління персоналом компаній лідерів світових ринків.

Вправи для самостійного виконання

Вправа 1. Законспектуйте зміст наступних понять та термінів

№№	Основні поняття та терміни теми	Зміст
1.	Політика організації
2.	Кадрова політика у широкому розумінні
3.	Кадрова політика у вузькому розумінні
4.	Пасивна кадрова політика
5.	Реактивна кадрова політик
6.	Превентивна кадрова політика
7.	Активна кадрова політика
8.	Відкрита кадрова політика
9.	Закрита кадрова політика
10.	Кадрова стратегія (стратегія управління персоналом)
11.	Маркетинг персоналу