2.6 Организация труда на рабочем месте

2.6.1 Разработка карты организации труда на рабочем посту (месте)

Под рабочим местом понимают оснащенную необходимыми средствами производственную зону, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей [3, 4].

С целью совершенствования организации труда на предприятиях проводится рационализация рабочих мест, т.е. в планировку и оснащение

Рис.2.12. Планировка поточной линии ТО–1 (пример оформления листа №3)

рабочих мест и постов вносятся конкретные изменения, обеспечивающие улучшение условий труда, повышение произво­дительности и качества работ.

Организация рабочего места – это система мероприятий по его оснащению средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке. Под оснащением рабочего места понимается укомплектование основным и вспомогательным технологическим обо­рудованием, технологической и организационной оснасткой, а также рабочей документацией в количестве, необходимом и доста­точном для эффективного и качественного выполнения работающим установлен­ного производственного задания. Технологическое осна­ще­ние необхо­ди­мо для обеспечения эффективного и качественного выполнения технологических опера­ций. Оснащение рабочего места должно выпол­няться с учетом требований эргономики, производ­ствен­ной сани­тарии, гигиены труда, техники безопасности, проти­вопожарной безопасности и технической эстетики на ремонтном предприятии.

Рабочее место должно включать следующее оборудование: тех­ноло­гическое оборудование и оснастку (станки, стенды и т.д), вспо­мо­­гательные средства, обеспечивающие выполнение техноло­ги­чес­ких процессов, измерительный инструмент, контрольные при­боры, производственную мебель, необходимую для выполнения руч­ных работ, размещения, хранения приспособлений, инстру­ментов, мате­риа­лов (верстаки, шкафы, стеллажи и т.д.); мелкий производ­ственный инвентарь (подставки, ящики, тара); санитарно–гигие­ни­ческие установки, устройства; энергетические устройства и ком­му­никации; средства информации, связи, устройства для выпол­не­ния счетно–аналитических действий; техническую и планово–учет­ную документацию, инструкционные карты, справочные таблицы и т.д.

При организации рабочего места нужно обеспечить его правиль­ную планировку.

Планировка рабочего места – это взаимное пространственное размещение на отведенной производственной площади основного и вспомогательного оборудования, технологической и организа­цион­ной оснастки, средств связи, предметов труда и рабочего (группы рабочих).

Планировка рабочего места должна обеспечить наиболее эко­номное использование производственной площади и сокращение расстояния переходов рабочих и транспортировки материалов; рацио­нальное размещение оборудования и оснастки на рабочем месте в соответствии с последовательностью технологического про­цесса, чтобы обеспечить рабочему удобную позу и возможность при­менения передовых приемов и методов труда; обеспечение эко­номии дв­ижений и сил работающего путем рационального расположения материалов и инструментов в шкафах, на стеллажах, планшетах и т.п.; изоляцию рабочего места с вредными условиями труда от остальных рабочих мест.

Различают внешнюю и внутреннюю планировку рабочих мест. Рациональная внешняя планировка предусматривает целесообразное размещение на рабочем месте основного технологического и вспо­могательного оборудования, инвентаря и организационной оснастки; основным её требованием является обеспечение минимальных траекторий перемещения рабочего в процессе выполнения работы, максимальное уменьшение числа движений и экономное исполь­зо­вание производственной площади.

Рациональная внутренняя планировка рабочего места представ­ляет собой наилучшее расположение технологической оснастки и инструмента в инструментальных шкафах и тумбочках, заготовок и деталей на рабочем месте, обеспечивающее максимальную экономию движений.

Эффективность труда исполнителя на рабочем месте во многом за­висит от организации обслуживания рабочего места, т.е. от обе­спе­­чения его средствами, предметами труда и услугами, необхо­ди­мыми для осуществления технологического процесса.

Обслуживание рабочего места включает следующие виды работ: обеспечение информацией и документацией, инструктаж, охрана тру­да (мастер); доставка предметов труда и вывоз готовой продук­ции (вспомогательный рабочий); обеспечение электроэнергией (дежур­ный электрик), обеспечение инструментом и приспособ­лениями, наладка оборудования (основной рабочий); текущий ремонт, обслуживание оборудования (слесарь–ремонтник); контроль за качеством работы (контролер).

При анализе организации труда на рабочем месте необходимо также учитывать условия труда, под которыми понимается совокуп­ность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Различают благоприятные и неблагоприятные условия труда.

Благоприятные условия труда не нарушают нормального со­стоя­ния организма работающего, а напротив, способствуют повышению его работоспособности.

К неблагоприятным условиям труда относятся такие, при кото­рых воздействие составляющих их факторов приводит к ухудшению здоровья и снижению работоспособности.

Условия труда образуются совокупностью санитарно–гигиени­ческих, эстетических и социально–психологических факторов.

В ходе выполнения работы вышеприведенные показатели зано­сят в карту организации труда на рабочем месте (прил. 16) и предоставляют на листе формата А1 (рис. 2.13).

Карта организации труда на рабочем месте – это концентри­рованное изложение рабочего места, разработанного для конкрет­ного исполнителя. На основании карты разрабатывают мероприятия по рационализации рабочего места.

1.Исходные данные

Участок

Моторный

Рабочее место

№1

1.1 Предмет труда

1.3 Технологическая связь

Сборочная единица

Наименование техн. процесса

№ техкарты

Предмет труда поступает

Предмет труда направляется

Двигатель ЯМЗ–740

Разборка и сборка двигателя

Из зоны ТР телехной

На рабочее место моторного участка

1.2. Перечень основных требований

1.4 Условия труда

Нормальные

1.2.1. Техн. характеристика

1.2.2.Требования к исполнителю

1.5 Система оплаты труда

По разрядной сетке

Площадь, м2

16

Профессия

Слесарь–монтажник

1.5.1 Показатели материального стимулирования Размеры премии: 20%, 40%, 60% в зависимости от объема выполненной работы

Установленная мощность, кВт

_

Образование

Среднее специальное

1.6 Контроль качества продукции

1.7 Оценка качества

Количество раб. мест

1

Разряд

2–3 разряд

Соответствие выполненной степени разборо–сборочных работ и технологически необходимой

По показателям комплексной системы управления качеством продукции

Количество смен

1

Спец. требования

Профподбор, стаж работы 1 год

Численность рабочих

2

2. Производственная организация рабочего места

2.1. Внешняя планировка рабочего места

2.2 Оборудование, организационная оснастка, инструмент

№ п\п

Наименование оборудования

ГОСТ,ТУ,модель

Кол.

Подъемно–транспортное оборудование

1

Кран консольный поворотный

1

Технологическое оборудование

2

Стенд для разборки и сборки двигателей

Р776М

1

Организационная оснастка

3

Ванна для мойки деталей керосином

1

4

Стол монтажный металлический

ОРГ–1468–01

1

Технологическая оснастка

5

Комплект ключей автомеханика

И–133

1

6

Комплект ключей торцевых

2336М

1

Инвентарь

7

Щетка капроновая

1

Документация

8

Карты технологического процесса

1

9

Техн.требования на выполнение разборочно–сборочных работ.

1

10

Инструкция поТБ

1

3.Трудовой процесс

3.1. Элементы трудового процесса

Разряд работы

Норма времени, мин

1.Доставить двигатель с поста ТР на агрегатный участок

2

3

2.Подготовить стенд Р776 под данную марку двигателя

2

0.5

3. Установить двигатель на стенд кран – балкой

2

1.5

И т.д.

4. Обслуживание рабочего места

Обслуживание

Функции обслуживания

Время и периодичность обслуживания

Техн. средства обслуживания

Оснастка, инструмент, инвентарь

Ответственный исполнитель

Средства связи с участками и службами

Документация

Централизованное

Выдача задания. Обеспечение предметами труда, одеждой. Проведение уборочных работ по цеху. Ремонт оборудования. Прием продукции.

С 8.00–8.15 С 1640–1650 В течение смены и по необходимости По графику ТЦ. После работы

_ _ _ Кран–балка

_ _ Контейнер, набор инструмента и приспособлений

Мастер Исполнитель Уборщик Слесарь ОГМ Мастер

Диспетчерская связь, телефон,

Наряд График работ обслуж. персонала Инструкция по эксплуа–тации

Самообслуживание

Проверка инструмента, оборудования на работоспособность Уборка рабочего места

В течении смены. С 16.30–1640

Контейнер, щетка капроновая, ветошь

Слесарь –ремонтник.

Мобильная связь отсутствует

Журнал нормативов времени работы

5.Условия труда

5.1. Факторы по санитарным нормам

Показатели

5.2. Средства защиты от неблагоприятных условий, спецодежда

Оптимальные

Допустимые

1.Костюмы мужские модель ГОСТ27275–87 2.Руковицы специальные Тип Б ГОСТ12.4.010–75 3.Обувь полуботинки маслобензостойкие ГОСТ12.4.137–84

Освещение , лк.

300 лк.

200 лк.

Температура воздуха, С

17–19 (Зима) / 20–22(Лето)

15–21. 16–22

Влажность воздуха в рабочей зоне, %

Зима 40–60

75

5.3. Режим труда и отдыха

Лето 40–60

70

Скорость движения воздуха, м/с.

Зима 0,2

0,4

Время смены

С 800–1700

Лето 0,3

нижн 0,2 верхн 0,5

Продолжительность работы

8ч.

Уровень звука, дБ

65

90

Режим труда

Пятидневная неделя

Обед с 1200–1300

Отдых в течении смены 30мин.

Рисунок 2.13 Пример карты организации труда на рабочем месте

Карта организации труда на рабочем месте составляется с уче­том механизации труда, оснащенности участка производственным, вспомогательным, подъемно–транспортным оборудованием и органи­зационной оснасткой с учетом технологического процесса, выпол­няемого на данном рабочем месте; необходимости данного рабочего места в зоне или на участке ПТБ АТП, загрузки рабочего места, использования площади рабочего места, правильности располо­жения оборудования на рабочем месте, внутренней планировки рабочего места, организации технического обслуживания рабочего места а также условий труда и техники безопасности, эстетического оформления рабочего места, санитарных условия труда, оснащения средствами защиты от неблагоприятных воздействий на рабочего, режима труда и отдыха.