- •1С:Предприятие 8
- •Линия консультаций
- •Мы всегда рады вам помочь!
- •Содержание
- •Глава 1. Установка на компьютер 15
- •Глава 2. Общая характеристика конфигурации 19
- •Глава 3. Начало работы с конфигурацией 37
- •Глава 4. Порядок расчета заработной платы 95
- •Глава 5. Ввод начислений 99
- •Глава 6. Расчеты по ссудам и дивидендам 156
- •Глава 7. Прочие доходы 167
- •Глава 8. Расчет удержаний из зарплаты 170
- •Глава 9. Документы по кадрам 195
- •Глава 10. Выплаты сотрудникам 237
- •Глава 11. Расчет итогов 248
- •Глава 12. Регламентированная отчетность в фонды и налоговые органы 268
- •Глава 13. Отчеты 307
- •Введение
- •Глава 1. Установка на компьютер
- •1.1 Требования к компьютеру
- •1.2 Установка конфигурации
- •1.3 Создание информационной базы
- •1.4 Первый запуск конфигурации
- •1.5 Установка обновления конфигурации
- •Глава 2. Общая характеристика конфигурации
- •2.1 Описание интерфейса программы
- •2.3 Адресные классификаторы
- •2.4 Справочник «Пользователи»
- •2.5 Подбор сотрудников
- •Глава 3. Начало работы с конфигурацией
- •3.1 Настройки параметров учета
- •3.1.1 Закладка «Основные настройки»
- •3.1.2 Закладка «Настройки расчета»
- •3.1.3 Закладка «Заголовок главного окна»
- •3.1.4 Закладка «Обмен данными»
- •3.2 Сведения о структуре предприятия
- •3.2.1 Справочник «Организации»
- •3.2.2 Справочник «Подразделения»
- •3.2.3 Справочник «Табели»
- •3.2.4 Справочник «Категории»
- •3.2.5 Справочник «Должности»
- •3.3 Настройка системы начисления зарплаты
- •3.3.1 Настройка источников доходов
- •3.3.2 Настройка статьей затрат и удержаний
- •3.3.3 Настройка начислений
- •3.3.4 Настройка прочих доходов
- •3.3.5 Настройка удержаний
- •3.3.6 Настройка выплат
- •3.3.7 Настройка отчислений
- •3.4 Настройка других справочников
- •3.4.1 Справочник «Контрагенты»
- •3.4.2 Справочник «Исполнительные листы»
- •3.5 Сведения о сотрудниках
- •3.5.1 Закладка «Анкета»
- •3.5.2 Закладка «Контактная информация»
- •3.5.3 Закладка «Образование»
- •3.5.4 Закладка «Воинский учет»
- •3.5.5 Закладка «Трудовой стаж»
- •3.5.6 Закладка «Семья»
- •3.5.7 «Перейти»
- •3.6 Списки сотрудников
- •3.7 Прием сотрудников на работу
- •3.8 Сведения о доходах сотрудников
- •3.9 Входящее сальдо
- •Глава 4. Порядок расчета заработной платы
- •Глава 5. Ввод начислений
- •5.1 Начало месяца
- •5.2 Табель учета рабочего времени
- •5.3 Начисление по среднему
- •5.3.1 Закладка «Общие»
- •5.3.2 Закладка «Доп. Отпуск»
- •5.3.3 Закладка «Расчет базы»
- •5.3.4 Закладка «Премии»
- •5.3.6 Закладка «Настройки»
- •5.4 Расчет пособий по временной нетрудоспособности
- •5.4.1 Закладка «Данные для расчета»
- •5.4.2 Закладка «Расчет среднего заработка»
- •5.4.3 Закладка «Расчет пособия»
- •5.6 Регистрация невыходов
- •5.7 Ввод табеля
- •5.8 Начисление суммой
- •5.9 Начисление процентом
- •5.10 Начисление сдельной оплаты
- •5.11 Начисление за выслугу лет
- •5.12 Начисление по кту
- •5.13 Договор подряда
- •5.13.1 Заключение договора
- •5.13.2 Начисление оплаты по акту выполненных работ
- •5.14 Универсальный документ
- •5.14.1 Доплата до минимума
- •5.14.2 Расчет доплаты за сверхурочную работу
- •Глава 6. Расчеты по ссудам и дивидендам
- •6.1 Дивиденды
- •6.2 Выплата дивидендов
- •6.3 Справочник «Выданные ссуды»
- •6.4 Выдача ссуды
- •6.5 Расчеты по ссудам
- •Глава 7. Прочие доходы
- •Глава 8. Расчет удержаний из зарплаты
- •8.1 Расчет и удержание ндфл
- •8.2 Документ «Перечисление ндфл»
- •8.3 Документ «Корректировка»
- •8.3.1 Корректировка доходов с предыдущего места работы
- •8.3.2 Корректировка ндфл
- •8.3.3 Корректировка скидок
- •8.3.4 Корректировка табеля
- •8.3.5 Корректировка отпуска
- •8.3.6 Корректировка вычетов
- •8.4 Расчет исполнительных листов
- •8.5 Документ «Удержание»
- •8.6 Расчет постоянных удержаний
- •Глава 9. Документы по кадрам
- •9.1 Штатное расписание
- •9.2 Прием на работу
- •9.2.1 Закладка «Общие»
- •9.2.2 Закладка «Условия труда»
- •9.2.3 «Надбавки и удержания»
- •9.2.4 Ввод документа списком
- •9.2.5 Работа по совместительству
- •9.3 Замещение
- •9.4 Кадровые изменения
- •9.5 Изменение ставок
- •9.6 Увольнение с работы
- •9.7 Кадровый приказ на отпуск
- •9.8 Кадровый приказ на командировку
- •9.9 Кадровый приказ о поощрении
- •9.10 Дисциплинарные взыскания
- •9.11 Изменение надбавок и удержаний
- •9.12 Графики отпусков
- •9.13 Установка и изменение вычетов
- •9.14 Изменение северных надбавок
- •9.15 Ввод остатков отпусков
- •Глава 10. Выплаты сотрудникам
- •10.1 Документ «Выплата»
- •10.2 Выплата через банк
- •10.2.1 Формирование списка банков организации
- •10.2.2 Открытие лицевых счетов
- •10.2.3 Зачисление денег на лицевые счета сотрудников в банке
- •10.3 Компенсация за невыплаченную зарплату
- •Глава 11. Расчет итогов
- •11.1 Документ «Конец месяца»
- •11.2 Обмен данными
- •11.2.1 Выгрузка проводок в файл
- •11.2.2 Загрузка проводок в «1с:Бухгалтерию 8. Редакция 2.0»
- •11.2.3 Технология обмена данными с программой «1с:Бухгалтерия. Редакция 3.0»
- •Глава 12. Регламентированная отчетность в фонды и налоговые органы
- •12.1 Пенсионный Фонд
- •12.1.1 Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма рсв-1)
- •12.2 Фонд социального страхования
- •12.2.1 Расчетная ведомость по средствам фсс (форма 4‑фсс)
- •12.3 Ндфл
- •12.3.1 Справка о доходах 2-ндфл
- •12.4 Статистика
- •12.4.1 Среднесписочная численность
- •12.4.2 Сведения о неполной занятости и движении работников (Форма п-4 нз)
- •Глава 13. Отчеты
- •13.1 Кадровый отчет по сотрудникам
- •13.2 Лицевой счет т-54
- •13.3 Личная карточка т-2
- •13.4 Отчет по стажу
- •13.5 Извещение военкомата
- •13.6 Остатки отпусков
- •13.7 Заявление о согласии на обработку персональных данных
- •13.7 Карточка сотрудника
- •13.8 Расчетный листок
- •13.9 Свод универсальный
- •13.10 Справка о сумме заработной платы для бл
- •13.11 Выплаты за счет фсс
- •13.12 Справка о среднем заработке
- •13.13 Свод ндфл
- •13.14 Страховые взносы в пф рф
- •13.15 Свод отчислений и налогов
- •13.16 Ндфл удержанный и перечисленный
- •13.17 Карточка учета страховых взносов
- •13.18 Регистр налогового учета по ндфл
- •13.19. Расчетная ведомость т-51
- •13.20 Расчетно-платежная ведомость
- •13.21 Анализ невыплаченной зарплаты
- •13.22 Кадровые документы сотрудника
- •13.23 Анализ расчетов по ссудам
- •П риложение 1. Отчеты и обработки, добавленные из типовых конфигураций фирмы «1с»
3.1.3 Закладка «Заголовок главного окна»
В этой закладке в поле «Заголовок» можно ввести текст, который будет отображаться в заголовке окна программы. Если текст не введен, то в заголовке будет выводиться название конфигурации.
3.1.4 Закладка «Обмен данными»
В этой закладке с помощью флажка «Использовать синхронизацию данных» включается возможность обмена данными с другими конфигурациями. В поле «Префикс узла распределенной информационной базы» следует ввести префикс конфигурации «1С-КАМИН: Зарплата». Префикс состоит из двух произвольных символов, он необходим для обмена данными между программами.
После
того, как все настройки системы выполнены,
следует нажать кнопку
для записи настроек и закрытия окна.
3.2 Сведения о структуре предприятия
В начале работы с программой вводятся информационные данные о структуре предприятия. Ввод этих данных осуществляется в нескольких справочниках, работа с которыми описана ниже. Это справочники «Организации», «Подразделения», «Табели», «Категории», «Должности». Вызов этих справочников осуществляется в разделах конфигурации «Предприятие» или «Справочники и классификаторы».
3.2.1 Справочник «Организации»
Основным справочником, который хранит сведения о предприятии, является справочник «Организации». Если на предприятии предполагается вести многофирменный учет, то эту возможность следует включить в «Настройках параметров учета», см. Главу 3.1.1.
Каждое юридическое или физическое лицо в конфигурации называется организацией. Для ввода и хранения списка организаций служит справочник «Организации».
В разделе «Предприятие» (или в разделе «Справочники и классификаторы» на панели навигации в группе «Справочники») выбираем команду «Организации».
После выбора команды, в рабочей области основного окна откроется справочник. Для ввода нового элемента справочника следует нажать кнопку . Для открытия существующего элемента справочника, нужно дважды нажать клавишей мыши на нужной организации или использовать кнопку («Изменить (открыть) текущий элемент»). Элемент справочника откроется в дополнительном окне программы.
Код элемента справочника присваивается автоматически.
Информация в справочнике распределена по закладкам: «Общие сведения», «Коды», «Должностные лица», «Адреса, телефоны», «Прочее» и «Значения по умолчанию».
В закладке «Общие сведения», нажимая мышью по гиперссылке, выбирается тип организации: «Юридическое лицо» или «Физическое лицо».
Если вводимая организация – это юридическое лицо, то нужно заполнить поле «Полное наименование», а также поля «ИНН / КПП». В поле «Полное наименование» вводится наименование организации в том виде, в котором оно будет выводиться в регламентных отчетах, налоговых декларациях и других официальных документах.
Для физического лица следует заполнить поля «ФИО» и «ИНН».
В поле «Налоговый орган» из справочника «Контрагенты» выбирается налоговый орган организации. Правила работы со справочником «Контрагенты» можно посмотреть в Главе 3.4.1.
В поле «Телефон» вводится телефон организации.
В поле «Тип региона» выбирается тип региона в зависимости от того, применяется ли в регионе районный коэффициент и северные надбавки.
Если вы выбрали тип региона «С районным коэффициентом» или «Северный», то в поле «Районный коэффициент» вводится величина районного коэффициента. Она выражается числом, большим единицы, и показывает, на какую величину нужно умножить расчетную зарплату, чтобы получить зарплату с районным коэффициентом. Например, районный коэффициент 1.25 обозначает, что зарплата увеличивается в 1.25 раза или на 25%.
Если вы выбрали тип региона «Северный», то нужно заполнить поле «Максимальный процент северной надбавки» – максимальный для этого региона размер северной или аналогичной надбавки в процентах.
В поле «Территориальные условия» выбирается вид территориальных условий в вашем регионе, влияющих на пенсионное обеспечение граждан. Эти данные будут использоваться при составлении отчетности в Пенсионный фонд. Если не все сотрудники организации работают в одних условиях, то можно в этом поле выбрать наиболее часто встречающиеся условия, либо не заполнять это поле совсем. Если у вас нет особых условий, то это поле заполнять не нужно.
В закладке «Коды» вводятся различные коды организации, а также регистрационные номера организации во внебюджетных фондах.
В
закладке
«Должностные
лица» вводятся
сведения о
должностных
лицах
организации.
Пока
не
введены
сведения
о
сотрудниках,
эту
закладку
можно
не
заполнять.
По кнопке
на
экран
выводится история
изменений
должностных
лиц.
По
кнопке
открывается регистр сведений «Визирующие
документов».
В нем для различных документов назначается список визирующих их лиц. В поле «Объект» выбирается документ или отчет, из которого формируется печатная форма. В поле «Организация» выбирается организация, для которой создается документ. Один и тот же документ в разных организациях может иметь разных визирующих его лиц.
В поле «Руководитель», «Бухгалтер», «Кадровик» выбираются должностные лица, обладающие правом подписи указанных документов.
После формирования списка лиц, визирующих документы, соответствующие поля в новых документах будут заполнены указанными значениями.
В закладке «Адреса, телефоны» вводятся адреса, телефон и электронный адрес организации. Адреса вводятся с использованием адресных классификаторов. Подробнее об адресных классификаторах см. в Главе 2.3.
Поля при вводе адреса можно заполнить вручную, но делать это не рекомендуется, так как при сдаче отчетности в электронном виде возможны проблемы с идентификациями адресов программами проверки.
Данные в поля «Телефон» и «Факс» вводятся с помощью специальной формы для ввода номера телефона. А данные в поля «Email», «Другое» вводятся в произвольной форме.
В закладке «Прочее» вводятся другие сведения об организации.
Если в поле «Префикс номера документов» ввести префикс номера документов, тогда номера всех документов организации будут начинаться с этого префикса.
В поле «Последний табельный номер» вводится номер последнего табельного номера сотрудника. При приеме сотрудника на работу программа автоматически считывает значение из этого поля и присваивает следующий табельный номер сотруднику. При необходимости, его можно изменить.
Флажок «не определять автоматически» отключает автоматическое определение табельных номеров в документе «Прием».
Флажок «не проверять уникальность табельного номера при вводе» отключает проверку уникальности табельного номера. То есть, табельный номер при вводе нового документа проверяться не будет.
С установленным флажком «при каждом приеме сотрудника на работу присваивать новый табельный номер», при каждом приеме сотрудника на работу, ему будет присваиваться новый табельный номер, даже если сотрудник работал в организации ранее и табельный номер ему присваивался.
Если поставить флажок «учитывать штатное расписание при кадровых движениях», то, при проведении кадровых документов, будет проверяться, есть ли свободные штатные единицы по указанной должности.
С установленным флажком «не проводить сумму б/л за счет ФСС», при проведении документа «Расчет пособий по временной нетрудоспособности» (Больничный) сумма больничного за счет ФСС проводиться не будет. Флажок используется при реализации пилотного проекта ФСС.
В программе можно включить автоматическую сквозную нумерацию платежных ведомостей с указанием префикса ведомости. Для этого, нужно поставить флажок «автоматическая нумерация платежных ведомостей», а в поле «Префикс номера платежной ведомости» ввести нужный префикс. В поле «Номер последней платежной ведомости» будет храниться последний номер платежной ведомости и при формировании новой ведомости ей будет присвоен следующий номер. Значение в этом поле можно изменить вручную.
В закладке «Значения по умолчанию» в соответствующих полях выбираются данные, которые будет автоматически подставлены в одноименные поля при вводе новых документов. Значения по умолчанию можно выбрать позже, после формирования нужных справочников.
Если в организации применяется тарифная сетка, то следует поставить флажок «Используется тарифная сетка».
В таблицу «Шаблоны печатных форм трудового договора» можно добавить свой шаблон трудового договора.
На панели навигации справочника расположен ряд ссылок для быстрого перехода к справочникам и регистрам сведений, связанным со справочником «Организации».
По ссылке «Банки организации» открывается одноименный справочник, в который добавляются банки, на лицевые счета которых производится перечисление заработной платы сотрудников. Для добавления нового банка необходимо нажать кнопку , ввести реквизиты банка и номер договора с ним.
