
- •2. Виды медицинского страхования и принципиальные отличия между ними в соответствии с Федеральным Законом от 29.11.2010г № 326-фз.
- •3. Врач общей практики и его роль в системе первичной медико-социальной помощи в соответствии с приказом Минздравсоцразвития рф от 29.07.2005г. № 487
- •4. Виды нетрудоспособности, организация экспертизы временной нетрудоспособности. Организация работы врачебной комиссии в соответствии с приказом Минздравсоцразвития рф от 5.5.2012г. № 502.
- •8. Рыночные отношения в здравоохранении. Субъекты и объекты рынка в здравоохранении. Механизм функционирования рынка (спрос, предложение). Цена, виды цен.
- •9. Социально-экономические модели здравоохранения в мире.
- •10. Структурный подход к контролю качества медицинской помощи. Лицензирование лечебно-профилактических учреждений в соответствии с Федеральным Законом от 04.05.2011г. № 99-фз.
- •11. Методологические подходы к контролю качества медицинской помощи на основе триады Донабедиана. Процессуальный и результативный подходы к контролю качества медицинской помощи
- •12. Организация работы и функции фгу «Бюро медико-социальной экспертизы».
- •13. Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. Базовая и территориальная программы омс в соответствии с Федеральным Законом от 29.11.2010г. № 326-фз.
- •14. Экономика здравоохранения, цель и задачи. Методы экономики здравоохранения. Основные понятия экономики, используемые в здравоохранении.
- •15. Организация и пути дальнейшего совершенствования стационарной акушерско-гинекологической помощи.
- •17. Областная больница: структура, функции и роль в организации помощи сельскому населению.
- •18. Организация работы скорой и неотложной медицинской помощи и перспективы её развития.
- •19. Организация стационарной помощи населению. Стационары: виды, структура и функции. Показатели работы.
- •21. Организации стоматологической амбулаторно-поликлинической помощи населению, принципы организации работы, система многоуровневого стоматологического обслуживания.
- •22. Основные показатели оценки кадрового состава лечебно-профилактического учреждения, методика вычисления.
- •23. Основные модели организации работы врача общей практики (семейного врача) в Европе и других странах. Организация общей врача практики в нашей стране.
- •24. Основные подходы к финансированию деятельности врача общей практики (семейного врача) в России.
- •25. Предпринимательство в здравоохранении, его направление и формы.
- •26. Структура стоматологической поликлиники, штатное расписание. Основные разделы работы врача-стоматолога поликлиники.
- •27. Условия формирования и функционирования рынка медицинских услуг.
- •29. Маркетинг – определение, задачи, элементы. Функции маркетинга. Виды спроса и соответствующие им виды маркетинга.
- •31. Стандартизация медицинских услуг. Виды медицинских стандартов.
- •32. Средние величины: их виды и методы расчета, свойства и недостатки средних величин.
- •34. Субъекты и участники медицинского страхования. Их права и обязанности. Модели взаимодействия между ними в соответствии с Федеральным Законом от 29.11.2010г. № 326-фз.
- •35. Социальное страхование. Принципы государственного социального страхования.
- •36. Стандартизация показателей, методика расчета и порядок ее проведения.
- •38. Цена платной услуги, её структура. Структура себестоимости и налогов при оказании платной стоматологической услуги
- •Общая сумма 25,9%
- •40. Организация учета и отчетности в учреждениях здравоохранения. Основные формы медицинской документации. Порядок их представления.
- •41. Ценообразование в стоматологии. Структура себестоимости и налогов при оказании платной стоматологической услуги.
- •Общая сумма 25,9%
15. Организация и пути дальнейшего совершенствования стационарной акушерско-гинекологической помощи.
Женская консультация является основным лечебно-профилактическим учреждением, оказывающим женщинам амбулаторную акушерско-гинекологическую помощь. Основными задачами женской консультации являются:
- проведение профилактических мероприятий, направленных на предупреждение осложнений беременности, родов, послеродового периода, гинекологических заболеваний;
- оказание лечебно-гинекологической помощи на уровне последних достижений в диагностике и лечении;
- консультации по вопросам концентрации и профилактики абортов;
- санитарно-просветительская работа по формированию здорового образа жизни;
- оказание социально-правовой помощи женщинам в соответствии с законодательством по охране материнства и детства;
- обеспечение преемственности в обследовании и лечении беременных, родильниц и гинекологических больных.
Женская консультация осуществляет свою работу по участковому принципу (1 должность акушера-гинеколога на 6000 человека взрослого населения или на 3300 женщин старше 15 лет). Нагрузка акушера-гинеколога на амбулаторном приеме составляет 5 женщин в час, продолжительность рабочего дня – 6,5 часов при 5-дневной рабочей неделе. Функция врачебной должности акушера-гинеколога – от 7000 до 8000 посещений консультации здоровыми женщинами, беременными и гинекологическими больными в год.
В последние годы создаются центры «Брак и семья», которые оказывают лечебно-профилактическую и консультативную помощь при заболеваниях и состояниях, вызывающих нарушение семейно-брачных отношений; при нарушениях репродуктивной функции; при психологических конфликтах и нарушениях внутрисемейного общения; при сексуальных нарушениях (их профилактика); проводят медико-генетические обследования семей с наследственной патологией.
Основными структурными подразделениями современной женской консультации являются: регистратура; кабинет участковых акушеров-гинекологов; кабинеты по профилактике беременности, по психопрофилактической подготовке к родам; физиотерапевтический кабинет, манипуляционных; кабинеты терапевта, онкогинекология, венерология, стоматология; социально-правовой кабинет; комната молодой матери; операционная; эндоскопический кабинет и цитологическая лаборатория; клинико-диагностическая лаборатория; кабинет функциональной диагностики; рентгеновский кабинет; кабинет для административно-хозяйственных нужд.
Разделы работы женской консультации соответствуют основным разделам деятельности участкового акушера-гинеколога. При организации медицинской помощи беременным важным является своевременное (до 3 месяцев) взятие их на учет, динамическое наблюдение за их здоровьем. При нормальном течении беременности женщине рекомендуется посетить консультацию через 7-10 дней после первого обращения, а затем посещать врача 1 раз в месяц в первую половину беременности, после 20 недель беременности – 2 раза в месяц, после 32 недель – 3-4 раза в месяц.
Каждая женщина в период беременности должна быть осмотрена терапевтом 2 раза и стоматологом – по показаниям. При физиологическом течении беременности проводятся следующие исследования: клинический анализ крови (2-3 раза), анализ мочи (при каждом посещении), бактериологическое исследование отделяемого из влагалища, определение группы крови, резус-фактора (при резус-отрицательной принадлежности – обследование мужа), анализ крови по реакции Вассермана (2 раза). Все данные опроса и клинико-лабораторных исследований, а также рекомендации и наличия должны записываться врачом в «Индивидуальную карту беременной и родильницы» при каждом посещении и подписываться им. Индивидуальные карты беременных хранятся в кабинете акушера-гинеколога в картотеке. В картотеке должны быть еще 3 отдельные ячейки для карт: родивших, подлежащих патронажу женщин, госпитализированных беременных. В целях информации акушерского стационара о состоянии здоровья женщины, особенностях течения у нее беременности врач женской консультации выдает каждой беременной при сроке беременности 32 недели «Обменную карту родильного дома». Данные последующих осмотров и исследований заносятся в карту при каждом ее посещении женской консультации. Социально-правовая помощь женщинам оказывается юрисконсультом женской консультации. В соответствии с приказом МЗ РФ 1 должность юрисконсульта выделяется на женскую консультацию с числом врачебных должностей 5 и более. К числу важных разделов работы юрисконсульта относятся: работа с родителями, уклоняющимися от выполнения своих обязанностей, оказание правовой помощи в розыске родителей при взыскании алиментов, улаживание семейных конфликтов, установление отцовства, оказание содействия женщине при назначении пособий при переводах беременных женщин и кормящих грудью на более легкую работу, при установлении отпуска и др.