Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ек_диагностика_2007.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1.05 Mб
Скачать

Тема 11. Діагностика економічної культури підприємства

Вправа 41

Надайте відповіді на пари суджень, наведених в таблиці 66. Оберіть з кожної пари суджень ті з них, які є найближчими для Вас. За даними узагальнення відповідей на питання анкети з'ясуйте Вашу схильність, як працівника підприємства, до вирішення конфліктів і визначить центр тяжіння до способів вирішення конфліктів.

Таблиця 66

Пари суджень “Схильність працівника підприємства до вирішення конфліктів”

Позначка

Питання

1

А

Іноді я уявляю можливість іншим взяти на себе відповідальність за вирішення спірного питання

Б

Замість того, щоб обговорювати те, в чому ми розходимося я намагаюсь звернути увагу на те в чому ми обидва згодні

2

А

Я намагаюсь знайти компромісне рішення

Б

Я намагаюсь залагодити справу з врахуванням інтересів інших та моїх власних

3

А

Зазвичай я наполегливо намагаюсь досягти свого

Б

Я намагаюсь заспокоїти іншого і понад усе зберегти наші відносини

4

А

Я намагаюсь знайти компромісне рішення

Б

Іноді я зневажаю власні інтереси заради інтересів іншого

5

А

налагоджуючи конфліктну ситуацію я весь час намагаюсь отримати підтримку у іншого

Б

Я намагаюсь зробити все, щоб уникнути безкорисного тиску

6

А

Я намагаюсь уникнути виникнення неприємностей для себе

Б

Я намагаюсь досягати своєї мети

7

А

Я намагаюсь відкласти рішення спірного питання з тим, щоб з часом вирішити його остаточно

Б

Я вважаю можливим в чомусь поступитись, щоб досягти своєї мети

8

А

Зазвичай я наполегливо намагаюсь досягти мети

Б

Я намагаюсь ясно визначити то, в чому полягають спірні інтереси та питання

9

А

Думаю, що не завжди необхідно хвилюватись з приводу спірних питань та інтересів

Б

Я використовую всі зусилля щоб досягти власної мети

10

А

Я твердо намагаюсь досягти свого

Б

Я намагаюсь знайти компромісне рішення

11

А

З початку я намагаюсь ясно визначити в чому полягають спірні інтереси та питання

Б

Я намагаюсь заспокоїти іншого і вважаю за головне зберегти наші стосунки

12

А

Дуже часто я уникаю займати позицію, яка може викликати суперечки

Б

Я надаю можливість іншим в чомусь залишитись при своїй думці, якщо вони йдуть мені назустріч

13

А

Я пропоную свою позицію

Б

Я наполягаю на своїй думці

14

А

Я повідомляю іншому свою точку зору і запитую його думку

Б

Я намагаюсь довести іншому логіку і переваги моїх поглядів

15

А

Я намагаюсь заспокоїти іншого і зберегти наші стосунки

Б

Я намагаюсь зробити все необхідне, щоб уникнути напруги

16

А

Я намагаюсь не зачіпати почуття іншого

Б

Я намагаюсь довести іншому переваги моєї позиції

17

А

Зазвичай я наполегливо намагаюсь досягти власної цілі

Б

Я намагаюсь уникнути безкорисної напруги

18

А

Якщо це зробить іншого щасливим я надам йому можливість відстояти власну думку

Б

Я надам можливість іншому в чомусь залишитись при своїй думці, якщо він також піде мені назустріч

19

А

З початку я намагаюсь ясно визначити те, в чому полягає суперечка

Б

Я намагаюсь відкласти рішення спірного питання з тим, щоб з часом вирішити його остаточно

20

А

Я намагаюсь терміново подолати неузгодженості

Б

Я намагаюсь знайти найкраще сполучення вигод і втрат для нас обох

21

А

Під час переговорів я намагаюсь бути уважним до бажань іншої сторони

Б

Я завжди схиляюсь до прямого обговорення проблеми

22

А

Я намагаюсь знайти позицію, яка є компромісною

Б

Я відстоюю свої бажання

23

А

Як правило я намагаюсь задовольняти бажання кожного

Б

Іноді я надаю іншим можливість взяти на себе відповідальність

Методичні вказівки для розв'язання

Для вирішення вправи застосуйте ключ, наведений в таблиці 67.

Таблиця 67

Ключ до тесту “Схильність працівника підприємства до вирішення конфліктів”

№ пп

Суперництво

Співробітництво

Компроміс

Уникнення

Згладжування

1

А

Б

2

Б

А

3

А

Б

4

А

Б

5

А

Б

6

Б

А

7

Б

А

8

А

Б

9

Б

А

10

А

Б

11

А

Б

12

Б

А

13

Б

А

14

Б

А

15

Б

А

16

Б

А

17

А

Б

18

Б

А

19

А

Б

20

А

Б

21

Б

А

22

Б

А

23

А

Б

Су-ма

Вправа 42

Проаналізуйте надані в таблиці 68 характеристики національних стереотипів і складіть характеристику українського національного стереотипу.

Таблиця 68

Характеристики національних стереотипів

Американський національний стереотип

Англійський національний стереотип

Прагматизм

Цільова орієнтація

Раціональне використання часу

Індивідуалізм

Комунікабельність

Відкритість

Щирість

Розподіл ділових та особистих стосунків

Патріотизм

Етноцентризм

Прагматизм

Діловий азарт

Неприйняття абстрактних проектів

Демонстрація ділових якостей

Відчуття власної гідності

Дотримання етичних норм

Повага до традицій та консерватизм

Прихований коректний егоцентризм

Холоднокровність в прийнятті рішень

Уміння вести справи у різних країнах

Спроможність адаптувати чужу культуру в інтересах бізнесу