
- •Передмова
- •Професійна кар’єра майбутнього фахівця
- •1.3. Зміст ділової кар’єри, фактори формування кар’єри.
- •1.4. Механізми кар’єри, управління кар’єрою.
- •Порівняльна характеристика широкого й вузького розуміння
- •1.2. Моделі кар’єри, її види й етапи
- •Етапи ділової кар’єри [23]
- •1.3. Зміст ділової кар’єри, фактори формування кар’єри
- •1.4. Механізми кар’єри, управління кар’єрою
- •1.5. Планування й розвиток кар’єри
- •Контрольні питання
- •Тестові завдання для контролю знань
- •Теми для підготовки рефератів
- •Література до розділу
- •Розділ 2 Сучасний ринок праці: вимоги до професійних компетентностей випускників внз економічного спрямування
- •Правила складання резюме
- •Супровідний лист
- •Приклади супровідного листа:
- •2.2. Розвиток професійно важливих ділових якостей і компетенцій майбутніх економістів і підприємців
- •«Чи можна Вас вважати активною людиною і потенційним підприємцем?»
- •2.3. Досвід вищої професійної школи в зарубіжних країнах
- •2.4. Критеріальні показники ефективності роботи підприємства
- •2.5 Розвиток компетентностей майбутніх економістів і підприємців
- •Контрольні питання і завдання
- •Задачі для розв’язання
- •Тестові завдання для контролю знань
- •Теми для підготовки рефератів
- •Література до розділу
- •Розділ 3 Перспективи розвитку професійної кар’єри майбутніх фахівців з міжнародної економіки
- •3.2. Тенденції і перспективи розвитку світового ринку праці в умовах глобалізації
- •3.3. Український ринок праці – перспективи працевлаштування
- •Перелік найбільш затребуваних на українському ринку праці
- •Перспектива зміни попиту на кваліфіковані кадри на українському ринку
- •3.4. Міжнародна організація праці та основи регулювання міжнародного ринку праці
- •3.5. Компетентності фахівця у сфері міжнародної економіки
- •Контрольні питання і завдання
- •Тестові завдання для контролю знань (кейси) Тестові завдання для перевірки компетенцій з організації та регулювання міжнародної торгівлі
- •Тестові завдання для перевірки компетенцій з розробки, укладання та регулювання міжнародних комерційних контрактів
- •Тестові завдання для перевірки компетенцій з міжнародного маркетингу
- •Тестові завдання для перевірки компетенцій з управління міжнародним маркетингом
- •Практичні завдання
- •Задачі для самостійного розв’язання
- •Теми для підготовки рефератів
- •Література до розділу
- •Розділ 4 Професійна кар’єра менеджера
- •4.2. Ділові ігри з розвитку компетенцій майбутніх фахівців з управління Менеджмент персоналу
- •Сценарій гри
- •Ділова гра «Вибір стратегії» Стратегічний менеджмент. Операційний менеджмент
- •Коротка техніко-економічна характеристика моторного заводу
- •Ділова гра Постановка цілей функціонування підприємства. Аналіз впливу чинників зовнішнього та внутрішнього середовища на управління по цілях
- •Діагностична гра Інноваційний менеджмент
- •4.3. Показники, методики розрахунків сфери менеджменту
- •Стратегічний менеджмент
- •Контрольні питання і завдання задачі
- •Розв’язок:
- •Розв’язок:
- •Тестові завдання для контролю знань (кейси) Менеджмент персоналу
- •1. Персонал – це:
- •2. Кадрова політика – це:
- •3. Професія – це:
- •4. Кваліфікація працівника – це:
- •9. Основними функціями підсистеми розвитку персоналу є:
- •10. Які причини вивільнення працівників в організації:
- •Теми для підготовки рефератів
- •Література до розділу Менеджмент персоналу
- •Інноваційний менеджмент
- •Стратегічний менеджмент
- •Розділ 5 Побудова професійної кар’єри фахівця з маркетингу
- •Держава здійснює політику за такими напрямками:
- •Організаційно-правове оформлення ринку праці:
- •Інституційні елементи:
- •Соціально орієнтовані ланки:
- •Інформаційний складник:
- •5.2. Методологія маркетингових досліджень ринку праці для працевлаштування і побудови успішної кар’єри фахівця
- •5.3. Розробка стратегії побудови кар’єри успішного фахівця з маркетингу
- •5.4. Характеристика рівнів компетенції фахівця з маркетингу
- •5.5. Організація процесу працевлаштування і побудови професійної кар’єри фахівця з маркетингу
- •Загальна технологія дослідження регіонального ринку праці [43]:
- •2.1. Заходи щодо розвитку продукту (приклад)
- •2.2. Заходи щодо розвитку системи руху товару
- •2.3. Заходи щодо цінової політики
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Теми для підготовки рефератів
- •Література до розділу
- •Розділ 6 Фінансова діяльність в ринкових умовах господарювання
- •6.2. Професіограма напрямку фінансової діяльності в сучасних умовах господарювання
- •Санітарно-гігієнічна характеристика діяльності фахівця з фінансів
- •6.3. Показники фінансової діяльності підприємства
- •Формули розрахунку показників щодо оцінки фінансового стану підприємства
- •Контрольні питання й завдання
- •Тестові завдання для контролю знань (кейси, ділові ігри)
- •1. Антикризове управління підприємством – це:
- •3. Базою визначення потреби в капіталі для проведення виробничо-технічних санаційних заходів є:
- •4. Боржник може звернутися до арбітражного суду з власної ініціативи із заявою про порушення справи про своє банкрутство у таких випадках:
- •Теми для підготовки рефератів
- •Організація та проведення міжпредметного тренінгу майбутніх фахівців із фінансів
- •Тренінг: «Діагностика та управління фінансами підприємства»
- •Матеріали тренінгу
- •Плановий звіт про фінансові результати
- •Плановий звіт про фінансові результати
- •Тренінг: «Фінансове посередництво»
- •Теми для підготовки рефератів
- •Список літератури при підготовці до тренінгу:
- •Література до розділу
- •Глава I
- •Глава II
- •Глава III
- •Глава III-а
- •Глава X
- •Глава XII
- •Термінологічний словник
- •Показники майнового стану підприємства
- •Показники фінансової стійкості підприємства
- •Показники ділової активності
- •Показники рентабельності
- •Тест «ступінь відповідальності за свої вчинки та дії»
- •Тест «сила волі і характеру»
- •Тест «чи можно вас вважати активною людиною й потенційним підприємем»
- •Пошук роботи – це «проблема», яку необхідно вирішити
- •Чому вас могли не прийняти на роботу?
- •Поведінка під час інтерв’ю
- •Проблемні питання під час інтерв’ю
- •Поведінка під час інтерв’ю
- •Як тримати себе безпосередньо на інтерв’ю?
- •Завершення інтерв’ю
- •Управлінські рішення, що має приймати менеджер:
- •1. Державні службовці
- •2. Підприємці:
- •3. Власники:
- •4. Персонал (профспілки):
- •Завдання групам
- •1. Держава:
- •2. Підприємці:
- •3. Власники:
- •4. Персонал (профспілки):
- •5. Експерти
- •Магістерські програми спеціальності «Міжнародна економіка»
4.3. Показники, методики розрахунків сфери менеджменту
Менеджмент персоналу:
Показник |
Формула |
Пояснення |
1.Коефіцієнт обігу з прийому (КОП) |
Коп=ЧППР/ЧПс |
ЧППР – чисельність прийнятих за період. ЧПс – середньоспискова чисельність працюючих за той же період. |
2.Коефіцієнт обігу з вибуття (звільнення) (Ков) |
Ков=ЧПв/ЧПс |
ЧПВ – чисельність працівників, які вибули за період. ЧПС – середньоспискова чисельність за той же період. |
3. Коефіцієнт плинності (КП) |
КП=ЧПН0/ЧПС |
ЧПН0 – чисельність працівників, які вибули за період з причин, що характеризують надлишковий обіг, за власним бажанням, порушенням трудової дисципліни, у зв’язку з професійною невідповідністю. ЧПс – середньоспискова чисельність за той же період. |
4. Коефіцієнт постійності кадрів (КПК): |
КПК=ЧПВП/ЧПС |
ЧПВП – чисельність працівників, які пропрацювали весь період. ЧПс – середньоспискова чисельність за той же період. |
Інвестиційний менеджмент
№ |
Показник |
Формула |
Пояснення до формули |
||
1 |
Методичний інструментарій оцінки вартості грошей за простими відсотками |
||||
А) |
Майбутня вартість внеску (S) з урахуванням нарахованої суми відсотка: |
S=P+І=P*(1+ni)
|
P – початкова сума (вартість) грошових коштів; І – сума відсотка за обумовлений період часу в цілому = P*n*i; n – кількість періодів; і – відсоткова ставка, виражена десятковим дробом. |
||
Б) |
Теперішня вартість грошових коштів (Р) з урахуванням суми дисконту
|
P=S-D=S*(I/1+ni)
D= S-S*(І/1+nі)
|
D – сума дисконту (розрахована за простими відсотками) за обумовлений період часу в цілому.
|
||
2 |
Методичний інструментарій оцінки вартості грошей за складними відсотками |
||||
А) |
Майбутня сума внеску (вартість грошових коштів) при нарощуванні за складними відсотками |
Sc = P * (1+i)n
I = Sc – P
|
P – початкова сума (вартість) грошових коштів; n – кількість періодів; і – відсоткова ставка. |
||
Б) |
Теперішня вартість грошових коштів в процесі дисконтування |
Pc = S/ (1+i)n
Dс= S - Pc
|
n – кількість періодів; і – відсоткова ставка, виражена десятковим дробом; D – сума дисконту (розрахована за простими відсотками) за обумовлений період часу в цілому. |
||
3 |
Методичний інструментарій оцінки рівня ліквідності інвестицій забезпечує здійснення такої оцінки в абсолютних і відносних показниках |
||||
А) |
Загальний період можливої реалізації відповідного об’єкта (інструмента) інвестування в днях |
ЗПЛ=ПКМ - ПКА,
|
ПКМ – можливий період конверсії конкретного об’єкта (інструмента) інвестування в грошові кошти, в днях; ПКА – технічний період конверсії інвестицій з абсолютною ліквідністю в грошові кошти, що приймається за 7 днів. |
||
Б) |
Коефіцієнт ліквідності інвестицій |
КЛІ= ПКА/ПКМ |
ПКМ – можливий період конверсії конкретного об’єкта (інструмента) інвестування в грошові кошти, в днях; ПКА – технічний період конверсії інвестицій з абсолютною ліквідністю в грошові кошти, що приймається за 7 днів. |
||
4 |
Необхідний рівень премій за ризик
|
RFn = (Řn - An)* ß ,
|
RPn – рівень премії за ризик за певним інвест. (фондовим) інструментом; Řn – середня норма дохідності на інвестицій-ному ринку; An – безризикова норма дохідності на інвест. ринку; ß – бета-коефіцієнт, що характеризує рівень систематичного ризику по конкретному інвестиційному (фондовому) інструменту. |
||
5 |
Необхідна сума премії за ризик |
RPs=VI*RPn
|
RPs – рівень премії за ризик за певним інвестиційним (фондовим) інструментом; VI – вартість (котирувана ціна) конкретного інвестиційного (фондового) інструмента.
|
||
6 |
Загальний рівень прибутковості фінансових операцій з урахуванням фактора ризику |
RDn=An+ RPn
|
RPn – рівень премії за ризик за певним інвест. (фондовим) інструментом; An – безризикова норма дохідності на інвестиції. |
||
7 |
Методичний інструментарій формування необхідного рівня прибутковості інвестиційних операцій з урахуванням фактора ліквідності: |
||||
А) |
Визначення необхідного рівня премії за ліквідність |
ПЛ=ЗПЛ*ДН/360 |
ДН – середня річна норма прибутковості по інвестиційних об’єктах (інструментах) з абсолютною ліквідністю, (у %). ЗПЛ – загальний період можливої реалізації відповідного об’єкта (інструмента) інвестування в днях. |
||
Б) |
Визначення необхідного загального рівня прибутковості з урахуванням фактора ліквідності |
ДЛН=ДН+ПЛ.
|
ПЛ – премії за ліквідність; ДН – середня річна норма прибутковості по інвестиційних об’єктах (інструментах) з абсолютною ліквідністю. |
||
8 |
Оцінка майбутньої вартості грошових коштів з урахуванням фактора ліквідності |
Sл = P [(1 + Дн) (1 + ПЛ)]n |
Р – середня річна норма прибутковості по інвестиційних проектах (інструментах) з абсолютною ліквідністю, виражена десятковим дробом; n – кількість інтервалів, за якими здійснюється кожний конкретний платіж, в загальному обумовленому періоді часу. |
||
9 |
Ефект фінансового левериджу |
ЕФЛ=(1-Спп)*(КВРа-Св)*(ПК/ВК) |
Спп – ставка податку на прибуток; Св – ставка відсотку за кредит; КВРа – коефіцієнт валової рентабельності активу; ПК і ВК – середня сума позикового і власного капіталу відповідно. |
||
10 |
Для визначення теперішньої вартості інвестицій використовують формулу дисконтування |
|
FV – майбутня величина тієї суми, яку ми інвестуємо в будь-якій формі сьогодні і яку будемо розташовувати через період часу, протягом якого ці гроші будуть працювати; PV – поточна величина тієї суми, яку ми інвестуємо задля отримання доходу в майбутньому; E – величина доходності наших інвестицій, як правило, прибутковості інвестицій; К – число стандартних періодів часу, протягом яких інвестиції будуть брати участь у комерційному обороті, «заробляючи» нам доходи |
||
11 |
Базова модель оцінки вартості фінансового інструменту інвестування |
|
V – реальна вартість фінансового інструменту інвестування; CFt – очікуваний грошовий потік за період використання фінансового інструменту; r – очікувана норма прибутку по фінансовому інструменту; n – кількість періодів формування зворотних ГП. |
||
12 |
Правило чистої теперішньої вартості |
|
Rt – очікувані чисті ГП; k – ставка доходності, що вимагається від проекту; С – початкова витрата капіталу, що здійснюється зараз (або ж теперішні вартості всіх витрат). |