Iнформацiйна надмiрнiсть в процесi прийняття рiшення…

а) не впливає на нього суттєво;

б) ускладнює i уповiльнює вибiр оптимального рішення;

в) полегшує й прискорює вибiр оптимального рішення;

г) збiльшує ризик прийняття невiрного рiшення.

# 103, 269

№ 312

Інформаційна недостатність в процесі ухвалення рішення…

а) не впливає на нього суттєво;

б) ускладнює i уповiльнює вибiр оптимального рішення;

в) полегшує й прискорює вибiр оптимального рішення;

г) збiльшує ризик прийняття невiрного рiшення.

# 103, 269

№ 313

Релевантною iнформацiєю називаються данi, якi…

а) стосуються тiльки тiєї людини, якiй вони потрібні;

б) торкаються конкретного питання, людини, мети та перiоду часу;

в) не викликають сумнiвiв в їх достовірності;

г) викликають сумнiви в їх достовірності.

# 103, 159

№ 314

Надмiрна активнiсть особистостi, яка веде до вольової переваги, неадекватної умовам ситуацiї та конкретному стану її партнера по спілкуванню, називається…

а) агресивністю;

б) пасивністю;

в) асертивнiстю.

# 6, 269, 292

№ 315

Недостатня активнiсть особистостi, яка веде до утиснення її власних iнтересiв i втрати психологiчної захищеностi у взаємодiї з партнером, називається…

а) агресивністю;

б) пасивністю;

в) асертивнiстю.

# 6, 269, 292

№ 316

Необхiдний i достатнiй для захисту власних життєво важливих iнтересiв особистостi ступiнь її активностi, який урiвноважений i не шкодить iнтересам iнших партнерiв, називається…

а) агресивністю;

б) пасивністю;

в) асертивнiстю.

# 6, 269, 292

№ 317

Зіткнення думок, емоцій, почуттів, установок, ідей, позицій і т.п. однієї чи декількох осіб між собою називають…

а) конфліктом;

б) неврівноваженістю;

в) ворожістю.

# 103, 269

№ 318

Управління конфліктом має стратегічну мету…

а) зниження напруженості між учасниками;

б) його повного усунення.

# 269

№ 319

Вибір оптимальної тактики дій з управління конфліктом змінюється в різних ситуаціях і залежить в основному від…

а) уміння його учасників спілкуватись;

б) різновиду конфлікту.

# 269

№ 320

Зовнішня форма будь-якого конфлікту – це…

а) зіткнення думок, емоцій, почуттів однієї чи декількох осіб;

б) вороже ставлення партнерів по спілкуванню.

# 269

№ 321

Психологічна суть будь-якого конфлікту – це…

а) хворобливий стан його учасників;

б) неузгодження позицій його учасників, яке перешкоджає оптимальному прийняттю рішень;

в) ворожі наміри учасників стосовно один одного.

# 269

№ 322

Функціональне призначення конфлікту – привернути увагу людини до необхідності…

а) перемін в поведінці (думках, емоціях, почуттях);

б) прийняття рішення щодо вирішення певного завдання.

# 269

№ 323

Основна психологічна причина ескалації (розгортання і посилення) конфлікту полягає у…

а) ворожому ставленні до партнера;

б) небажанні його учасників змінити застарілий стереотип поведінки (думок, емоцій, почуттів);

в) принциповій несумісності партнерів по спілкуванню.

# 269

№ 324

На втручання у фiктивнi (iррацiональнi) конфлiкти партнерiв по спiлкуванню витрачати сили, енергiю, час…

а) варто;

б) не варто;

в) не варто, якщо при цьому нема внутрiособистiсного конфлiкту.

# 140, 269

№ 325

Для управлiння рацiональними конфлiктами витрачати сили, енергiю, час…

а) варто за будь-яких умов;

б) не варто за будь-яких умов;

в) не варто, якщо при цьому нема внутрiособистiсного конфлiкту.

# 140, 269

№ 326

До внутрiособистiсних конфлiктiв належать зiткнення iнтересiв, позицiй, мiркувань, думок, почуттiв тощо…

а) всерединi однiєї людини;

б) мiж двома партнерами по спiлкуванню;

в) мiж групою i окремою особистiстю;

г) мiж окремими групами людей.

# 140

№ 327

Функцiональне призначення внутрiособистiсного конфлiкту полягає у приверненнi уваги людини до необхiдностi…

а) змiни умов проживання;

б) змiни застарiлого стереотипу власної поведінки;

в) застосування лiкiв для корекцiї стану;

г) звернення за допомогою до посередника-експерта з потрiбного питання.

# 140, 269

№ 328

Основною причиною внутріособистісного конфлікту людини є…

а) хворобливий її стан;

б) нереалізована актуальна потреба у розкритті творчого потенціалу особистості;

в) незадовільний стан зовнішнього середовища (в т.ч. оточення).

# 269

№ 329

Оптимальне вирішення внутріособистісного конфлікту полягає в…

а) нейтралізації негативних емоцій;

б) в прийнятті та виконанні рішення щодо реалізації незадоволеної актуальної потреби особистості;

в) зміні усталеного стереотипу поведінки для повнішого розкриття потенціалу індивідуальності.

# 269

№ 330

До мiжособистiсних конфлiктiв належать зiткнення iнтересiв, позицiй, мiркувань, думок, почуттiв тощо…

а) всерединi однiєї людини;

б) мiж двома партнерами по спiлкуванню;

в) мiж групою i окремою особистістю;

г) мiж групами людей.

# 140

№ 331

Психологiчна суть мiжособистiсного конфлiкту полягає у…

а) ворожому ставленнi партнерів;

б) незгодi партнерiв один з одним;

в) несумiсностi характерiв партнерiв.

# 140, 269

№ 332

Функцiональне призначення мiжособистiсного конфлiкту полягає у приверненнi уваги людини до необхiдностi…

а) змiни партнера по спiлкуванню;

б) змiни застарiлого стереотипу поведінки обох партнерів;

в) застосування лiкiв для корекцiї стану;

г) звернення за допомогою до посередника-експерта з потрiбного питання.

# 140, 269

№ 333

Небажання учасників міжособистісного конфлікту змінити застарілий стереотип поведінки веде до...

а) швидкого виходу із конфліктного протистояння;

б)зниження напруження між сторонами;

в) його ескалації та розвитку руйнівних наслідків;

г) узгодження інтересів партнерів.

# 269

№ 334

Вiдмова учасникiв міжособистісного конфлiкту прикладати зусилля для вирiшення проблем найбiльше проявляється у тактицi…

а) спiвробiтництва;

б) уникання;

в) компромiсу;

г) примусу;

д) суперництва;

е) пристосування.

# 269

№ 335

Учасники конфлiкту найбiльше перешкоджають один одному у вирiшеннi проблеми, займаючи позицiю…

а) спiвробiтництва;

б) уникання;

в) компромiсу;

г) примусу;

д) суперництва;

е) пристосування.

# 6, 34, 269, 292

№ 336

Позиція (управлінська установка) особистості, яка націлена на підтримання з іншими людьми безконфліктного діалогу і узгодження дій, називається...

а) пристосуванням;

б) компромісом;

в) співробітництвом;

г) конформністю.

# 269

№ 337

До оптимального рацiонального вирiшення проблеми, виходу з міжособистісного конфлiкту веде така тактика поведiнки партнерiв, як…

а) спiвробiтництво;

б) уникання;

в) компроміс;

г) примус;

д) суперництво;

е) пристосування.

# 6, 34, 292

№ 338

Про пригнiчення власних iнтересiв i вольову перевагу партнера свiдчить така тактика поведiнки учасника конфлiкту, як…

а) спiвробiтництво;

б) уникання;

в) компроміс;

г) примус;

д) суперництво;

е) пристосування.

# 6, 34, 292

№ 339

Про власну вольову перевагу i пригнiчення партнера по спiлкуванню найбiльше свiдчить така тактика поведiнки учасника конфлiкту, як…

а) спiвробiтництво;

б) уникання;

в) компроміс;

г) примус;

д) суперництво;

е) пристосування.

# 6, 34, 269, 292

№ 340

До тимчасового зниження взаємної напруженостi, але не до радикального вирiшення проблеми, приводить така тактика поведiнки учасникiв конфлiкту, як…

а) спiвробiтництво;

б) уникання;

в) компроміс;

г) примус;

д) суперництво;

е) пристосування.

# 6, 34, 269, 292

№ 341

Для попередження міжособистісних конфліктів, або їх оптимального раціонального вирішення, найсприятливішою є така тактика поведінки партнерів по спілкуванню, як...

а) співробітництво;

б) уникання;

в) компроміс;

г) примус;

д) суперництво;

є) пристосування.

# 269

№ 342

Вирішальним чинником у раціональному розв’язанні конфлікту типу група – особистість є…

а) поведінка лідера групи;

б) доцільна зміна поведінки особи, що протиставлена групі;

в) міркування більшості членів групи.

# 269

№ 343

Вирішальним чинником у раціональному розв’язанні міжгрупових конфліктів є…

а) міркування більшості представників груп, що протистоять;

б) установка на співробітництво керівників (лідерів) груп, що протистоять одна одній;

в) доцільна поведінка осіб, які є сторонніми арбітрами – посередниками.

# 269

№ 344

Агресивний тип реакції гніву спрямований на…

а) екранування зовнішніх впливів: не прийняти і відштовхнути енергію та інформацію;

б) прийняття впливу і переливання його енергії в іншу сферу діяльності, щоб зняти стан напруженості;

в) прийняття впливу і вирішення проблеми, яка є причиною порушення душевної рівноваги.

# 140, 179, 269

№ 345

Реакція гніву за типом заміни спрямована на…

а) екранування зовнішніх впливів: не прийняти і відштовхнути енергію та інформацію;

б) прийняття впливу і переливання його енергії в іншу сферу діяльності, щоб зняти стан напруженості;

в) прийняття впливу і вирішення проблеми, яка є причиною порушення душевної рівноваги.

# 140, 179, 269

№ 346

Раціональний тип реакції гніву спрямований на…

а) екранування зовнішніх впливів: не прийняти і відштовхнути енергію та інформацію;

б) прийняття впливу і переливання його енергії в іншу сферу діяльності, щоб зняти стан напруженості;

в) прийняття впливу і вирішення проблеми, яка є причиною порушення душевної рівноваги.

# 140, 179, 269

№ 347

Тимчасово знижує психологічне напруження, але не усуває причину внутріособистісного конфлікту, такий тип реакції гніву як…

а) агресивний;

б) заміна;

в) раціональний.

# 140, 179, 269

№ 348

Радикально усуває причину внутрішнього конфлікту і відновлює стан душевної рівноваги такий тип реакції гніву, як…

а) агресивний;

б) заміна;

в) раціональний.

# 140, 179, 269

№ 349

Реальна чи уявна група, яку людина вважає еталонною для себе, і норми та цінності якої вона сприймає як власні, називається…

а) групою включення;

б) асоціацією;

в) корпорацією;

г) референтною;

д) колективом.

# 6, 269

№ 350

Високий ступiнь групового однодумства є ознакою…

а) високого ступеня зрiлостi групи та ефективностi спiвпрацi;

б) низького ступеня зрiлостi групи та ефективностi спiвпрацi;

в) високої майстерностi в управлiннi.

# 103, 269

№ 351

Переважання в робочiй групi особи з високим соцiальним статусом є ознакою…

а) високого ступеня зрiлостi групи та ефективної спiвпрацi;

б) низького ступеня зрiлостi групи та ефективностi спiвпрацi;

в) високої майстерностi в управлiннi.

# 103, 269

№ 352

Потенцiйно найефективнiшими є такi робочi групи, до складу яких входять особистостi…

а) несхожi одна на одну;

б) подiбнi за характером;

в) пiдiбранi за тестами сумiсностi.

# 103, 269

№ 353

Ефект примноження сил при координованій і узгодженій роботі людей у групі, називається…

а) потенціюванням;

б) синергією;

в) активацією;

г) резонансом.

# 269

№ 354

Управлінська установка особистості, що веде до ефекту синергії при спільній взаємодії партнерів у груповій роботі, називається…

а) адаптацією;

б) співробітництвом;

в) пристосуванням;

г) наполегливістю.

# 269

№ 355

Оптимальними для зростання зрілості і продуктивності робочої групи (колективу організації) є стратегія і тактика управління, націлені на…

а) забезпечення інтересів більшості членів групи;

б) забезпечення загальногрупових інтересів;

в) розвиток потенціалу кожної окремої особистості в складі групи (організації).

# 269

№ 356

Якісною характеристикою людини, яка найменше залежить від біологічних природжених чинників, є...

а) акцентуація;

б) психотип;

в) спрямованість;

г) темперамент.

# 180, 269, 292

№ 357

Якісною характеристикою людини, яка найбільше залежить від біологічних природжених чинників, є...

а) акцентуація;

б) психотип;

в) спрямованість;

г) темперамент.

# 180, 269, 292

№ 358

Поведінка людей з яскраво вираженим холеричним типом темпераменту відрізняється від інших...

а) високою емоційною стабільністю;

б) готовністю до миттєвих дій;

в) високою комунікабельністю, душевною розкритістю у спілкуванні;

г) високою чутливістю, витонченістю сприйняття;

д) легким переходом від одного типу реакції до іншого.

# 180, 269

№ 359

Поведінка людей з яскраво вираженим сангвінічним типом темпераменту відрізняється від інших…

а) високою емоційною стабільністю;

б) готовністю до миттєвих дій;

в) високою комунікабельністю, розкритістю у спілкуванні;

г) високою чутливістю, витонченістю сприйняття;

д) легким переходом від одного типу реакції до іншого.

# 180, 269

№ 360

Поведінка людей з яскраво вираженим флегматичним типом темпераменту відрізняється від інших…

а) високою зовнішньою емоційною стабільністю;

б) готовністю до миттєвих дій;

в) високою комунікабельністю, розкритістю у спілкуванні;

г) високою чутливістю, витонченістю сприйняття;

д) легким переходом від одного типу реакції до іншого.

# 180, 269

№ 361

Поведінка людей з яскраво вираженим меланхолічним типом темпераменту відрізняється від інших...

а) високою емоційною стабільністю;

б) готовністю до миттєвих дій;

в) високою комунікабельністю, розкритістю у спілкуванні;

г) високою чутливістю, витонченістю сприйняття;

д) легким переходом від одного типу реакції до іншого.

# 180, 269

№ 362

Поведінка людей з урівноваженим типом темпераменту характеризується...

а) високою емоційною стабільністю;

б) готовністю до миттєвих дій;

в) високою комунікабельністю, розкритістю у спілкуванні;

г) високою чутливістю, витонченістю сприйняття;

д) легким переходом від одного типу реакції до іншого.

# 180, 269

№ 363

Схильнiсть особистостi покладати вiдповiдальнiсть за власнi дiї у дiапазонi вiд зовнiшнiх впливiв (екстернальнiсть) до власних зусиль (iнтернальнiсть) називається…

а) рiвнем суб'єктивного контролю (локусом контролю);

б) спрямованiстю особистостi;

в) асертивнiстю;

г) креативнiстю.

# 269, 292

№ 364

Прагнення особистостi покладати вiдповiдальнiсть за власнi дiї переважно на себе називається…

а) iнтернальнiстю (iнтернальним локусом контролю);

б) екстернальнiстю;

в) асертивнiстю.

# 269, 292

№ 365

Прагнення особистостi покладати вiдповiдальнiсть за власнi дiї переважно на зовнiшнi сили називається…

а) iнтернальнiстю;

б) екстернальнiстю (екстернальним локусом контролю);

в) асертивнiстю.

# 269, 292

№ 366

Сукупнiсть усталених мотивiв, якi орiєнтують дiяльнiсть особистостi, називається…

а) рiвнем суб'єктивного контролю (локусом контролю);

б) спрямованiстю особистостi;

в) асертивнiстю;

г) креативнiстю.

# 269, 292

№ 367

Здатнiсть людини до творчостi, незвичних, нестандартних рiшень, сприйнятливiсть до нових iдей називається…

а) рiвнем суб'єктивного контролю (локусом контролю);

б) спрямованiстю особистостi;

в) асертивнiстю;

г) креативнiстю.

# 269, 292

№ 368

Найвищою за ієрархією керівною ланкою в системі самоуправління людини, що самоактуалізується, є...

а) особистість;

б) індивідуальність;

в) темперамент;

г) спрямованість,

д) інтелект.

# 180, 269

№ 369

Зовнішньою інтегральною формою вияву індивідуальності людини в соціальному середовищі є...

а) характер;

б) темперамент;

в) інтелект;

г) акцентуація;

д) спрямованість;

є) особистість.

# 180, 269

№ 370

Процес переходу індивідуальних властивостей особистості із потенціального латентного стану в реальний, актуальний, називається...

а) персоналізацією;

б) актуалізацією;

в) акцентуалізацією;

г) індивідуалізацією.

# 180, 269

№ 371

Прагнення людини до найповнішого виявлення і розвитку потенційних можливостей своєї індивідуальності називається...

а) самоуправлінням;

б) саморегуляцією;

в) самоактуалізацією;

г) самореалізацією.

# 180, 269

№ 372

Практична реалізація власних мотивів діяльності людини, які є актуальними для розвитку особистості і розкриття її індивідуальності називається...

а) самоуправлінням;

б) саморегуляцією;

в) самоактуалізацією;

г) самореалізацією.

# 180, 269

№ 373

Людину, для якої пріоритетною серед життєво важливих потреб стає потреба в самоактуалізації та самореалізації, називають особистістю, що...

а) самоактуалізується;

б) самовдосконалюється;

в) саморегулюється;

г) самостверджується.

# 180, 269

№ 374

Основний напрямок розвитку особистості полягає у…

а) виправленні недоліків характеру;

б) найповнішому розкритті потенціалу індивідуальності, реалізації сенсу життя;

в) навчанні новим знанням і умінням.

# 180, 269

№ 375

Керований вплив людини на свої власні думки, емоції, почуття і вчинки, який спрямований на поліпшення якісних характеристик її особистості, називається…

а) самоуправлінням;

б) саморегуляцією;

в) самоактуалізацією;

г) самореалізацією.

# 180, 269

№ 376

Керований вплив людини на свою поведінку (думки, емоції, почуття, вчинки) який спрямований на відновлення і підтримання стану душевної й фізичної рівноваги, через що забезпечує її психологічну захищеність та сумісність з іншими людьми, називається...

а) самоуправлінням;

б) саморегуляцією;

в) самоактуалізацією;

г) самореалізацією.

# 180, 269

№ 377

Психологічна сумісність, як стан взаємної задоволеності та прийняття партнерами один одного в міжособистісному спілкуванні, найнадійніше досягається шляхом...

а) ретельного підбору партнерів за тестами сумісності;

б) внутрішньої роботи особистостей з управління власною поведінкою та раціональним вирішенням можливих конфліктів;

в) спрямованого впливу на них з боку посередників.

# 269

№ 378

Психологічна захищеність людини, як стан душевної рівноваги, в якому їй не можуть зашкодити ніякі руйнівні впливи зовні, найнадійніше досягається як результат...

а) ефективного самоуправління;

б) підтримки з боку лідера, керівника;

в) підтримки робочої групи, трудового колективу;

г) підтримки референтної групи;

д)прояву природжених властивостей особистості.

# 269

№ 379

Об’єктом управлінського впливу і водночас із цим засобом і кінцевим результатом в системі самоуправління людини є…

а) тіло;

б) бажання, почуття, емоції;

в) розум, інтелект;

г) воля;

д) індивідуальність.

# 180, 269

№ 380

Відкриває доступ до енергетичних ресурсів та вмикає позасвідомі механізми спрямування на мету діяльності такий елемент системи самоуправління людини як…

а) тіло;

б) бажання, почуття, емоції;

в) розум, інтелект;

г) воля;

д) індивідуальність.

# 180, 269

№ 381

Аналіз управлінських ситуацій та прийняття рішень в системі самоуправління людини здійснює такий елемент як…

а) тіло;

б) бажання, почуття, емоції;

в) розум, інтелект;

г) воля;

д) індивідуальність.

# 180, 269

№ 382

Основним мотивуючим елементом, який приводить до руху всю систему самоуправління людини є…

а) тіло;

б) бажання, почуття, емоції;

в) розум, інтелект;

г) воля;

д) індивідуальність.

# 180, 269

№ 383

Забезпечує завершеність дій, доцільну інтенсивність використання ресурсів та вірну спрямованість на досягнення мети управління такий елемент системи самоуправління людини як…

а) тіло;

б) бажання, почуття, емоції;

в) розум, інтелект;

г) воля;

д) індивідуальність.

# 180, 269

№ 384

Найвищим за ієрархією елементом в системі самоуправління людини, який є основою для формування сенсу життя, є…

а) тіло;

б) бажання, почуття, емоції;

в) розум, інтелект;

г) воля;

д) індивідуальність.

# 180, 269

№ 385

Затримка з реалізацією внутрішнього потенціалу особистості приводить до…

а) підвищення ефективності самоуправління;

б) втрати душевної рівноваги;

в) утворення внутріособистісного конфлікту.

# 180, 269

№ 386

Певна поведінка людини, яка викликає зміну поведінки іншої, називається...

а) владою;

б) залежністю;

в) впливом.

# 103, 269

№ 387

Об'єктивна можливість здійснення впливу називається…

а) владою;

б) залежністю;

в) комунікабельністю.

# 103, 269

№ 388

Практика надiлення активного i досить небезпечного опонента владними повноваженнями називається…

а) кооперацiєю;

б) кооптацiєю;

в) консолiдацiєю;

г) координацiєю.

# 57

№ 389

Причинно-наслідковий зв'язок між партнерами по взаємодії, який є основою для взаємного їх впливу один на одного, називається...

а) владою;

б) залежністю;

в) комунікацією;

г) консолідацією.

# 103, 269

№ 390

Мотив залежностi, який базується на вищому за iєрархiєю положенні в органiзацiї партнера по спiлкуванню, називається…

а) традицiйною (законною) владою;

б) харизмою;

в) владою експерта.

# 103, 269

№ 391

Мотив залежностi, який ґрунтується на привабливостi особистостi партнера по спiлкуванню, називається…

а) традицiйною (законною) владою;

б) харизмою;

в) владою експерта.

# 103, 269

№ 392

Мотив залежностi, який ґрунтується на перевазi досвiду та знань партнера по спiлкуванню, називається…

а) традицiйною (законною) владою;

б) владою експерта;

в) харизмою.

# 103, 269

№ 393

Про вольову недостатність веденого свідчить такий мотив залежності як...

а) влада ієрархії;

б) почуття страху;

в) надмірна активність (агресія).

# 181, 269

№ 394

Про відсутність чи недостатність у веденого мотивації до дії (власного бажання) свідчить такий мотив партнерської залежності як...

а) влада ієрархії;

б) почуття страху;

в) почуття зобов’язаності.

# 181, 269

№ 395

Вольова перевага одного з партнерів у міжособистісному спілкуванні чи взаємодії, виявлена етично і адекватно ситуації та рівню їх зрілості, називається...

а) примусом;

б) зверхністю;

в) лідерством;

г) агресивністю.

# 181, 269

№ 396

Вольова перевага одного з партнерів в міжособистісному спілкуванні чи взаємодії, виявлена неетично і неадекватно ситуації та рівню їх зрілості, за психологічною суттю є...

а) примусом;

б) зверхністю;

в) лідерством;

г) агресивністю.

# 181, 269

№ 397

Лідерський вплив, виявлений етично і доцільно щодо конкретної ситуації та рівня зрілості веденого...

а) не шкодить розвитку особистості веденого;

б) є насильством по відношенню до веденого;

в) є необхідним для підтримання рівноваги веденого та успішності його дій і створює умови, сприятливі для удосконалення його особистості.

# 181, 269

№ 398

Лідерство формальне обумовлено...

а) владою харизми;

б) владою експерта;

в) владою ієрархії (традиційною владою);

г) почуттям зобов'язаності.

# 181, 269

№ 399

Лідерство неформальне обумовлене...

а) владою ієрархії;

б) наявністю переваги у лідера певних особистісних рис, знань, умінь за умов конкретної ситуації;

в) розвитком неформальних стосунків партнерів.

# 181, 269

№ 400

Для забезпечення найвищої продуктивності групової роботи вплив керівника на підлеглих має бути спрямований на…

а) досягнення цілей організації, підтримку її високої життєздатності і продуктивності;

б) забезпечення високого рівня життя підлеглих;

в) забезпечення високого рівня власного життя;

г) забезпечення сприятливих умов для розвитку особистісних і професійних якостей підлеглих.

# 181, 269

№ 401

Для оптимізації лідерського впливу неформального лідера його свідомі зусилля мають бути першочергово спрямовані на…

а) підтримку розвитку недосконалих умінь веденого;

б) власну самореалізацію;

в) забезпечення безпеки партнерської взаємодії.

# 181, 269

№ 402

Практичні дії лідера по здійсненню етичної адекватної і доцільної за ситуацією вольової переваги стосовно веденого...

а) знесилюють лідера і не корисні для нього;

б) посилюють мотивацію лідера до розвитку власної особистості;

в) ніяк не впливають на лідера - не корисні і не шкідливі для нього.

# 181, 269

№ 403

Практичні дії лідера по здійсненню вольової переваги у стосунках з веденим, проведені неетично чи неадекватно до ситуації чи стану веденого...

а) шкодять перш за все особистості веденого;

б) шкодять перш за все особистості лідера;

в) не впливають суттєво на стан душевної і фізичної рівноваги ні лідера, ні веденого.

# 181, 269

№ 404

Наявність у одного з партнерів по спілкуванню чи взаємодії конкретної переваги перед партнером у певній ситуації робить його...

а) жертвою обставин;

б) лідером за ситуацією;

в) агресором до партнера.

# 181, 269

№ 405

Наявність у одного з партнерів по спілкуванню чи взаємодії вольової недостатності, яка загрожує руйнуванням його душевної і фізичної рівноваги, а також робить його нездатним до якісного виконання певної роботи, вимагає від його партнера проявити себе...

а) жертвою обставин;

б) лідером за ситуацією;

в) агресором до нього.

# 181, 269

№ 406

Межа доцільної вольової переваги лідера у конкретній ситуації взаємодії визначається…

а) обсягом переваги певних якостей лідера;

б) бажанням веденого сприйняти вплив;

в) розмірами (за об'єктивною ситуацією) вольової недостатності веденого;

г) бажанням лідера здійснити лідерський вплив.

# 181, 269

№ 407

Успiшним управлiнським рiшенням вважається таке, яке…

а) реалiзується практично результативно та ефективно;

б) добре теоретично обґрунтовано;

в) пiдкрiплене науковими дослiдженнями.

# 103, 269

№ 408

Основним критерiєм успiшностi органiзацiї є…

а) її розмiр;

б) її прибутковість;

в) повнота досягнення її цiлей;

г) рiвень добробуту її спiвробiтникiв.

# 103, 269

№ 409

Оптимальною позицiєю суб'єкта управлiння для успiшного досягнення кiнцевої мети є нацiленiсть на…

а) уникнення невдачi;

б) успiх;

в) боротьбу з конкурентами.

# 120, 269

№ 410

Успiшнiсть та ефективнiсть управлiнських дiй оптимальні за умов досягнення керiвником (лiдером)…

а) високого рiвня iнтернальностi;

б) доцiльного балансу iнтернальностi та екстернальностi за конкретних ситуацiй;

в) високого рiвня екстернальностi.

# 269, 292

№ 411

Зовнішньою ознакою високого рівня майстерності управлінського впливу є...

а) результативність дій веденого;

б) позитивне ставлення до нього веденого;

в) його непомітність.

# 269

№ 412

Суть майстерності управлінського впливу лідера полягає в...

а) високій ефективності дій веденого;

б) адекватному підборі форми, сили і тривалості впливу до умов конкретної ситуації та рівня зрілості веденого;

в) забезпеченні власної безпеки у взаємодії.

# 181, 269

№ 413

Процес руйнування структури та втрати життєздатності цілеспрямованих систем, що самоорганізуються (людини, робочої групи, організації) відноситься до явища…

а) синергії;

б) ентальпії;

в) ентропії;

г) сингулярності.

# 159, 269

№ 414

Невизначеність управлінської ситуації, в якій можуть перебувати цілеспрямовані системи, що самоорганізуються (людина, робоча група, організація) відноситься до явища…

а) синергії;

б) ентальпії;

в) ентропії;

г) сингулярності.

# 159, 269

№ 415

Ентропія в цілеспрямованих системах, що самоорганізуються (людина, робоча група, організація) має природну властивість до спонтанного…

а) зростання від 0 до 1;

б) зростання;

в) зменшення;

г) зменшення від 1 до 0.

# 159, 269

№ 416

Однією з важливих ознак управлінських дій є…

а) свідоме ставлення до ситуації;

б) наявність будь-якої мети;

в) спрямування на досягнення позитивної мети.

# 269

№ 417

Для управлінських дій характерна…

а) антиентропійна спрямованість;

б) антиентальпійна спрямованість.

# 269

№ 418

Спрямований вплив на людину, робочу групу чи організацію, який підтримує чи поліпшує якість їх життєвого циклу та середовища, називається…

а) управлінням;

б) організацією діяльності;

в) життєзабезпеченням.

# 269

№ 419

Спрямований вплив однієї людини на іншу, який враховує і підтримує актуальні життєво важливі інтереси усіх учасників взаємодії, називається…

а) управлінням;

б) маніпулюванням;

в) керуванням.

# 269

№ 420

Спрямований вплив однієї людини на іншу, який враховує і підтримує актуальні життєво важливі інтереси тільки одного з учасників взаємодії, називається…

а) управлінням;

б) маніпулюванням;

в) керуванням.

# 269

№ 421

Максимальний розмiр доплати за роботу в нiчний час складає до...

а) 20% годинної тарифної ставки (окладу);

б) 40% годинної тарифної ставки (окладу);

в) 30% годинної тарифної ставки (окладу).

# 63, 90

№ 422

Доплата за виконання штатним заступником обов'язкiв керiвника, що тимчасово вiдсутнiй...

а) проводиться;

б) не проводиться;

в) проводиться частково.

# 63, 90

№ 423

Доплата в розмiрi подвiйної денної ставки проводиться за роботу...

а) у святковi i неробочi дні;

б) у нiчний час;

в) у понаднормовий час.

# 63, 90

№ 424

Граничний розмiр доплат за виконання водночас iз своєю роботою обов'язкiв тимчасово вiдсутнього працiвника визначений у розмiрi...

а) до 30% тарифної ставки тимчасово вiдсутнього працівника;

б) до 100% тарифної ставки тимчасово вiдсутнього працівника;

в) до 50% тарифної ставки тимчасово вiдсутнього працiвника.

# 90

№ 425

Середня заробiтна плата при нарахуваннi вiдпускних, розраховується за останні...

а) 2 мiсяцi;

б) 6 мiсяцiв;

в) 12 мiсяцiв.

# 204, 242

№ 426

Право на оплату понаднормової роботи надається працiвникам з...

а) нормованим робочим днем;

б) ненормованим робочим днем;

в) нормованим i ненормованим робочим днем.

# 90, 241

№ 427

Компенсацiя понаднормової роботи вiдгулом...

а) допускається;

б) не допускається;

в) виноситься на розсуд керiвника пiдприємства.

# 63, 241

№ 428

Оплата працi робітниикам, що за станом здоров'я не можуть працювати протягом повного робочого дня, проводиться...

а) пропорцiйно вiдпрацьованому часу;

б) як за повний робочий день;

в) у розмірі 0,5 посадового окладу.

# 90

№ 429

Дні відпочинку, які надаються працівникові за роботу в святкові та неробочі дні, повинні бути використанні…

а) протягом 2 тижнів;

б) протягом 30 днів;

в) протягом 10 днів;

г) згідно з положенням колективного договору.

# 90

№ 430

Утримання з заробітної плати працівника пiдзвiтних i зайво виданих сум робиться...

а) за його згодою;

б) без його згоди.

# 244

№ 431

Утримання з заробітної плати працівника відшкодування заподіяного матеріального збитку робиться...

а) за його згодою;

б) без його згоди.

# 244

№ 432

Утримання із заробітної плати працівника по виконавчих документах робиться...

а) без його згоди;

б) за його згодою.

# 244

№ 433

Утримання із заробітної плати працiвника податків робиться...

а) без його згоди;

б) за його згодою.

# 244

№ 434

Право працівника на відпустку повної тривалості в перший рік роботи настає після закінчення...

а) 6 мiсяцiв безперервної роботи на даному пiдприємствi;

б) 11 мiсяцiв безперервної роботи на даному пiдприємствi;

в) 12 мiсяцiв безперервної роботи на даному пiдприємствi.

# 204, 214

№ 435

Виплата грошової компенсації за невикористану відпустку за бажанням працівника...

а) неможлива;

б) можлива за клопотанням профспілкового комітету;

в) крім ситуації звільнення, можлива у випадку тривалості відпустки більше, ніж 24 календарні дні.

# 204, 214

№ 436

Тривалість відпустки встановлюється...

а) у календарних днях;

б) у робочих днях;

в) у календарних або робочих днях.

# 204, 214

№ 437

Чергова відпустка тривалістю 31 календарний день надається працівникам...

а) молодше 18 років;

б) старше 18 років, що навчаються заочно у вузах;

в) старше 18 років, що навчаються на вечiрнiх вiддiленнях вузів.

# 204, 214

№ 438

Щорічна відпустка може бути перенесена на інший час...

а) з iнiцiативи керівника;.

б) з письмової згоди працівника i за узгодженням із профспілковим комітетом;

в) за умов виробничої необхiдностi.

# 24, 214

№ 439

Щорічна відпустка за проханням працівника може бути розділена на частини за умови, що основна частина повинна бути не менше...

а) 10 календарних днів;

б) 14 календарних днів;

в) 20 календарних днів.

# 204, 214

№ 440

Додатково оплачувана відпустка жiнцi, що має 2-х дітей до 15 років, належить до такого виду відпусток як...

а) щорічна;

б) додаткова;

в) соціальна.

# 204, 214

№ 441

Забороняється ненадання відпусток повною тривалістю протягом...

а) 1 року;

б) 2 років;

в) 3 років.

# 204, 214

№ 442

Особам, що вступають у шлюб, вiдпустка без зберiгання заробiтної плати надається у розмiрi...

а) 3-х календарних днiв;

б) 5-ти календарних днiв;

в) 10-ти календарних днiв.

# 209, 204

№ 443

Тимчасове переведення на іншу роботу внаслідок простою можливе...

а) без згоди працівника;

б) тільки за згодою працівника;

# 90

№ 444

Компенсацiя за невикористану вiдпустку на роботi за сумiсництвом можлива...

а) у випадку звільнення;

б) за бажанням працівника;

в) за згодою керiвника пiдприємства.

# 204, 214

№ 445

Тимчасове переведення на iншу роботу, не обумовлену трудовим договором, для запобігання чи ліквідації наслідків стихійного лиха, а також інших обставин, які ставлять чи можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, можливе...

а) тільки за згодою працівника;

б) без згоди працівника;

в) без згоди працiвника, але за умови, що ця робота не протипоказана працівникові за станом здоров'я.

# 90

№ 446

Виконання працівником додаткової роботи за іншою посадою протягом робочого дня є...

а) сумiсництвом;

б) сумiщенням;

в) заступництвом.

# 90

№ 447

Виконання працівником роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час є...

а) сумiщенням;

б) заступництвом;

в) сумiсництвом.

# 90

№ 448

Робота за сумісництвом керівникам державних підприємств...

а) дозволена;

б) заборонена;

в) дозволена за згодою керівної органiзацiї або ради директорів.

# 63

№ 449

Виконання працівником обов’язків тимчасово відсутнього керівника більш 12 днів вiдповiдно до наказу підприємства є...

а) сумiщенням;

б) заступництвом;

в) сумiсництвом.

# 90

№ 450

Мінімальна заробітна плата – це...

а) державна соціальна гарантія за просту некваліфіковану працю;

б) гарантія підприємства за просту некваліфіковану працю;

в) заробітна плата згідно зі штатним розкладом.

# 63, 90

№ 451

При роботі за сумісництвом вiдповiдний запис вноситься в трудову книжку...

а) обов'язково;

б) за бажанням працівника;

в) вiдповiдно до рішення керівника за місцем роботи по сумісництву.

# 90

№ 452

Листок непрацездатності та допомога при догляді за хворим дорослим членом сім’ї видається не більш ніж на...

а) 10 календарних днів;

б) 7 календарних днів;

в) 5 календарних днів;

г) 3 календарних днів.

# 90

№ 453

Відпустка без зберігання заробітної плати, обумовлена узгодженням сторін між працівником i роботодавцем, не може перевищувати на рік...

а) 15 календарних днів;

б) 30 календарних днів;

в) 60 календарних днів.

# 204, 214

№ 454

При страховому стажi до 5 рокiв допомога по тимчасовій непрацездатності обчислюється від посадового окладу у розмiрi...

а) 60%;

б) 50%;

в) 80%;

г) 40%.

# 90, 210, 223, 242

№ 455

При страховому стажi вiд 5 до 8 рокiв допомога по тимчасовій непрацездатності обчислюється від посадового окладу в розмiрi...

а) 60%;

б) 100%;

в) 80%;

г) 70%.

# 90, 210, 223, 242

№ 456

При страховому стажi понад 8 рокiв допомога по тимчасовiй непрацездатностi обчислюється вiд посадового окладу в розмiрi...

а) 100%;

б) 80%;

в) 60%;

г) 40%.

# 90, 210, 223, 242

№ 457

Середня заробiтна плата при нарахуваннi допомоги по тимчасовiй непрацездатностi розраховується за останні...

а) 2 мiсяцi;

б) 6 мiсяцiв;

в) 12 мiсяцiв.

# 210, 223

№ 458

Мiнiмальний розмiр заробiтної плати визначається...

а) Кабiнетом Мiнiстрiв України;

б) Верховною Радою України;

в) МОЗ України;

г) Міністерством фінансів.

# 63, 90

№ 459

Допомога по нагляду за дитиною до 3-х рокiв, якщо в цей час жiнка оформила вiдпустку в зв'язку з вагiтнiстю та пологами...

а) надається;

б) не надається.

# 63, 210

№ 460

У випадку хвороби пiд час перебування в щорiчнiй вiдпустцi допомога по тимчасовiй непрацездатностi...

а) надається;

б) не надається.

# 204, 210, 223

№ 461

У випадку хвороби пiд час перебування у вiдпустцi без зберігання заробiтної плати допомога по тимчасовій непрацездатностi...

а) надається;

б) не надається.

# 204, 210, 223

№ 462

При призову на вiйськову службу вихiдна допомога виплачується у розмiрi не менше...

а) середньомiсячної заробiтної плати;

б) двомiсячної заробiтної плати;

в) тримiсячної заробiтної плати.

# 63, 242

№ 463

У випадку порушення з боку власника законодавства про працю колективного чи трудового договору вихiдна допомога виплачується працівникові у розмiрi не менше...

а) середньомiсячної заробiтної плати;

б) двомiсячної заробiтної плати;

в) тримiсячної заробiтної плати.

# 63, 242

№ 464

Переказ алiментiв через вiддiлення зв'язку оплачується...

а) за рахунок платника аліментів;

б) з суми нарахованих аліментів;

в) за рахунок пiдприємства.

# 63, 156, 244

№ 465

Для забезпечення статутної та господарської дiяльностi наявний виторг пiдприємства може використовуватися...

а) у необхiдних розмiрах;

б) у межах 2% вiд товарообiгу;

в) у залежностi вiд штатного розкладу працiвникiв.

# 176, 265

№ 466

Готiвка, видана пiд звiт на господарськi потреби, але не витрачена, повинна бути повернута в касу пiдприємства не пiзнiше...

а) 3 робочих днiв iз дня видачi пiд звiт;

б) 5 робочих днiв iз дня видачi пiд звiт;

в) 1 робочого дня з дня видачi пiд звiт.

# 176, 265

№ 467

Аванс, який був виданий на вiдрядження, необхiдно повернути у касу пiдприємства пiсля повернення з вiдрядження не пiзнiше...

а) 5-ти робочих днів;

б) 3-х робочих днів;

в) 10-ти робочих днів;

г) 5-ти календарних днiв;

д) 3-х календарних днiв;

е) 10-ти календарних днiв.

# 265

№ 468

Термін ревізії фінансово-господарської діяльності не повинен перевищувати…

а) 30 календарних днів;

б) 45 календарних днів;

в) 50 календарних днів.

# 198, 233

№ 469

Перевірка (ревізія) за ініціативою правоохоронних органів проводиться на підставі…

а) посвідчення;

б) постанови прокурора або слідчого;

в) посвідчення і постанови прокурора або слідчого.

# 198, 233

№ 470

Первинним етапом ревізії є…

а) інвентаризація;

б) перевірка повноти і своєчасності обліку товарно-матеріальних цінностей;

в) перевірка облікової документації.

# 233

№ 471

Посвідчення на проведення будь-якої ревізії (перевірки) повинно бути підписано…

а) керівником контролюючого органу;

б) першим заступником керівника контролюючого органа;

в) керівником або першим заступником контролюючого органу;

г) будь-ким з посадових осіб контролюючого органу.

# 233

№ 472

Вiдповiдальнiсть за встановлення лiмiту залишку готівки у касах пiдприємств покладається на...

а) підприємства;

б) банкiвські установи;

в) вищу органiзацiю.

# 265

№ 473

Готiвка, видана пiд звiт, але не витрачена i не повернена в касу пiдприємства протягом 1 робочого дня з дня видачi її пiд звiт, починаючи із наступного дня пiсля зазначеного термiну...

а) включається в суму фактичного залишку готівки у касi на кiнець дня;

б) не включається в суму фактичного залишку готівки у касi на кiнець дня.

# 176, 265

№ 474

Лiмiт готiвки в касi підприємства встановлюється...

а) керівництвом підприємства;

б) вищою організацією;

в) банком на пiдставi заявки-розрахунку підприємства;

г) податковою інспекцією;

д) мiсцевими органами влади.

# 176, 265

№ 475

Кiлькiсть розмiнної монети в касi повинна складати…

а) 10% вiд суми встановленого лiмiту залишку готівки каси;

б) 5% вiд суми встановленого лiмiту залишку готівки каси;

в) 15% вiд суми встановленого лiмiту залишку готівки каси;

г) кількість не має значення.

# 265

№ 476

У випадку вiдсутностi в аптецi касира ведення касових операцiй доручається...

а) будь-якому провiзору або фармацевту усним розпорядженням;

б) бухгалтеру з оформленням призначення наказом по аптеці;

в) будь-якому працiвникові аптеки з оформленням призначення наказом по аптецi.

# 188, 265

№ 477

Контроль за правильним веденням касової книги здiйснює...

а) керiвник підприємства;

б) бухгалтер;

в) головний бухгалтер;

г) касир.

# 265

№ 478

Прийнята вiд населення лiкарська рослинна сировина оплачується на пiдставi...

а) накладної;

б) приймальної квитанції;

в) видаткового касового ордеру.

# 176, 285

№ 479

Прибутковi касовi операцiї оформляються...

в) довiдкою касира;

г) касовим реєстром;

д) прибутковим касовим ордером.

# 265

№ 480

Прийом i видача грошей за ордерами iз каси робиться...

а) у день упорядкування ордера;

б) у 3-денний термiн iз дня упорядкування ордера;

в) у 5-денний термiн iз дня упорядкування ордера.

# 265

№ 481

За перевищення встановлених лімітів залишку готівки в касах аптеки штрафна санкція складає…

а) суму виявленої понадлишкової готівки;

б) двократний розмір суми виявленої понадлишкової готівки.

# 265

№ 482

За неоприбуткування готівки штраф складає…

а) двократний розмір неоприбуткованої суми;

б) п'ятикратний розмір неоприбуткованої суми;

в) десятикратний розмір неоприбуткованої суми.

# 265

№ 483

Акт ревізії (перевірки) підписує…

а) керівник аптеки;

б) головний бухгалтер аптеки;

в) матеріально-відповідальні особи аптеки;

г) керівник і головний бухгалтер аптеки.

# 265

№ 484

Заперечення по акту ревізії (перевірки) подають керівник і головний бухгалтер до контролюючого органу не пізніше…

а) 3 днів;

б) 5 днів;

в) 10 днів.

# 265

№ 485

Правильність обґрунтувань, фактів, викладених у запереченні, ревізори повинні перевірити і дати письмовий висновок в…

а) 10-денний термін;

б) 15-денний термін;

в) 30-денний термін.

# 265

№ 486

Сума платежу готівкою одного підприємства іншому не повинна перевищувати протягом одного дня…

а) 1 тис. грн;

б) 3 тис. грн;

в) 5 тис. грн;

г) 10 тис. грн.

# 265

№ 487

Виносити з приміщення аптеки касові документи…

а) дозволяється;

б) забороняється;

в) дозволяється тільки в окремих випадках та за письмовим дозволом керівника або головного бухгалтера підприємства.

# 265

№ 488

Відповідальність за дотримання касової дисципліни покладається на…

а) керівника підприємства;

б) головного бухгалтера;

в) касира;

г) керівника підприємства, головного бухгалтера, керівника фінансової служби, касира.

# 265

№ 489

Видатковi касовi операцiї оформляються...

а) квитанцiями, платiжними відомостями;

б) рахунками;

в) видатковими касовими ордерами, платiжними відомостями;

г) видатковими касовими ордерами.

# 265

№ 490

Раптова ревiзiя каси аптеки здійснюється один раз...

а) на мiсяць i при документальних ревізіях;

б) у квартал i при документальних ревізіях;

в) на мiсяць i при iнвентаризацiї.

# 265

№ 491

За звiтний перiод загальну суму реалiзованих товарiв вiдбивають у...

а) касовiй книзi;

б) рецептурному журналi;

в) звiтi по рецептурi;

г) у товарному звiтi аптеки, касовiй книзi.

# 176, 285

№ 492

Списання природних втрат товарiв за встановленими нормативами в аптеках робиться...

а) пiд час iнвентаризацiї при виявленнi недостачi;

б) тільки пiд час рiчної інвентаризації;

в) щомiсяця.

# 176, 285

№ 493

Оприбуткування товарно-матерiальних цiнностей, що надiйшли в аптеку, робиться на пiдставi...

а) вимоги;

б) накладної, рахунка;

в) рознарядки.

# 176, 285

№ 494

Товар, що надiйшов в аптеку без супровiдних документiв,...

а) реєструється в "Журналi надходження товарiв по групах";

б) оформляється актом довiльної форми;

в) оформляється актом про приймання товару, що надiйшов без рахунку постачальника.

# 176, 285

№ 495

Переведення частини майна аптеки в дрiбнороздрiбну мережу оформляється...

а) актом приймання-передачi основних засобiв;

б) накладною на внутрiшнє перемiщення основних засобiв.

# 176, 285

№ 496

Вносити виправлення в облiкову документацiю...

а) можна;

б) можна у всі документи, з обов'язковим письмовим пiдтвердженням;

в) можна у всi документи, крiм банкiвських i касових, з обов'язковим письмовим пiдтвердженням;

г) не можна.

# 176, 285

№ 497

Виправлення в звiтнiй документацiї аптеки...

а) не допускаються;

б) допускаються;

в) допускаються з обов'язковим письмовим пiдтвердженням.

# 176, 285

№ 498

Вiдповiдальнiсть за органiзацiю бухгалтерського облiку несе...

а) головний бухгалтер;

б) бухгалтер;

в) керiвник пiдприємства.

# 29, 285

№ 499

Порушення порядку проведення розрахункiв iз споживачами, яке виявлено протягом дня на рiзних торгових точках одного підприємства…

а) вважається повторним;

б) не вважається повторним.

# 90, 188

№ 500

Першим звiтним роком для знову створюваних пiдприємств вважається перiод з...

а) 1 сiчня по 31 грудня;

б) дати одержання прав юридичної особи до 31 грудня;

в) дати пiдписання юридичних документiв до 31 грудня.

# 265

№ 501

Датою надання бухгалтерської звiтностi є...

а) день фактичного її упорядкування;

б) день фактичної передачi її за призначенням.

# 176, 285

№ 502

Особистi рахунки робiтникiв та службовцiв зберiгаються на пiдприємствi до досягнення ними вiку...

а) 55 рокiв;

б) 75 рокiв;

в) 65 рокiв.

# 176, 285

№ 503

Квартальна податкова звiтнiсть надається у вiдповiднi органи не пiзнiше...

а) 10 числа мiсяця, що настає за звiтним періодом;

б) 15 числа мiсяця, що настає за звiтним періодом;

в) 25 числа мiсяця, що настає за звiтним перiодом.

# 285

№ 504

Рiчнi бухгалтерськi звiти i баланси повиннi зберiгатися на пiдприємствi протягом...

а) 10 рокiв;

б) 5 рокiв;

в) 3 рокiв.

# 285

№ 505

Бiй, псування i брак медикаментiв, що виникли в результатi неправильного зберiгання, до норми природних втрат товару...

а) не включають;

б) включають.

# 176, 285

№ 506

Вартiсть медикаментiв з простроченим термiном зберiгання до норми природних втрат товарiв...

а) не включають;

б) включають.

# 176, 285

№ 507

Етикетки, пробки, паперовi капсули, фiльтрувальний та вощаний папiр, сигнатури належать до...

а) допомiжного матерiалу;

б) малоцiнного інвентарю;

в) iнших активiв.

# 176, 285

№ 508

Тара багаторазового використання для перевезення i збереження товарiв,

класифiкується як...

а) iнвентарна;

б) багатообігова;

в) одноразова.

# 176, 285

№ 509

Спецодяг вiдносять до...

а) позаобiгових засобiв;

б) основних засобiв;

в) малоцiнного i швидкозношуваного iнвентарю.

# 176, 285

№ 510

Остаточний результат iнвентаризацiї підводиться бухгалтерiєю пiсля її закiнчення не пiзнiше...

а) 3-х днiв;

б) 10-ти днiв;

в) 1 мiсяця.

# 285

№ 511

Інвентаризацiя товарiв i тари в аптеках проводиться не рiдше...

а) одного разу на рік;

б) двох разiв на рік;

в) одного разу на два роки.

# 285

№ 512