- •1С:Предприятие 8
- •Линия консультаций
- •Мы всегда рады вам помочь!
- •Содержание
- •Глава 1. Установка на компьютер 15
- •Глава 2. Общая характеристика конфигурации 19
- •Глава 3. Начало работы с конфигурацией 37
- •Глава 4. Порядок расчета заработной платы 95
- •Глава 5. Ввод начислений 99
- •Глава 6. Расчеты по ссудам и дивидендам 156
- •Глава 7. Прочие доходы 167
- •Глава 8. Расчет удержаний из зарплаты 170
- •Глава 9. Документы по кадрам 195
- •Глава 10. Выплаты сотрудникам 237
- •Глава 11. Расчет итогов 248
- •Глава 12. Регламентированная отчетность в фонды и налоговые органы 268
- •Глава 13. Отчеты 307
- •Введение
- •Глава 1. Установка на компьютер
- •1.1 Требования к компьютеру
- •1.2 Установка конфигурации
- •1.3 Создание информационной базы
- •1.4 Первый запуск конфигурации
- •1.5 Установка обновления конфигурации
- •Глава 2. Общая характеристика конфигурации
- •2.1 Описание интерфейса программы
- •2.3 Адресные классификаторы
- •2.4 Справочник «Пользователи»
- •2.5 Подбор сотрудников
- •Глава 3. Начало работы с конфигурацией
- •3.1 Настройки параметров учета
- •3.1.1 Закладка «Основные настройки»
- •3.1.2 Закладка «Настройки расчета»
- •3.1.3 Закладка «Заголовок главного окна»
- •3.1.4 Закладка «Обмен данными»
- •3.2 Сведения о структуре предприятия
- •3.2.1 Справочник «Организации»
- •3.2.2 Справочник «Подразделения»
- •3.2.3 Справочник «Табели»
- •3.2.4 Справочник «Категории»
- •3.2.5 Справочник «Должности»
- •3.3 Настройка системы начисления зарплаты
- •3.3.1 Настройка источников доходов
- •3.3.2 Настройка статьей затрат и удержаний
- •3.3.3 Настройка начислений
- •3.3.4 Настройка прочих доходов
- •3.3.5 Настройка удержаний
- •3.3.6 Настройка выплат
- •3.3.7 Настройка отчислений
- •3.4 Настройка других справочников
- •3.4.1 Справочник «Контрагенты»
- •3.4.2 Справочник «Исполнительные листы»
- •3.5 Сведения о сотрудниках
- •3.5.1 Закладка «Анкета»
- •3.5.2 Закладка «Контактная информация»
- •3.5.3 Закладка «Образование»
- •3.5.4 Закладка «Воинский учет»
- •3.5.5 Закладка «Трудовой стаж»
- •3.5.6 Закладка «Семья»
- •3.5.7 «Перейти»
- •3.6 Списки сотрудников
- •3.7 Прием сотрудников на работу
- •3.8 Сведения о доходах сотрудников
- •3.9 Входящее сальдо
- •Глава 4. Порядок расчета заработной платы
- •Глава 5. Ввод начислений
- •5.1 Начало месяца
- •5.2 Табель учета рабочего времени
- •5.3 Начисление по среднему
- •5.3.1 Закладка «Общие»
- •5.3.2 Закладка «Доп. Отпуск»
- •5.3.3 Закладка «Расчет базы»
- •5.3.4 Закладка «Премии»
- •5.3.6 Закладка «Настройки»
- •5.4 Расчет пособий по временной нетрудоспособности
- •5.4.1 Закладка «Данные для расчета»
- •5.4.2 Закладка «Расчет среднего заработка»
- •5.4.3 Закладка «Расчет пособия»
- •5.6 Регистрация невыходов
- •5.7 Ввод табеля
- •5.8 Начисление суммой
- •5.9 Начисление процентом
- •5.10 Начисление сдельной оплаты
- •5.11 Начисление за выслугу лет
- •5.12 Начисление по кту
- •5.13 Договор подряда
- •5.13.1 Заключение договора
- •5.13.2 Начисление оплаты по акту выполненных работ
- •5.14 Универсальный документ
- •5.14.1 Доплата до минимума
- •5.14.2 Расчет доплаты за сверхурочную работу
- •Глава 6. Расчеты по ссудам и дивидендам
- •6.1 Дивиденды
- •6.2 Выплата дивидендов
- •6.3 Справочник «Выданные ссуды»
- •6.4 Выдача ссуды
- •6.5 Расчеты по ссудам
- •Глава 7. Прочие доходы
- •Глава 8. Расчет удержаний из зарплаты
- •8.1 Расчет и удержание ндфл
- •8.2 Документ «Перечисление ндфл»
- •8.3 Документ «Корректировка»
- •8.3.1 Корректировка доходов с предыдущего места работы
- •8.3.2 Корректировка ндфл
- •8.3.3 Корректировка скидок
- •8.3.4 Корректировка табеля
- •8.3.5 Корректировка отпуска
- •8.3.6 Корректировка вычетов
- •8.4 Расчет исполнительных листов
- •8.5 Документ «Удержание»
- •8.6 Расчет постоянных удержаний
- •Глава 9. Документы по кадрам
- •9.1 Штатное расписание
- •9.2 Прием на работу
- •9.2.1 Закладка «Общие»
- •9.2.2 Закладка «Условия труда»
- •9.2.3 «Надбавки и удержания»
- •9.2.4 Ввод документа списком
- •9.2.5 Работа по совместительству
- •9.3 Замещение
- •9.4 Кадровые изменения
- •9.5 Изменение ставок
- •9.6 Увольнение с работы
- •9.7 Кадровый приказ на отпуск
- •9.8 Кадровый приказ на командировку
- •9.9 Кадровый приказ о поощрении
- •9.10 Дисциплинарные взыскания
- •9.11 Изменение надбавок и удержаний
- •9.12 Графики отпусков
- •9.13 Установка и изменение вычетов
- •9.14 Изменение северных надбавок
- •9.15 Ввод остатков отпусков
- •Глава 10. Выплаты сотрудникам
- •10.1 Документ «Выплата»
- •10.2 Выплата через банк
- •10.2.1 Формирование списка банков организации
- •10.2.2 Открытие лицевых счетов
- •10.2.3 Зачисление денег на лицевые счета сотрудников в банке
- •10.3 Компенсация за невыплаченную зарплату
- •Глава 11. Расчет итогов
- •11.1 Документ «Конец месяца»
- •11.2 Обмен данными
- •11.2.1 Выгрузка проводок в файл
- •11.2.2 Загрузка проводок в «1с:Бухгалтерию 8. Редакция 2.0»
- •11.2.3 Технология обмена данными с программой «1с:Бухгалтерия. Редакция 3.0»
- •Глава 12. Регламентированная отчетность в фонды и налоговые органы
- •12.1 Пенсионный Фонд
- •12.1.1 Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма рсв-1)
- •12.2 Фонд социального страхования
- •12.2.1 Расчетная ведомость по средствам фсс (форма 4‑фсс)
- •12.3 Ндфл
- •12.3.1 Справка о доходах 2-ндфл
- •12.4 Статистика
- •12.4.1 Среднесписочная численность
- •12.4.2 Сведения о неполной занятости и движении работников (Форма п-4 нз)
- •Глава 13. Отчеты
- •13.1 Кадровый отчет по сотрудникам
- •13.2 Лицевой счет т-54
- •13.3 Личная карточка т-2
- •13.4 Отчет по стажу
- •13.5 Извещение военкомата
- •13.6 Остатки отпусков
- •13.7 Заявление о согласии на обработку персональных данных
- •13.7 Карточка сотрудника
- •13.8 Расчетный листок
- •13.9 Свод универсальный
- •13.10 Справка о сумме заработной платы для бл
- •13.11 Выплаты за счет фсс
- •13.12 Справка о среднем заработке
- •13.13 Свод ндфл
- •13.14 Страховые взносы в пф рф
- •13.15 Свод отчислений и налогов
- •13.16 Ндфл удержанный и перечисленный
- •13.17 Карточка учета страховых взносов
- •13.18 Регистр налогового учета по ндфл
- •13.19. Расчетная ведомость т-51
- •13.20 Расчетно-платежная ведомость
- •13.21 Анализ невыплаченной зарплаты
- •13.22 Кадровые документы сотрудника
- •13.23 Анализ расчетов по ссудам
- •П риложение 1. Отчеты и обработки, добавленные из типовых конфигураций фирмы «1с»
5.12 Начисление по кту
Этот документ применяется тогда, когда нужно распределить какую-то сумму, начисленную группе сотрудников, например, бригаде, пропорционально установленным каждому сотруднику коэффициентам (КТУ). В некоторых случаях сумму нужно распределить пропорционально отработанному времени.
В поле «Распределяемая сумма» вводится общая сумма, которую нужно распределить. Предполагается, что это сумма без коэффициентов и надбавок, которые, при необходимости, будут начисляться на суммы, распределенные по сотрудникам.
В поле «Как распределить» выбирается способ распределения: по коэффициенту трудового участия или пропорционально отработанному времени.
В документе две закладки: «Сотрудники» и «Настройки».
В закладке «Сотрудники» в таблицу добавляются сотрудники, по одному или с помощью подбора. При добавлении сотрудников автоматически рассчитывается и заполняется большинство граф.
Если выбран способ распределения «по коэффициенту трудового участия», то в графу «КТУ» нужно ввести КТУ для каждого сотрудника. По кнопке («Рассчитать») будет рассчитана сумма в графе «Сумма».
При способе «Пропорционально отработанному времени» сумма по начислению для каждого сотрудника будет рассчитана в соответствии с отношением отработанного времени сотрудника к общему числу времени всех сотрудников в документе. В этом случае КТУ вводить не нужно.
В закладке «Настройки» в полях «Подразделение затрат», «Источник доходов», «Статья затрат» выбираются те подразделения, источник доходов и статья затрат, на которые нужно отнести суммы по КТУ сотрудников. Если данные в этих полях не выбраны, то суммы будут отнесены на подразделение, источник доходов и статью затрат, взятых из кадровых сведений сотрудника.
По кнопке формируется печатная форма документа.
5.13 Договор подряда
Этот документ применяется, когда нужно сделать начисление за выполненные работы по договору подряда, либо другому договору гражданско-правового характера, где оплата определяется в установленной сумме.
На каждый договор с сотрудником вводится отдельный документ. Документом «Договор» можно оформить заключение договора и начисление оплаты по акту выполненных работ. Сначала заключается договор с сотрудником, а потом производится оплата по факту выполненных работ. Если заключается краткосрочный договор, то заключение договора и оплату по нему можно выполнить в одном документе.
5.13.1 Заключение договора
При заключении договора ставится флажок в поле «заключение договора».
В поля «Договор» и «от» вводятся номер договора подряда или аналогичного договора, по которому производится начисление, и дата его заключения.
В поле «с исполнителем» выбирается сотрудник или другое физическое лицо, с которым заключен этот договор.
В полях «на период с» и «по» вводятся даты начала и окончания действия договора.
Если поставить флажок «добавлять запись о стаже», то при проведении документа будет добавлена запись о стаже в справочник «Сотрудники» на тот период, что сотрудник работал по договору.
В поле «Сумма договора» вводится сумма договора, если она определена условиями договора.
В поле «Текст договора» вводится текст, который будет выводиться в печатной форме.
В поле «Начисление» выбирается начисление по договору подряда.
В поле «Подразделение» выбирается подразделение. По умолчанию, в этом поле выводится подразделение, в котором работает сотрудник, если договор заключается со штатным сотрудником.
В поле «Статья затрат» выбирается статья затрат, на которую будет относиться начисление по договору подряда. По умолчанию, она определяется по начислению.
В поле «Статус работы» выбирается статус работы.
Для регионов с районным коэффициентом и северными надбавками вводятся районный коэффициент и северная надбавка.
Если необходимо формировать движения для сумм, исчисленных для районного коэффициента и северной надбавки, то следует поставить флажок «Формировать проводки по РК и СЕВ».
Если поставить флажок «включать РК, СЕВ в сумму актов», то суммы районных коэффициентов и северные будут включены в сумму договора, иначе, они будут начислены сверх суммы договора.
Если
сотруднику на момент работы по договору
необходимо предоставить стандартные
вычеты, то следует на командной панели
документа нажать кнопку
,
и ввести документ на установку или
изменение вычетов сотрудника.
