
- •Правоведение Конспект лекций
- •Содержание
- •Раздел I. Теория государства и права
- •1. Возникновение государства
- •2. Возникновение права
- •3. Государство: понятие, признаки, сущность
- •Основные признаки государства
- •4. Формы государства
- •5. Образование государства Украины
- •Украинское государство: функции, форма, административно-территориальное устройство
- •7. Система государственных органов Украины
- •Органы государственного управления
- •Понятие и признаки правового государства
- •Основные признаки правового государства
- •9. Право: понятие, признаки, сущность, функции
- •10. Роль права в развитии общественных отношений в Украине
- •11. Понятие системы права, отрасли права, правового института
- •12. Нормы права: понятие, структура
- •13. Виды правовых норм '
- •14. Толкование правовых норм
- •15. Источники права Украины
- •16. Правоотношение: понятие, признаки, структура (элемента)
- •17. Юридические факты как основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений
- •18. Юридическая ответственность: понятие, основание, цель, виды
- •Раздел II. Основы конституционного законодательства украины
- •Глава 1. Конституционный строй Украины
- •Декларация о государственном суверенитете Украины и Акт провозглашения независимости Украины
- •Правопреемство Украины
- •Конституция Украины – основной закон государства и общества
- •1.4.Конституционный строй Украины, его принципы
- •Глава 2. Конституционный статус личности
- •2.1. Единство и различия понятий «человек», «личность», «гражданин»
- •2.2. Институт гражданства Украины
- •2.3. Приобретение гражданства Украины
- •2.4. Прекращение гражданства Украины
- •2.5. Права человека и права гражданина в Украине
- •2.6. Международные стандарты в области прав человека
- •Глава 3. Непосредственная и представительная демократия в Украине
- •3.1. Понятие и формы осуществления народного суверенитета. Понятие непосредственной и представительной демократии
- •3.2. Принципы избирательного права Украины
- •3.3. Избирательная система Украины
- •3.4. Порядок проведения референдумов в Украине
- •Глава 4. Органы государственной власти в Украине
- •4.1.Система органов государственной власти Украины
- •Правовой статус и полномочия Верховной Рады Украины
- •Конституционный статус народного депутата Украины
- •Правовой статус Президента Украины
- •Совет Национальной безопасности и обороны Украины
- •Правовой статус Кабинета Министров Украины
- •4.7. Центральные органы исполнительной власти в Украине
- •Местные органы исполнительной власти
- •Нормативные источники
- •Глава 5. Судебная власть в Украине
- •Конституционный статус судебной власти в Украине
- •Конституционные принципы правосудия
- •5.3. Конституционный суд Украины
- •5.4. Система судов общей юрисдикции
- •Судебная система Украины
- •Кассационный Высший Высший Суд Украины хозяйственный суд административный
- •Хозяйственные суды Украины: система и полномочия
- •Нормативные источники
- •Глава 6. Система правоохранительных органов Украины
- •6.1. Понятие, система и задачи правоохранительных органов в Украине
- •6.2. Система органов прокуратуры Украины
- •6.3. Основные функции прокуратуры Украины
- •6.4. Высший Совет юстиции Украины
- •6.5. Правовой статус милиции Украины
- •6.6. Правовой статус службы безопасности Украины
- •6.7. Адвокатура Украины
- •6.8. Нотариат в Украине
- •Нормативные источники
- •Глава 7. Местное самоуправление в Украине
- •7.1. Понятие и принципы местного самоуправления в Украине
- •7.2. Органы местного самоуправления в Украине
- •Нормативные источники
- •Раздел III. Административное право
- •I. Понятие государственного управления
- •2. Административно-правовые отношения и их субъекты
- •3.Организация государственного управления образованием
- •4. Понятие административной ответственности и ее основания
- •Раздел IV. Гражданское право
- •1. Общая характеристика гражданского права Украины
- •2. Гражданско-правовые отношения
- •3. Граждане как субъекты гражданского права
- •Частичная гражданская дееспособность лица, которое не достигло четырнадцати лет
- •Неполная гражданская дееспособность физического лица в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет
- •Гражданская ответственность несовершеннолетнего лица
- •Полная гражданская дееспособность
- •Предоставление полной гражданской дееспособности
- •4. Юридические лица как субъекты гражданского права
- •Организационно-правовые формы юридических лиц
- •Создание юридического лица
- •Государственная регистрация юридического лица
- •5. Понятие и виды предприятий Предприятие как организационная форма хозяйствования
- •Виды и организационные формы предприятий
- •Организационная структура предприятия
- •6. Имущественные права граждан и юридических лиц
- •7. Имущественные права несовершеннолетних
- •8. Право собственности и его конституционная защита
- •9. Формы права собственности
- •10. Понятие, виды и форма сделок
- •11. Понятие и виды гражданско-правовых договоров
- •12. Понятие, виды обязательств, основания их возникновения и прекращения
- •13. Понятие наследования
- •14. Наследование по завещанию и по закону
- •15. Понятие и особенности гражданско-правовой ответственности
- •16. Гражданско-правовая ответственность несовершеннолетних
- •17. Исковая давность
- •Нормативные источники
- •Раздел V. Уголовное право
- •Общая характеристика Уголовного кодекса Украины
- •Действие уголовного закона во времени, в пространстве, по кругу лиц
- •3. Понятие и признаки преступления
- •4. Классификация преступлений
- •5. Стадии совершения преступления
- •6. Понятие, признаки и основание уголовной ответственности
- •7. Состав преступления, общая характеристика
- •Объект и объективная сторона состава преступления
- •9. Субъект и субъективная сторона преступления
- •Понятие вменяемости, невменяемости и ограниченной вменяемости
- •11. Наказание, его цели и виды
- •12.Особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних
- •Преступления против основ национальной безопасности Украины
- •14. Преступления против личности: общая характеристика
- •15. Преступления против собственности
- •16. Преступления против общественного порядка и нравственности
- •Нормативные источники
- •Раздел VI. Семейное законодательство
- •1. Общая характеристика семейного Кодекса Украины
- •2. Брак и условия его заключения
- •3. Государственная регистрация брака
- •4. Недействительность брака
- •5. Личные неимущественные права и обязанности супругов
- •6. Право собственности супругов
- •7. Права и обязанности супругов по взаимному содержанию
- •8. Брачный договор
- •9. Прекращение брака
- •1) По совместному заявлению супругов, не имеющих детей;
- •10.Личные неимущественные права и обязанности родителей
- •11. Имущественные права и обязанности родителей и детей
- •12. Лишение родительских прав Родители могут быть лишены родительских прав, если они:
- •13. Усыновление
- •14. Опека и попечительство над детьми
- •15. Патронат над детьми
- •Раздел VII. Трудовое законодательство
- •1.Общая характеристика трудового законодательства Украины
- •2. Коллективный договор
- •3. Понятие, стороны, содержание и виды трудового договора
- •4. Трудовые правоотношения
- •5. Условия и порядок приема на работу
- •6. Понятие и виды переводов на другую работу
- •7. Основания прекращения трудового договора Основания прекращения трудового договора — это юридические факты, прекращающие договорные правоотношения работника и работодателя.
- •8. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника
- •9. Порядок прекращения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа
- •10. Рабочее время и его виды
- •11. Понятие и виды времени отдыха
- •12. Особенности труда женщин и молодежи
- •13. Оплата труда
- •14. Трудовая дисциплина. Правила внутреннего трудового распорядка
- •15. Виды, порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий
- •16. Материальная ответственность работников
- •17. Индивидуальные трудовые споры
- •18. Коллективные трудовые споры
- •Нормативные источники
- •© Гадеев Александр Васильевич Правоведение. Конспект лекций Тираж ____ экз. Подписано к печати ______________
- •98309 Г. Керчь, ул. Орджоникидзе, 82
6. Понятие и виды переводов на другую работу
Перевод на другую работу — это изменение трудовой функции работника (изменение места работы, должности, квалификации и т.д.). Осуществляется как по инициативе работника, так и по инициативе собственника (но обязательно — с согласия работника).
Различают постоянные и временные переводы на другую работу.
К постоянным переводам на другую работу относят:
1) перевод в рамках того же предприятия, учреждения или организации, у того же собственника для исполнения работы по другой специальности, квалификации, на другой должности;
2) перевод на работу на другое предприятие, в другое учреждение или другую организацию, к другому собственнику;
3) перевод с предприятием, учреждением, организацией на работу в другую местность.
К временным переводам на другую работу относят:
1) перевод на другую работу в рамках того предприятия, учреждения, организации для предотвращения, устранения или ликвидации последствий стихийного бедствия, производственной аварии, эпидемии, эпизоотии
(сроком до одного месяца);
2) перевод на другую работу в случае простоя (сроком до одного месяца);
3) перевод на более легкую работу по состоянию здоровья работника.
Не считается переводом на другую работу перемещение на иное рабочее место в рамках того же предприятия, учреждения, организации, так как при этом трудовая функция работника остается неизменной.
7. Основания прекращения трудового договора Основания прекращения трудового договора — это юридические факты, прекращающие договорные правоотношения работника и работодателя.
В соответствии с действующим законодательством Украины о труде основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон;
2) окончание срока трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не настаивает на их прекращении;
3) призыв либо поступление работника на военную или альтернативную (невоенную) службу;
4) расторжение трудового договора по инициативе работника, собственника или уполномоченного им органа;
5) перевод работника с его согласия на другое предприятие, в учреждение, организацию либо переход на выборную должность;
6) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием (учреждением), а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
7) вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы или иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;
8) основания, предусмотренные контрактом;
9) направление работника по решению суда в лечебно-трудовой профилакторий.
8. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника
Работник имеет право расторгнуть бессрочный трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя за две недели. При этом работник не обязан давать какие-либо пояснения своего решения.
В ряде случаев работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник (как правило, до истечения двух недель). Эти случаи следующие:
1) переезд на новое место жительства;
2) перевод супруга работника на работу в другую местность;
3) поступление в учебное заведение;
4) невозможность проживания в данной местности (по медицинским показаниям, документально подтвержденным);
5) беременность;
6) уход за ребенком, за больным членом семьи или инвалидом 1 группы;
7) выход на пенсию;
8) прием на работу по конкурсу;
9) другие уважительные причины.
Вместе с тем, если работник не оставил работы по истечении срока предупреждения об увольнении и не требует расторжения трудового договора, работодатель не вправе его уволить. Исключение составляет случай, когда на это место уже приглашен другой работник, отказать которому в приеме на работу невозможно.
Расторжение трудового договора по инициативе работника оформляется приказом по предприятию, учреждению, организации. В трудовой книжке делается соответствующая запись. С работником должен быть произведен полный расчет.