2. Вимоги до написання дипломної роботи

Вибір теми дипломної роботи. Тема дипломної роботи має відображати основну ідею, завдання, положення, які необхідно дослідити. Критерієм вибору теми дослідження має бути її актуальність щодо сучасних тенденцій розвитку науки і практики у галузі менеджменту.

Теми дипломних робіт формуються відповідно до напрямів науково-дослідної тематики випускової кафедри, сучасних досягнень науки у предметній області сфери професійної діяльності.

У назві теми зазначається об'єкт (підприємство / організація / державна установа), за матеріалами якого виконувалася робота. Назва теми повинна бути чіткою, лаконічною та містити однозначне тлумачення.

Закріплення теми дипломної роботи, призначення наукового керівника та консультантів (у разі потреби) затверджується наказом ректора ВНЗ.

Важливо, щоб при виборі теми дипломної роботи враховувалась база переддипломної практики. Так, при виборі теми «Управління інноваційною діяльністю підприємства» потрібно передбачити проходження переддипломної практики на підприємстві, яке займається такою діяльністю. При виборі теми «Управління інвестиційною діяльністю регіону» потрібно передбачити проходження переддипломної практики в відповідному управлінні (підрозділі) в місцевій державній адміністрації.

Тематика дипломних робіт розробляється та затверджується кафедрою на кожний навчальний рік і повинна бути передана в деканат до початку навчального року, в якому заплановано проведення державної атестації.

Вибір теми дипломної роботи здійснюється у період з 10 вересня по 10 жовтня поточного навчального року, про що у навчальний відділ подається заява студента на ім’я ректора університету із зазначенням кафедри, пропонованої теми дипломної роботи і кандидатури наукового керівника.

При виборі теми дипломної роботи студент має право, запропонувати власну тему із обґрунтуванням доцільності її розробки, актуальності та перспектив впровадження її результатів, про що приймається рішення кафедри. При цьому перевага надається темам, які продовжують розробку студентом курсової чи наукової роботи, або які безпосередньо пов’язані з місцем професійної діяльності студента.

У тижневий строк з моменту завершення строку подання заяв на виконання дипломних робіт навчальний відділ факультету передає заяви студентів на випускову кафедру.

До 1 листопада кафедра затверджує та передає у деканат список прийнятих на кафедру дипломників і призначених їм наукових керівників.

Керівниками дипломних робіт призначаються професори і доценти, при цьому, кафедра керується наступним нормативом: не більше 8 дипломних робіт на одного науково-педагогічного працівника кафедри.

Студентам, які не включені кафедрою у списки дипломників, або які не оформили вчасно заяви, відповідна кафедра з переліку запропонованих тем призначає тему для написання дипломної роботи.

До 10 листопада деканат факультету подає ректору університету проект наказу про організацію виконання випускних кваліфікаційних робіт у поточному навчальному році.

Структура дипломної роботи. Дипломна робота складається із:

• титульної сторінки;

• завдання на дипломну роботу;

• переліку умовних позначень (за потреби);

• змісту;

• вступу;

• основної частини;

• висновків;

• списку використаних джерел;

• додатків.

Рекомендований обсяг дипломної роботи - 100-110 сторінок (без списку використаних джерел та додатків). Допускається відхилення в межах ± 10%.

Дипломна робота має бути написана державною мовою, науковим стилем, логічно й аргументовано.

Порядок роботи над змістом дипломної роботи і термін подання її окремих частин науковому керівнику визначаються науковим керівником згідно із календарним планом.

Титульна сторінка є першою сторінкою дипломної магістерської роботи і оформлюється відповідно до вимог стандарту та вимог вищого навчального закладу.

Титульна сторінка дипломної роботи підписується студентом, науковим керівником дипломної роботи, рецензентом. Підписи консультанта з охорони праці і завідувача випускаючої кафедри ставляться одразу після списку літератури (Додаток Д).

Завдання на дипломну роботу містить мету, об'єкт і предмет дослідження, розгорнутий зміст (план) роботи та календарний графік виконання роботи. Завдання затверджується керівником дипломної роботи та завідувачем випускової кафедри.

При написанні індивідуального завдання (Додаток А) потрібно уважно підходити до визначення об’єкту та предмету дипломної роботи (див. визначення у вимогах до оформлення вступу дипломної роботи).

Індивідуальне завдання підписується студентом, науковим керівником дипломної роботи, консультантом з охорони праці, завідувачем випускаючої кафедри, комісією з попереднього захисту дипломної роботи.

У роботі подається перелік умовних скорочень, якщо в ній вжито специфічну термінологію, а також використано маловідомі скорочення, нові символи, позначення тощо.

Зміст дипломної роботи визначається її темою і відображається в плані, що затверджується науковим керівником, розміщується безпосередньо після переліку умовних скорочень, починаючи з нової сторінки. Зміст включає: вступ; послідовно перелічені назви усіх розділів і підрозділів; висновки; список використаних джерел; додатки.

При написанні плану необхідно враховувати вимоги до змісту розділів дипломної роботи (Додаток Б).

У вступі дипломної роботи (3-4 стор.) зазначаються: проблема, що потребує вирішення, ступінь її дослідження; обґрунтовується актуальність обраної теми, мета і завдання досліджень; формулюється об'єкт і предмет досліджень, практична значущість, методи наукових досліджень, апробація результатів роботи на підприємствах, в організаціях, установах (у разі наявності). Обсяг вступу, як правило, не повинен перевищувати 3-4 сторінки.

Актуальність теми подається у вигляді критичного аналізу та напрямів розв'язання проблеми, обгрунтування необхідності досліджень для підприємств, організацій та установ.

Мета та завдання роботи повинні бути чітко сформульованими та відображати тематику дослідження.

Об'єкт дослідження дипломної роботи — це процес або явище, що створює проблемну ситуацію і обрані для вивчення.

Предметом дослідження дипломної роботи є соціально-економічні закономірності функціонування та розвитку об'єкта, різноманітні його якості, властивості тощо.

Предмет дослідження міститься в межах об'єкта. Об'єкт і предмет як категорії наукового процесу співвідносяться між собою як загальне і часткове.

Методи досліджень — спосіб набуття достовірних наукових знань, умінь та практичних навичок у різних сферах діяльності.

Практична значущість повинна містити результати самостійно проведених досліджень, що можуть бути впроваджені в діяльність підприємств, установ, організацій.

Основна частина дипломної роботи складається з розділів (теоретичний, дослідницько-аналітичний, рекомендаційний) і підрозділів, які мають бути взаємопов'язані, а матеріал - викладеним послідовно і логічно із критичним аналізом теоретичних положень, статистичних даних, інформації різноманітного характеру.

У першому теоретичному розділі (30-35 стор.) основної частини розглядаються теоретичні аспекти досліджуваної проблеми, аналітичний огляд літературних джерел з предмета дослідження, критично аналізуються різні погляди, здійснюється їх класифікація, обґрунтовуються основні фактори впливу на стан і розвиток досліджуваного об'єкта тощо. Теоретичне обґрунтування, суть, значення, класифікаційні характеристики, історія та тенденції розвитку предмета дослідження, методичні підходи повинні мати елементи полемічності, розкривати власну позицію щодо предмета дослідження, що створює передумови для проведення у наступному розділі власних прикладних досліджень.

Для констатації та обгрунтування загальнотеоретичних висновків та тенденцій доцільно використовувати дані, опубліковані у відповідних енциклопедіях, монографіях, довідниках, зарубіжних виданнях та інших джерелах.

Написання першого розділу дипломної роботи необхідно поєднати з роботою над курсовою роботою в першому семестрі.

У другому дослідницько-аналітичному розділі (30-35 стор.) студент, використо­вуючи фактичний матеріал і зібрану інформацію аналізує та розкриває зміст питань, що підлягають вивченню на прикладі конкретного підприємства, установи, організації за останні три роки.

Дослідження проблеми має здійснюватися на основі накопиченого і систематизованого матеріалу, групування та обробки даних, що дозволяє проводити кваліфікований аналіз, обґрунтовувати пропозиції у наступному розділі. Текст дипломної роботи слід підкріпити реальними документами підприємств, установ та організації, що наводяться у додатках.

Написання розділу 2 дипломної роботи необхідно поєднати з роботою над звітом про проходження переддипломної практики, погоджуючи ці питання з науковим керівником. За згодою керівника дипломної роботи можливі консультації за допомогою сучасних засобів зв’язку.

Важливо правильно оформити таблиці та рисунки до розділів (Додаток В).

Третій рекомендаційний розділ (30-35 стор.) містить декілька взаємопов'язаних підрозділів, в яких поступово надано конкретні науково обґрунтовані пропозиції щодо вдосконалення управління та підвищення ефективності діяльності підприємств, установ, організацій. У цьому розділі розкривають також зміст і результати власних досліджень, які мають практичне значення.

При написанні розділу 3 студенту необхідно звернути особливу увагу на розробку та обгрунтування власних пропозицій щодо вдосконалення об’єкта та проведення дослідження за темою дипломної роботи. Важливо уникати запозичених рекомендацій.

Особливу увагу слід звернути на економічне обґрунтування пропозицій, підкріплене відповідними розрахунками.

У четвертому розділі з охорони праці (6-8 стор.) необхідно врахувати особливості охорони праці на досліджуваному підприємстві чи установі у взаємозв’язку з темою дипломної роботи.

У висновках дипломної роботи (3-4 стор.) рекомендується підвести підсумки проведеного дослідження, викласти основні практичні результати, що одержано, рекомендації щодо їх практичного використання.

Формулювання висновків повинно базуватися на матеріалах основної частини роботи відповідно до поставлених завдань.

Для формулювання висновків та ґрунтовних пропозицій рекомендується апробація основних положень дослідження в реально діючих підприємствах професійної сфери діяльності.

До списку використаних джерел слід включати джерела, на які у тексті є посилання, а також ті, які використано при викладі конкретних положень. Список складається із законодавчих актів, нормативних матеріалів, вітчизняної та зарубіжної наукової, навчально-методичної та спеціальної літератури, фахових видань, у тому числі за останні три роки, інформаційних ресурсів Інтернету.

Важливо правильно оформити бібліографічий опис у списку джерел дипломної роботи (Додаток Г).

У додатках наводяться допоміжні матеріали: копії документів, витяги із законодавчо-нормативних документів, звіти, інструкції, положення, правила, результати соціологічних та маркетингових досліджень, громіздкі таблиці, рисунки тощо.

Доопрацювання дипломної роботи. При неповному виправленні зауважень наукового керівника та наукового консультанта з охорони праці дипломна робота може повертатись на доопрацювання кілька разів.

При доопрацюванні розділів згідно зауважень наукового керівника та наукового консультанта, написанні вступу, висновків, списку літератури, оформлення додатків, важливо правильно розпланувати час до попереднього захисту дипломної роботи.

У разі порушення студентом порядку роботи над змістом дипломної роботи та/або термінів подання науковому керівнику її окремих частин, науковий керівник ініціює включення до порядку денного засідання кафедри питання щодо цих порушень. Навчальний відділ забезпечує участь такого студента у засіданні кафедри, яка розглядає дане питання та встановлює поважність причин, що призвели до порушення студентом порядку роботи та/або термінів подання науковому керівнику її окремих частин.

У випадку встановлення поважності причин, що призвели до порушення студентом порядку роботи над змістом дипломної роботи та/або термінів подання науковому керівнику її окремих частин, кафедра приймає рішення про необхідність активізації роботи над змістом дипломної роботи та коригує терміни подання науковому керівнику її окремих частин.

Якщо порушення порядку роботи над змістом дипломної роботи і термінів подання її окремих частин науковому керівнику, допущене без поважних причин, кафедра приймає рішення про сприяння студенту в роботі над змістом дипломної роботи і коригує термін подання науковому керівнику її окремих частин та вносить письмову пропозицію декану про застосуванню до цього студента заходів впливу.

Про виконання рішення кафедри щодо подальшої роботи студента над змістом дипломної роботи і термінів подання науковому керівнику її окремих частин студент та науковий керівник доповідають на наступних засіданнях кафедри.