
- •1.Сущность, содержание и отличительные черты менеджмента.Три аспекта содержания менеджмента. Виды и уровни менеджмента организации
- •2.Успешное управление организацией. Факторы успеха и общие подходы к управлению, направленному на успех
- •3.Развитие маркетингового подхода в управлении организацией. Использование маркетинга как специфической функции управления организацией.
- •4.Реализация и развитие функции планирования в организации. Базовые вопросы функции планирования. Общая схема реализации и развития функции планирования
- •5.Содержание функции организации и ее развитие при стратегическом подходе к управлению. Использование инжинирингового подхода и реинжиниринга бизнесс-процессов.
- •6.Контроль как функция менеджмента. Содержание, формы и основные задачи управленческого контроля
- •7.Развитие функции мотивации: современные теории и концепции развития мотивации в практике менеджмента. Роль руководителя в эффективной мотивации сотрудников
- •8.Экономические методы управления организацией. Коммерческий расчет как важнейший экономический метод механизма хозяйствования
- •9.Ценовая политика и ее цели. Основные принципы и методы ценообразования промышленного предприятия.
- •10.Конкурентоспособность продукции. Основные факторы обеспечения конкурентоспособности, показатели и порядок оценки конкурентоспособности.
- •11.Формирование конкурентных преимуществ организации: основные направления формирования конкурентных преимуществ и инновационное развитие организации
- •12.Сущность и содержание инновационного менеджмента. Общие принципы и этапы разработки инновационной стратегии предприятия
- •13. Общие подходы к оценке инноваций, показатели эффективности инновационного проекта и порядок их оценки
- •14.Экономическая сущность и формы инвестиций. Инвестиционный процесс, субъекты и объекты инвестиционной деятельности
- •15.Формирование инвестиционного портфеля предприятия: методы оценки инвестиционных качеств объектов инвестирования, принципы и порядок формирования портфеля
- •16.Сущность и содержание управления производством. Формирование долгосрочной программы развития производства, оперативное планирование и управление производственной системой
- •17.Процесс и функции управления качеством в организации. Качество как фактор конкурентоспособности, современная концепция управления качеством
- •18.Концепция всеобщего управления качеством. Специальная методология «развертывания качества», организация производства и снижение затрат. Управление человеческими ресурсами и применение логистики
- •19.Комплексный (системный) подход к производительности и эффективности производства. Управление по критерию производительности
- •20.Сущность, цели, задачи и функции финансового менеджмента в организации. Финансовый механизм и основные инструменты управления финансовой деятельностью промышленного предприятия
- •21.Совершенствование управления финансовой деятельностью организации. Управленческий учет как инструмент финансового менеджмента
- •22.Внедрение центров финансового учета и ответственности на предприятии. Бюджетирование и формирование финансовой структуры организации
- •23.Содержание, основные задачи и базовая модель стратегического управления. Определение сферы бизнеса, формулирование целей, организация разработки и реализации стратегии
- •24.Стратегический анализ предприятия: общие подходы и методы анализа. Анализ состояния предприятия
- •25.Стратегии конкуренции: общие подходы и базовые стратегии конкуренции
- •26.Стратегии интеграции. Горизонтальная и вертикальная интеграция. Достоинства и недостатки стратегий интеграции
- •27.Цели и мотивы диверсификации. Выгоды и издержки диверсификации. Базовые стратегии диверсификации
- •28.Содержание и преимущества стратегического планирования. Основные элементы стратегического плана и организация его разработки
- •29.Система и обобщенная модель стратегического планирования. Долгосрочное и среднесрочное стратегическое планирование
- •30.Разработка стратегии развития предприятия. Цели и последовательность разработки, основные задачи организации реализации стратегии
- •31.Управление реализацией стратегии, общие положения и методы управления реализацией стратегии. Метод бюджетов и управление по целям
- •33.Система и направления работ по управлению трудовыми ресурсами
- •34.Формирование и развитие трудовых ресурсов, повышение качества трудовой жизни персонала
- •35.Сущность, основные принципы и содержание стратегического управления персоналом. Осуществление стратегического лидерства
12.Сущность и содержание инновационного менеджмента. Общие принципы и этапы разработки инновационной стратегии предприятия
Инновационный менеджмент как профессиональная управленческая деятельность представляет собой одну из разновидностей функционального менеджмента , связанную со стратегическим развитием предприятия и обеспечением его конкурентной позиции на рынке в длительном периоде. Объектом управления в ин. Менеджменте выступают инновационные процессы.
Сущность инновационного менеджмента составляет управление инновационной деятельностью с использованием принципов , функций и методов менеджмента , направленное на достижение общих целей развития предприятия и обеспечения его конкурентной позиции на рынке.
Содержание инновационного менеджмента включает:
Разработку планов и программ инноваций
Рассмотрение анализ и оценку проектов создания новых продуктов и развития производства
Координацию деятельности подразделений предприятия в сфере инноваций и проведение и проведение единой инновационной политики
Мониторинг хода разработки новой продукции и ее внедрение в производство
Взаимодействие с маркетинговой деятельностью при формировании основных направлений научно-технической и производственной деятельности для обеспечения конкурентноспособности продукции и эффективности предприятий с учетом требований потребителей , конкуренции в обществе и рыночной коньюктуры
Обоснование и обеспечение программ инновационной деятельности предприятия финансовыми средствами , материальными ресурсами и квалифицированным персоналом
Создание временных целевых групп для комплексного решения инновационных проблем: от определения идеи до организации серийного производства новой продукции.
Инновационная стратегия явл инструментом, помогающим в принятии управленческих решений при создании и проведении необходимых нововведений и изменений на предприятии с целью достижения желаемого стратегического результата.
Инновационную стратегию можно представить как генеральный план действий в сфере инновационной деятельности , определяющий приоритеты ее направлений и форм , характер формирования новаций и необходимых инвестиционных ресурсов, а также последовательность этапов реализации долгосрочных проектов , обеспечивающих желаемое общее развитие предприятия.
Разработка инновационной стратегии включает:
определение общей направленности инновационной деятельности , обеспечивающее рыночный успех предприятия в долгосрочном периоде;
определение приоритетных направлений и форм инновационной деятельности;
формулирование целей инновационной деятельности , отражающих желаемые результаты развития преприятия и направленных на фомирование его конкурентных преимуществ;
оптимизацию структуры формируемых инвестиционных ресурсов и их распределение по наиболее важным стратегическим направлениям инновационной деятельности;
выработку инновационной политики по принятым направлениям инвестиционной деятельности и по наиболее важным аспектам обеспечения устойчивой рыночной позиции предприятия;
поддержание взаимоотношений с внешней инновационной средой
Процесс разработки инновационной стратегии выступает в качестве важнейшей составной части общей системы стратегического выбора предприятия , основными элементами которого являются общие стратегические цели развития , система деловых и функциональных стратегий в разрезе конкретных видов деятельности, способы формирования и распределения ресурсов.
Определение общей стратегии осуществления инновационной деятельности ,производится.посредством выбора из двух базовых вариантов. В первом варианте общая стратегия направлена на постоянный поиск стратегических окон и использование достижений НТП для создания новых видов товаров и способов удовлетворения общественных потребностей , призванных обеспечить лидерство на рынке и в отрасли , включая стремление к диверсификации научных исследований и бизнеса предприятия.
Во втором варианте инновационная деятельность направлена на постоянное совершенствование товаров и услуг путем их модификации и улучшения качества , а также повышения эффективности производства и обслуживания покупателей.