
- •Передмова
- •Професійна кар’єра майбутнього фахівця
- •1.3. Зміст ділової кар’єри, фактори формування кар’єри.
- •1.4. Механізми кар’єри, управління кар’єрою.
- •Порівняльна характеристика широкого й вузького розуміння
- •1.2. Моделі кар’єри, її види й етапи
- •Етапи ділової кар’єри [23]
- •1.3. Зміст ділової кар’єри, фактори формування кар’єри
- •1.4. Механізми кар’єри, управління кар’єрою
- •1.5. Планування й розвиток кар’єри
- •Контрольні питання
- •Тестові завдання для контролю знань
- •Теми для підготовки рефератів
- •Література до розділу
- •Розділ 2 Сучасний ринок праці: вимоги до професійних компетентностей випускників внз економічного спрямування
- •Правила складання резюме
- •Супровідний лист
- •Приклади супровідного листа:
- •2.2. Розвиток професійно важливих ділових якостей і компетенцій майбутніх економістів і підприємців
- •«Чи можна Вас вважати активною людиною і потенційним підприємцем?»
- •2.3. Досвід вищої професійної школи в зарубіжних країнах
- •2.4. Критеріальні показники ефективності роботи підприємства
- •2.5 Розвиток компетентностей майбутніх економістів і підприємців
- •Контрольні питання і завдання
- •Задачі для розв’язання
- •Тестові завдання для контролю знань
- •Теми для підготовки рефератів
- •Література до розділу
- •Розділ 3 Перспективи розвитку професійної кар’єри майбутніх фахівців з міжнародної економіки
- •3.2. Тенденції і перспективи розвитку світового ринку праці в умовах глобалізації
- •3.3. Український ринок праці – перспективи працевлаштування
- •Перелік найбільш затребуваних на українському ринку праці
- •Перспектива зміни попиту на кваліфіковані кадри на українському ринку
- •3.4. Міжнародна організація праці та основи регулювання міжнародного ринку праці
- •3.5. Компетентності фахівця у сфері міжнародної економіки
- •Контрольні питання і завдання
- •Тестові завдання для контролю знань (кейси) Тестові завдання для перевірки компетенцій з організації та регулювання міжнародної торгівлі
- •Тестові завдання для перевірки компетенцій з розробки, укладання та регулювання міжнародних комерційних контрактів
- •Тестові завдання для перевірки компетенцій з міжнародного маркетингу
- •Тестові завдання для перевірки компетенцій з управління міжнародним маркетингом
- •Практичні завдання
- •Задачі для самостійного розв’язання
- •Теми для підготовки рефератів
- •Література до розділу
- •Розділ 4 Професійна кар’єра менеджера
- •4.2. Ділові ігри з розвитку компетенцій майбутніх фахівців з управління Менеджмент персоналу
- •Сценарій гри
- •Ділова гра «Вибір стратегії» Стратегічний менеджмент. Операційний менеджмент
- •Коротка техніко-економічна характеристика моторного заводу
- •Ділова гра Постановка цілей функціонування підприємства. Аналіз впливу чинників зовнішнього та внутрішнього середовища на управління по цілях
- •Діагностична гра Інноваційний менеджмент
- •4.3. Показники, методики розрахунків сфери менеджменту
- •Стратегічний менеджмент
- •Контрольні питання і завдання задачі
- •Розв’язок:
- •Розв’язок:
- •Тестові завдання для контролю знань (кейси) Менеджмент персоналу
- •1. Персонал – це:
- •2. Кадрова політика – це:
- •3. Професія – це:
- •4. Кваліфікація працівника – це:
- •9. Основними функціями підсистеми розвитку персоналу є:
- •10. Які причини вивільнення працівників в організації:
- •Теми для підготовки рефератів
- •Література до розділу Менеджмент персоналу
- •Інноваційний менеджмент
- •Стратегічний менеджмент
- •Розділ 5 Побудова професійної кар’єри фахівця з маркетингу
- •Держава здійснює політику за такими напрямками:
- •Організаційно-правове оформлення ринку праці:
- •Інституційні елементи:
- •Соціально орієнтовані ланки:
- •Інформаційний складник:
- •5.2. Методологія маркетингових досліджень ринку праці для працевлаштування і побудови успішної кар’єри фахівця
- •5.3. Розробка стратегії побудови кар’єри успішного фахівця з маркетингу
- •5.4. Характеристика рівнів компетенції фахівця з маркетингу
- •5.5. Організація процесу працевлаштування і побудови професійної кар’єри фахівця з маркетингу
- •Загальна технологія дослідження регіонального ринку праці [43]:
- •2.1. Заходи щодо розвитку продукту (приклад)
- •2.2. Заходи щодо розвитку системи руху товару
- •2.3. Заходи щодо цінової політики
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Теми для підготовки рефератів
- •Література до розділу
- •Розділ 6 Фінансова діяльність в ринкових умовах господарювання
- •6.2. Професіограма напрямку фінансової діяльності в сучасних умовах господарювання
- •Санітарно-гігієнічна характеристика діяльності фахівця з фінансів
- •6.3. Показники фінансової діяльності підприємства
- •Формули розрахунку показників щодо оцінки фінансового стану підприємства
- •Контрольні питання й завдання
- •Тестові завдання для контролю знань (кейси, ділові ігри)
- •1. Антикризове управління підприємством – це:
- •3. Базою визначення потреби в капіталі для проведення виробничо-технічних санаційних заходів є:
- •4. Боржник може звернутися до арбітражного суду з власної ініціативи із заявою про порушення справи про своє банкрутство у таких випадках:
- •Теми для підготовки рефератів
- •Організація та проведення міжпредметного тренінгу майбутніх фахівців із фінансів
- •Тренінг: «Діагностика та управління фінансами підприємства»
- •Матеріали тренінгу
- •Плановий звіт про фінансові результати
- •Плановий звіт про фінансові результати
- •Тренінг: «Фінансове посередництво»
- •Теми для підготовки рефератів
- •Список літератури при підготовці до тренінгу:
- •Література до розділу
- •Глава I
- •Глава II
- •Глава III
- •Глава III-а
- •Глава X
- •Глава XII
- •Термінологічний словник
- •Показники майнового стану підприємства
- •Показники фінансової стійкості підприємства
- •Показники ділової активності
- •Показники рентабельності
- •Тест «ступінь відповідальності за свої вчинки та дії»
- •Тест «сила волі і характеру»
- •Тест «чи можно вас вважати активною людиною й потенційним підприємем»
- •Пошук роботи – це «проблема», яку необхідно вирішити
- •Чому вас могли не прийняти на роботу?
- •Поведінка під час інтерв’ю
- •Проблемні питання під час інтерв’ю
- •Поведінка під час інтерв’ю
- •Як тримати себе безпосередньо на інтерв’ю?
- •Завершення інтерв’ю
- •Управлінські рішення, що має приймати менеджер:
- •1. Державні службовці
- •2. Підприємці:
- •3. Власники:
- •4. Персонал (профспілки):
- •Завдання групам
- •1. Держава:
- •2. Підприємці:
- •3. Власники:
- •4. Персонал (профспілки):
- •5. Експерти
- •Магістерські програми спеціальності «Міжнародна економіка»
Тестові завдання для перевірки компетенцій з розробки, укладання та регулювання міжнародних комерційних контрактів
Види міжнародної комерційної операції класифікуються за такими ознаками:
а) за методами торгівлі, спрямованістю торговельних потоків, об’єктами торгівлі;
б) за умовами застосування, термінами дії, охопленням товарної групи;
в) за спрямованістю заходів, мотивами і термінами застосування, кількістю та рівнем обмежень.
2. Виділяють такі етапи проведення міжнародної комерційної операції:
а) збір інформації, аналіз ринку, впровадження проекту;
б) дослідження ринку, вибір форм та методів роботи на ринку, встановлення зв’язків з контрагентами;
в) підготовчий, організаційний, виконавчий.
3. Основні принципи міжнародного комерційного контракту:
а) свобода контракту, обов’язковість контракту, добросовісність і чесна ділова практика;
б) правильність укладання контракту, чіткий зміст, обов’язковість виконання контракту;
в) визначення обов’язків сторін, юридичне закріплення відносин, обов’язковість контракту.
4. Способи висловлення волі:
а) опосередкований, прямий;
б) вербальний, непрямий;
в) примусовий, добровільний.
5. Види оферти поділяють на:
а) м’яка, обмежена;
б) тверда, вільна;
в) письмова, усна.
6. Форми прийняття пропозиції (оферти):
а) безумовний акцепт оферти, акцепт контроферти, прийняття пропозиції із запізненням;
б) зустрічна оферта, умовний акцепт оферти, другорядний акцепт оферти;
в) вільний акцепт оферти, обмеженість оферти, примусовий акцепт оферти.
7. Порядок укладання контракту ділиться на:
а) попередні переговори, підписування контракту;
б) підготовка проекту контракту, коригування тексту контракту;
в) переддоговірний період, комерційні переговори.
8. Форми контракту:
а) усна, письмова, змішана;
б) двостороння, багатостороння;
в) внутрішньодержавна, міжнародна.
9. Умови контракту класифікуються:
а) за змістом, за обсягом;
б) за кількістю учасників, за мотивами укладання;
в) за відповідальністю сторін, за способом виконання зобов’язань.
10. Які частини складають типовий контракт:
а) преамбула, основна частина;
б) загальна, спеціальна;
в) узгоджувана, уніфікована.
11. Торговий звичай – це:
а) обов’язків для виконання порядок при веденні ділових відносин;
б) широковідомий порядок ділових відносин визначеної сфери діяльності, який прийнятий у національних об’єднаннях підприємців;
в) спеціальний порядок, який встановлюється у вузькому колі підприємців для коректного ведення бізнесу.
12. До джерел торгових звичаїв відносять:
а) правило бірж, збірники торгових палат, матеріали комісій ООН, типові контракти, рішення третейських судів;
б) періодичні видання, наукові посібники, типові контракти, спеціальні довідники;
в) правило аукціонів, Інтернет, праці науковців, збірники торгових палат.
13. Комутативні контракти – це:
а) контракти, в яких сторона не видає жодного відшкодування за користь, здобуту з договору.
б) контракти, структура яких складається з елементів одного контракту.
в) контракти, за яких у момент укладання контракту відомі обсяг, рівень і співвідношення взаємних зобов’язань сторін.
14. Консенсуальні контракти – це:
а) контракти, які передбачають взаємну поставку товарів на однакову вартість.
б) контракти, укладені з недоліками волевиявлення чи особами з обмеженнями діє- та працездатності.
в) контракти, для здійснення яких не вимагається ніякої форми, крім звичайного узгодження волі контрагентів, яке може бути виражене вербально.
15 До інжинірингових послуг відносять:
а) бухгалтерські, інформаційні, консалтингові;
б) консультаційні, будівельні, технологічні;
в) маркетингові, комунікаційні, транспортні.
16. Класифікація видів міжнародної оренди:
а) за строками, за змістом і методами здійснення;
б) за змістом, за обсягом;
в) за відповідальністю сторін, мотивами укладання.
17. За строками виокремлюють наступні види міжнародної оренди:
а) поточний, відсотковий;
б) довгостроковий, короткостроковий;
в) лізинг, гайринг, рейтинг.
18. Види морських страхових контрактів за фіксацією вартості бувають:
а) рейсові, блок-поліси;
б) таксовані, нетаксовані;
в) генеральні, змішані.
19. Виділяють такі способи страхування перевезень:
а) на ринку морського страхування через брокерів, на ринку авіаційного страхування за авіанакладною;
б) на ринку автомобільного страхування через агентів, на ринку авіаційного страхування за авіанакладною;
в) на ринку страхування залізничних перевезень через дилерів, на пряму на ринку автомобільного страхування.
20. Зобов’язання по виконанню міжнародного комерційного контракту поділяються на:
а) односторонні, двосторонні, багатосторонні;
б) з обмежено кількістю учасників, напряму без посередників;
в) з великою кількістю учасників, за участю третіх осіб, з двома учасниками.
21. Процес виконання міжнародного комерційного контракту ділиться на такі стадії:
а) економічна, фінансова;
б) матеріальна, техніко-юридична;
в) початкова, кінцева.
22. Зобов’язання продавця при виконанні контракту купівлі-продажу товару:
а) надання продукції товарного виду, оформлення документації, гарантії;
б) розфасовка товару, післяпродажний сервіс, гарантії;
в) підготовка товару до відправки, оформлення документації, організація технічного обслуговування.
23. Вимоги до пакування товару при виконанні контракту:
а) кліматичні, митні, транспортні, законодавчі;
б) надійність упаковки, зручність транспортування, термостійкість;
в) практичність, витривалість, легкість перевірки.
24. Виділяють наступні цілі ведення документації при виконанні контракту:
а) забезпечення страхування, забезпечення передоплати, забезпечення гарантій;
б) забезпечення поставки, забезпечення оплати, спрощення передачі прав власності і можливостей фінансування;
в) забезпечення гарантій, забезпечення оплати, забезпечення післяпродажного сервісу.
25. Виберіть правильну класифікацію видів контрактної документації:
а) цінні папери, посвідчуючи документи, доказові документи;
б) договір, угода, контракт;
в) пакт, патент, ліцензії.
26. Що не відносять до міжнародних комерційних документів:
а) відвантажувальні документи, документи для оформлення і виробництва експортного товару;
б) фінансові документи, товаросупровідні документи;
в) коносамент, транспортна накладна.
27. Неустойка – це:
а) це певна грошова сума, яку повинен виплатити імпортер у разі псування товару на його території;
б) визначена в контракті чи в законі грошова сума, яку боржник зобов’язаний сплатити кредитору при невиконанні зобов’язань;
в) обумовлена в контракті сума грошових коштів, на яку одна зі сторін повинна застрахувати товар.
28. Неустойка класифікується за такими ознаками:
а) за відповідальністю сторін, за мотивами укладання;
б) за змістом, за обсягом;
в) за законодавчим регламентуванням, за відшкодуванням збитків.
29. Виберіть правильне означення застави:
а) відокремлення боржником конкретного майна, яке переходить у володіння кредитора, для забезпечення першочергового задоволення його можливих вимог;
б) це грошова сума, що видається одним з контрагентів у рахунок майбутніх платежів за контрактом іншому контрагенту як доказ укладення контракту та забезпечення його виконання;
в) це зобов’язання поручника відповідати перед кредитором за виконання контракту боржником при його невиконанні чи неналежному виконанні.
Виберіть правильні процедури врегулювання міжнародних комерційних спорів:
а) судова, позасудова;
б) арбітраж, третейський суд;
в) верховний національний суд, міжнародний суд.
Що не можна віднести до переваг арбітражу:
а) Самостійний вибір суддів, завершеність справи, економія часу;
б) Можливість оскарження рішення, спрощена процедура позову;
в) Процедура «закритих дверей», забезпечення міжнародними конвенціями визнання та виконання зарубіжних арбітражних рішень.
32. Шляхи виконання арбітражних рішень поділяються на:
а) Виконання в країні його прийняття, виконання за межами компетенції суду;
б) Нагадування, примусовий через суд;
в) Добросовісне дотримання сторонами, примусове виконання.