
- •Передмова
- •Професійна кар’єра майбутнього фахівця
- •1.3. Зміст ділової кар’єри, фактори формування кар’єри.
- •1.4. Механізми кар’єри, управління кар’єрою.
- •Порівняльна характеристика широкого й вузького розуміння
- •1.2. Моделі кар’єри, її види й етапи
- •Етапи ділової кар’єри [23]
- •1.3. Зміст ділової кар’єри, фактори формування кар’єри
- •1.4. Механізми кар’єри, управління кар’єрою
- •1.5. Планування й розвиток кар’єри
- •Контрольні питання
- •Тестові завдання для контролю знань
- •Теми для підготовки рефератів
- •Література до розділу
- •Розділ 2 Сучасний ринок праці: вимоги до професійних компетентностей випускників внз економічного спрямування
- •Правила складання резюме
- •Супровідний лист
- •Приклади супровідного листа:
- •2.2. Розвиток професійно важливих ділових якостей і компетенцій майбутніх економістів і підприємців
- •«Чи можна Вас вважати активною людиною і потенційним підприємцем?»
- •2.3. Досвід вищої професійної школи в зарубіжних країнах
- •2.4. Критеріальні показники ефективності роботи підприємства
- •2.5 Розвиток компетентностей майбутніх економістів і підприємців
- •Контрольні питання і завдання
- •Задачі для розв’язання
- •Тестові завдання для контролю знань
- •Теми для підготовки рефератів
- •Література до розділу
- •Розділ 3 Перспективи розвитку професійної кар’єри майбутніх фахівців з міжнародної економіки
- •3.2. Тенденції і перспективи розвитку світового ринку праці в умовах глобалізації
- •3.3. Український ринок праці – перспективи працевлаштування
- •Перелік найбільш затребуваних на українському ринку праці
- •Перспектива зміни попиту на кваліфіковані кадри на українському ринку
- •3.4. Міжнародна організація праці та основи регулювання міжнародного ринку праці
- •3.5. Компетентності фахівця у сфері міжнародної економіки
- •Контрольні питання і завдання
- •Тестові завдання для контролю знань (кейси) Тестові завдання для перевірки компетенцій з організації та регулювання міжнародної торгівлі
- •Тестові завдання для перевірки компетенцій з розробки, укладання та регулювання міжнародних комерційних контрактів
- •Тестові завдання для перевірки компетенцій з міжнародного маркетингу
- •Тестові завдання для перевірки компетенцій з управління міжнародним маркетингом
- •Практичні завдання
- •Задачі для самостійного розв’язання
- •Теми для підготовки рефератів
- •Література до розділу
- •Розділ 4 Професійна кар’єра менеджера
- •4.2. Ділові ігри з розвитку компетенцій майбутніх фахівців з управління Менеджмент персоналу
- •Сценарій гри
- •Ділова гра «Вибір стратегії» Стратегічний менеджмент. Операційний менеджмент
- •Коротка техніко-економічна характеристика моторного заводу
- •Ділова гра Постановка цілей функціонування підприємства. Аналіз впливу чинників зовнішнього та внутрішнього середовища на управління по цілях
- •Діагностична гра Інноваційний менеджмент
- •4.3. Показники, методики розрахунків сфери менеджменту
- •Стратегічний менеджмент
- •Контрольні питання і завдання задачі
- •Розв’язок:
- •Розв’язок:
- •Тестові завдання для контролю знань (кейси) Менеджмент персоналу
- •1. Персонал – це:
- •2. Кадрова політика – це:
- •3. Професія – це:
- •4. Кваліфікація працівника – це:
- •9. Основними функціями підсистеми розвитку персоналу є:
- •10. Які причини вивільнення працівників в організації:
- •Теми для підготовки рефератів
- •Література до розділу Менеджмент персоналу
- •Інноваційний менеджмент
- •Стратегічний менеджмент
- •Розділ 5 Побудова професійної кар’єри фахівця з маркетингу
- •Держава здійснює політику за такими напрямками:
- •Організаційно-правове оформлення ринку праці:
- •Інституційні елементи:
- •Соціально орієнтовані ланки:
- •Інформаційний складник:
- •5.2. Методологія маркетингових досліджень ринку праці для працевлаштування і побудови успішної кар’єри фахівця
- •5.3. Розробка стратегії побудови кар’єри успішного фахівця з маркетингу
- •5.4. Характеристика рівнів компетенції фахівця з маркетингу
- •5.5. Організація процесу працевлаштування і побудови професійної кар’єри фахівця з маркетингу
- •Загальна технологія дослідження регіонального ринку праці [43]:
- •2.1. Заходи щодо розвитку продукту (приклад)
- •2.2. Заходи щодо розвитку системи руху товару
- •2.3. Заходи щодо цінової політики
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Теми для підготовки рефератів
- •Література до розділу
- •Розділ 6 Фінансова діяльність в ринкових умовах господарювання
- •6.2. Професіограма напрямку фінансової діяльності в сучасних умовах господарювання
- •Санітарно-гігієнічна характеристика діяльності фахівця з фінансів
- •6.3. Показники фінансової діяльності підприємства
- •Формули розрахунку показників щодо оцінки фінансового стану підприємства
- •Контрольні питання й завдання
- •Тестові завдання для контролю знань (кейси, ділові ігри)
- •1. Антикризове управління підприємством – це:
- •3. Базою визначення потреби в капіталі для проведення виробничо-технічних санаційних заходів є:
- •4. Боржник може звернутися до арбітражного суду з власної ініціативи із заявою про порушення справи про своє банкрутство у таких випадках:
- •Теми для підготовки рефератів
- •Організація та проведення міжпредметного тренінгу майбутніх фахівців із фінансів
- •Тренінг: «Діагностика та управління фінансами підприємства»
- •Матеріали тренінгу
- •Плановий звіт про фінансові результати
- •Плановий звіт про фінансові результати
- •Тренінг: «Фінансове посередництво»
- •Теми для підготовки рефератів
- •Список літератури при підготовці до тренінгу:
- •Література до розділу
- •Глава I
- •Глава II
- •Глава III
- •Глава III-а
- •Глава X
- •Глава XII
- •Термінологічний словник
- •Показники майнового стану підприємства
- •Показники фінансової стійкості підприємства
- •Показники ділової активності
- •Показники рентабельності
- •Тест «ступінь відповідальності за свої вчинки та дії»
- •Тест «сила волі і характеру»
- •Тест «чи можно вас вважати активною людиною й потенційним підприємем»
- •Пошук роботи – це «проблема», яку необхідно вирішити
- •Чому вас могли не прийняти на роботу?
- •Поведінка під час інтерв’ю
- •Проблемні питання під час інтерв’ю
- •Поведінка під час інтерв’ю
- •Як тримати себе безпосередньо на інтерв’ю?
- •Завершення інтерв’ю
- •Управлінські рішення, що має приймати менеджер:
- •1. Державні службовці
- •2. Підприємці:
- •3. Власники:
- •4. Персонал (профспілки):
- •Завдання групам
- •1. Держава:
- •2. Підприємці:
- •3. Власники:
- •4. Персонал (профспілки):
- •5. Експерти
- •Магістерські програми спеціальності «Міжнародна економіка»
Запитання і завдання для самоконтролю
Надати визначення ринку праці, характеристику його структури та основних суб’єктів ринкових відносин.
В чому полягає особливість товару «робоча сила» з позицій маркетингу?
Які існують підходи до визначення конкурентоспроможності фахівця з маркетингу?
В чому полягають мета, об’єкт і предмет маркетингових досліджень ринку робочої сили?
Які існують показники для оцінки конкурентних переваг фахівця з маркетингу?
Охарактеризуйте методи оцінки конкурентоспроможності фахівця (претендента на посаду, персоналу).
Назвіть основні етапи проведення маркетингових досліджень на ринку праці.
Які існують джерела для збору інформації про ринок праці?
В чому полягає методика сегментації ринку праці?
Охарактеризуйте алгоритм розробки стратегії побудови кар’єри успішного фахівця з маркетингу.
На які посади може претендувати фахівець з маркетингу, виходячи зі сфери і галузі прикладання професійних зусиль?
Яким загальним вимогам повинен відповідати фахівець з маркетингу для забезпечення власного кар’єрного просування?
Назвіть основні особистісні якості, яким повинен відповідати успішний фахівець з маркетингу.
Назвіть основні фахові знання та вміння, якими повинен володіти фахівець з маркетингу.
Які існують різновиди стратегії позиціонування фахівця з маркетингу для забезпечення результативності в досягненні мети кар’єрного просування?
В чому полягає нове бачення розбудови кар’єри фахівця з маркетингу під впливом змін, що відбуваються в маркетинговому менеджменті провідних світових корпорацій?
Назвіть рівні компетенції фахівців з маркетингу і надайте їх характеристику.
В чому полягають причини невдалої побудови кар’єри маркетолога?
Надайте характеристику кваліфікаційного мінімуму фахівця зі збуту.
Надайте характеристику кваліфікаційного мінімуму фахівця по закупівлям товарно-матеріальних цінностей.
Надайте характеристику алгоритму працевлаштування молодого фахівця з маркетингу.
Теми для підготовки рефератів
1. Конкурентоспроможність трудових ресурсів на ринку праці.
2. Конкурентні переваги фахівця з маркетингу.
3. Стратегія побудови кар’єри успішного фахівця з маркетингу.
4. Оцінка стану ринку праці в умовах реформування економіки.
5.Сегментація ринку праці.
6. Стратегії позиціонування фахівця з маркетингу.
7. Конкурентоспроможність управлінського персоналу гірничовидобувної галузі.
Література до розділу
Багиев Г.Л., Аренков И. А. Основы маркетинговых исследований: Учебное пособие / Г. Л. Багиев, И. А. Аренков. – СПб: Изд-во СПбУЭФ, 1996. – 393 с.
Базилевич В. Д. Економічна теорія: Політекономія. Підручник / В. Д. Базилевич. – К.: Знання-Прес, 2008. – 719 с.
Базилевич В. Д., Баластрик Л. О. Макроекономіка: Навч. посібник / В. Д. Базилевич, Л. О. Баластрик. – К: Атака, 2002. – 368 с.
Балабанова Л. В. Маркетинг: Підручник-2-ге вид. перероб. і доп. / Л. В. Балабанова. – К.: Знання-Прес, 2004. – 645 с.
Богиня Д. П. Концептуальні підходи до визначення конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці / Д. П. Богиня // Україна: аспекти праці. – 1999. – № 6. – С. 38.
Богиня Д. П., Грішнова О. А. Основи економіки праці / Д. П. Богиня, О. А. Грішнова. – К.: Знання-Прес, 2001. – 313 с.
Брич В. Я., Дяків О. П., Надвиничний С. А., Островерхов В. М., Слівінська Н. М., Прохоровська С. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник для ВНЗ. – К.: Знання, 2008. – 407 с.
Васильченко В. С. Державне регулювання зайнятості: Навчальний посібник / В. С. Васильченко. – К.: КНЕУ, 2003. – 252 с.
Васильченко В. С., Василенко П. М. Ринок праці: теоретичні основи і державна практика: Посібник для працівників державної служби зайнятості / В. С. Васильченко, П. М. Василенко. – Т. 1. – К., 2000. – 560 с.
Васильченко В. С., Гриненко А.М., Грішнова О. А., Керб Л. П. Управління трудовим потенціалом: Навч. посіб / В. С. Васильченко, А. М. Гриненко, О. А. Грішнова, Л. П. Керб. – К.: КНЕУ, 2005. – 403 с.
Войчак А. В. Маркетинговий менеджмент: Підручник / А. В. Войчак. – К.: КНЕУ. – 2006. – 328 с.
Волкова О. В. Ринок праці: Навчальний посібник / О. В. Волкова. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 624 с.
Гаркавенко С. С. Маркетинг. Підручник / С. С. Гаркавенко. – Київ: Лібра, 2002. – 712 с.
Глевацька Н. М. Конкурентоспроможність робочої сили регіону: методологія та напрями забезпечення: Автореф. дис. … канд. екон. наук 08.09.01 – демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика / Н. М. Глевацька. – К., 2006. – 22 с.
Горяйнова Ю. С. Маркетинговые исследования спроса и предложения на рынке труда / Ю. С. Горяйнова // Научно-технический сборник. – № 44. – 2002. – С. 111-115.
Горяйнова Ю. С. Система маркетинговой інформації про ринок праці / Ю. С. Горяйнова // Научно-техническик сборник. – № 65. – 2004. – С. 382-388.
Грошелева О. Г. Конкурентоспроможність управлінського персоналу вугільних шахт: Автореф. дис. … канд. екон. наук 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами / О. Г. Грошелева. – Дніпропетровськ, 2008. – 17 с.
Гук Н. А. Інфраструктурні аспекти функціонування ринку праці та особливості трансформацій у системі цінностей його учасників в умовах побудови інформаційного суспільства / Н. А. Гук // Науковий вісник НЛТУ. – № 20. – 2010. – С. 191-197.
Гуць М. Оцінка стану ринку праці в умовах реформування економіки / М. Гуць // Україна: аспекти праці. – № 2. – 2005. – С. 56-62.
Дойль П. Маркетинг-менеджмент и стратегии. 3-е издание / П. Дойль / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2002. – 544 с.: ил. – (Серия «Маркетинг для профессионалов»).
Дюков И. И. Стратегия развития бизнеса /И. И. Дюков. – СПб.: Питер, 2008. – 236 с.
Иган Дж. Анализ маркетинговых стратегий на основе взаимоотношений: Учебник / Дж. Иган. – М.: Юнити, 2008. – 364 с.
Коломієць В. М. Розвиток конкурентоспроможності персоналу машинобудівних підприємств: Автореф. дис. …канд. екон. наук 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами / В. М. Коломієць. – Запоріжжя, 2008. – 16 с.
Котлер Ф. Маркетинг менеджмент: Підручник / Ф. Котлер. – К.: Хімджест, 2008. – 720 с.
Крылов И. Реклама, СМИ и медиа-планы / И. Крылов // Рекламное Измерение. – № 6 (23), 2002. – С. 21-24.
Куденко Н. В. Стратегічний маркетинг/ Н. В. Куденко. – К.: КНЕУ, 2005. – 127 с.
Ламбен Ж.-Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок. Стратегический и операционный маркетинг / Ж.-Ж. Ламбен. – СПб.: Питер, 2010. – 720 с.
Лібанова Е. М. Ринок праці: Навчальний посібник / Е. М. Лібанова. – К.: Центр навчальної літератури, 2003. – 224 с.
Лісогор Л. Ринок праці: Навчальний посібник / Л. Лісогор. – К.: 2002. – 346 с.
Маркетинг менеджмент: новые решения / Под ред. А. А. Шубина. – Донецк: ДонНУЭТ, 2007. – 326 с.
Мескон М. Х., Альберт М. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт. – М.: Дело, 1992. – 702 с.
Міненко В. Л. Держава як суб’єкт регіонального ринку праці та зайнятості населення / В. Л. Міненко // Українська Академія держуправління при Президентові України. Харківська філія. – Х.: 2001. – 40 с.
Осовська Г. В., Крушельницька О. В. Управління трудовими ресурсами: Навчальний посібник / Г. В. Осовська, О. В. Крушельницька. – К.: Кондор, 2003. – 224 с.
Павленко А. Ф., Войчак А. В. Маркетинг: Підручник / А. Ф. Павленко, А. В. Войчак. – К.: КНЕУ, 2003. – 246 с.
Пелишенко В. Н. Маркетинговий менеджмент: Навч. посібник / В. Н. Пелишенко. – К.: Центр навч. літератури, 2003. – 220 с.
Петрова І. Л. Економіко-правові засади забезпечення зайнятості населення України / І. Л. Петрова // Україна: аспекти праці. – № 6. – 2002. – С. 8-11.
Петрова І. Л. Ринок праці: процес сегментації: монографія / І. Л. Петрова. – К.: УДПУ, 1996. – 178 с.
Пилипенко С. М., Пилипенко А. А. Економіка праці: Навчальний посібник / С. М. Пилипенко, А. А. Пилипенко. – Х.: ХДЕУ, 2001. – 228 с.
Приймак В. І. Регіональні особливості безробіття в Україні / В. І. Приймак // Україна: аспекти праці. – № 4.– 2003. – С. 8-13.
Приймак Т. О. Маркетинг: Навчальний посібник / Т. О. Приймак. – К.: МАУП, 2001.
Сай І. А. Розвиток інфраструктури ринку праці / І. А. Сай // Матеріали міжнародної науково-практичної конференції «Формування управлінського потенціалу суспільного розвитку України в умовах євроінтеграції». – Т. 2. – Запоріжжя, 2006. – С. 48-50.
Стеченко Д. М. Розміщення продуктивних сил і регіоналістика: Навчальний посібник / Д. М. Стеченко. – К., 2000. – 364 с.
Томилов В., Семеркова Л. Маркетинг рабочей силы / В. Томилов, Л. Смеркова. – М.: Экзамен, 2005. – 154 с.
Україна-2015: Національна стратегія розвитку // Громадсько-політичне об’єднання «Український форум». – К., 2008.
Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент: Учебник / Р. А. Фатхутдинов. – 7-е изд., испр. и доп. – М.: Дело, 2005. – С. 168-169.
Циганкова Т. М. Управління міжнародним маркетингом: Навчальний посібник / Т. М. Циганкова. – К.: КНЕУ, 2001. – 132 с.
Цимбалюк С. О. Конкурентоспроможність управлінського персоналу підприємств: методологія і методика оцінювання: Автореф. дис. … канд. екон. наук 08.06.01 – Економіка підприємства й організація виробництва / С. О. Цимбалюк. – К., 2000. – 14 с.
Щербак В. Г. Управління персоналом підприємства. Наукове видання / В. Г Щербак. – Харків: ХНЕУ, 2005. – 220 с.