Рекомендації по керівництву практикою на підприємстві

Керівництво практикою від підприємства здійснює кваліфікований спеціаліст (головний бухгалтер або його заступник). В його особі базове підприємство несе відповідальність за організацію, якість і результат практики студента.

Керівник практики від підприємства повинен:

• оформити наказ по підприємству про проходження практики студентом;

• забезпечити студента робочим місцем та необхідною документацією;

• організувати інструктаж з техніки безпеки;

• згідно з графіком доручати практиканту роботу;

• перевіряти правильність і своєчасність виконання роботи, давати необхідні пояснення, перевіряти записи в щоденнику;

• контролювати дотримання трудової дисципліни та повідомляти навчальний заклад у випадку її порушення;

• після закінчення практики перевірити зміст звіту по практиці, підписати його та завірити свій підпис;

• дати ділову характеристику кожному студенту і оцінку його праці.

Студент при проходженні практики зобов'язаний:

• до вибуття на практику одержати від керівника практики від коледжу консультацію щодо виконання програми практики та отримати всі необхідні документи;

• прибути на місце проходження практики в строк, встановлений коледжем, при необхідності оформити перепустку;

• прослідкувати оформлення адміністрацією наказу про проходження практики і про призначення керівника практики від підприємства (головного бухгалтера або його заступника);

• одержати від керівника план-графік проходження практики;

• дотримуватися правил внутрішнього розпорядку, встановленого для працівників підприємства, організації, установи;

• вивчити і дотримуватися правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;

• своєчасно виконувати розпорядження та вказівки керівника практики в повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики;

• оформляти щоденник за встановленою формою;

• щотижня звітувати керівнику практики від коледжу про виконану роботу.

Не пізніше, ніж за день до закінчення практики студент повинен одержати ділову характеристику, підписану керівником та головним бухгалтером підприємства. В характеристиці дається оцінка праці практиканта за чотирибальною системою ("відмінно", "добре", "задовільно", "незадовільно").

Після закінчення практики студент зобов'язаний подати на циклову комісію звіт про проходження практики.

До звіту додається:

• щоденник виробничої практики, оформлений належним чином, і затверджений головним бухгалтером підприємства;

• індивідуальний календарний план-графік;

• ділова характеристика і оцінка праці практиканта (підписана керівником та головним бухгалтером підприємства).

При рецензуванні звіту береться до уваги його зміст та оформлення. Свій звіт студент захищає перед комісією в строк, встановлений цикловою комісією. Комісія оцінює набуті студентом практичні навички, зміст доповіді при захисті звіту та повноту і точність відповідей на запитання. Залік з практики є диференційованим. Результати складання заліків з практики вносяться в екзаменаційну відповідь та залікову книжку за підписами членів комісії та в журнал обліку успішності. Студент, що не виконав програму практики або отримав незадовільну оцінку при Захисті звіту, направляється на практик} повторно або відраховується з коледжу.

Виробнича практика на базовому підприємстві є першим етапом в практичній підготовці, тому вона носить як ознайомчий характер, так і має основну мету - закріпити теоретичні знання з бухгалтерського обліку, набути практичних навичок і досвіду виконання облікових робіт на всіх ділянках виробництва і управління, аналізу виробничої та фінансової діяльності, оподаткування підприємства.

Організація проходження практики відбувається згідно графіка в такій послідовності.