1. Тестові завдання та варіанти відповідей до них з дисциплін

1.1. Управління та економіка фармації

№ 1

Повною мiрою поняття «здоров’я» - це стан…

а) фізичного комфорту;

б) фiзичного i психологiчного комфорту;

в) соцiального i психологiчного комфорту;

г) соцiального, фiзичного i психологiчного комфорту.

# 269

№ 2

Чинник, що має найбiльший ступiнь впливу на стан здоров’я…

а) спадковiсть;

б) стан навколишнього середовища;

в) спосiб життя.

# 269

№ 3

Фармацевтична галузь є різновидом...

а) об’єднання людей за виробничими та iншими ознаками;

б) об’єднання людей за прагненням досягти визначеної мети шляхом використання рiзних засобiв i методiв;

в) соцiально-економiчних систем.

# 269

№ 4

Система пiслядипломної освiти провiзорiв будується на принципах...

а) цiлеспрямованості, прогностичності, технологiчності;

б) динамiчності, дiагностичності, цiлеспрямованості, прогностичності, технологiчності;

в) динамiчності, дiагностичності, цiлеспрямованості, прогностичності, технологiчності, безперервності.

# 248

№ 5

Перiодичнiсть пiдвищення квалiфiкацiї фахiвцiв фармацiї складає не рiдше одного разу на...

а) 3 роки;

б) 5 рокiв;

в) 7 рокiв.

# 248

№ 6

З метою атестацiї провiзорам необхiдно пройти пiслядипломну пiдготовку на циклах...

а) тематичного удосконалення;

б) передатестацiйних циклах;

в) тематичного удосконалення з подальшим навчанням на передатестацiйних циклах.

# 248

№ 7

Вища квалiфiкацiйна категорiя спецiалiстiв фармації визначається за умови наявностi стажу роботи не менше...

а) 5 рокiв;

б) 7 рокiв;

в) 10 рокiв;

г) 15 рокiв.

# 248

№ 8

Перша квалiфiкацiйна категорiя спецiалiстiв фармацiї визначається за умови наявностi стажу роботи не менше...

а) 6 рокiв;

б) 7 рокiв;

в) 10 рокiв.

# 248

№ 9

Друга квалiфiкацiйна категорiя спецiалiстiв фармацiї визначається за умови наявностi стажу роботи не менше...

а) 3 рокiв;

б) 5 рокiв;

в) 7 рокiв.

# 248

№ 10

Заробiтна плата провiзору, що працює за контрактом, виплачується...

а) вiдповiдно до законодавства;

б) вiдповiдно до дiючого в установi (органiзацiї) порядку;

в) за домовленiстю сторін.

# 135

№ 11

При укладаннi контракту мiж працiвником i роботодавцем iспитовий термiн встановлюється...

а) обов’язково;

б) в окремих випадках.

# 132, 135, 231

№ 12

При укладаннi контракту мiж працiвником i роботодавцем оформляється...

а) письмовий договiр iз визначеними правилами;

б) договiр з обговореним термiном дiї, правами, обов’язками i вiдповiдальнiстю сторiн, умовами матерiального забезпечення й органiзацiї працi;

в) договiр особливої форми з визначенням термiна дiї, умов органiзацiї праці.

# 120, 135, 234

№ 13

Контракт з керівниками підприємств укладається на максимальний термін...

а) 2 роки;

б) 3 роки;

в) 3 роки або на час виконання робіт;

г) 5 років або на час виконання робіт.

# 120, 135, 234

№ 14

Контракт з працiвниками некерiвного складу укладається...

а) на максимальний термiн 2 роки;

б) на максимальний термiн 3 роки або на час виконання робiт;

в) на максимальний термiн 5 рокiв або на час виконання робiт;

г) без обмеження термiну.

# 120, 135

№ 15

Пiсля укладання контракту мiж працiвником i роботодавцем змiни в нього...

а) можуть вноситись за вимогою однiєї з сторiн;

б) можуть вноситись за узгодженням двох сторiн;

в) не вносяться.

# 120, 135, 234

№ 16

При укладаннi контракту мiж працiвником i роботодавцем може бути встановлений iспитовий термiн не бiльш, нiж...

а) 10 днiв;

б) 30 днiв;

в) 2 мiсяцiв;

г) 3 мiсяцiв;

д) 1 року.

# 120, 234

№ 17