- •2. Виды медицинского страхования и принципиальные отличия между ними в соответствии с Федеральным Законом от 29.11.2010г № 326-фз.
- •3. Врач общей практики и его роль в системе первичной медико-социальной помощи в соответствии с приказом Минздравсоцразвития рф от 29.07.2005г. № 487
- •4. Виды нетрудоспособности, организация экспертизы временной нетрудоспособности. Организация работы врачебной комиссии в соответствии с приказом Минздравсоцразвития рф от 5.5.2012г. № 502.
- •8. Рыночные отношения в здравоохранении. Субъекты и объекты рынка в здравоохранении. Механизм функционирования рынка (спрос, предложение). Цена, виды цен.
- •9. Социально-экономические модели здравоохранения в мире.
- •10. Структурный подход к контролю качества медицинской помощи. Лицензирование лечебно-профилактических учреждений в соответствии с Федеральным Законом от 04.05.2011г. № 99-фз.
- •11. Методологические подходы к контролю качества медицинской помощи на основе триады Донабедиана. Процессуальный и результативный подходы к контролю качества медицинской помощи
- •12. Организация работы и функции фгу «Бюро медико-социальной экспертизы».
- •13. Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. Базовая и территориальная программы омс в соответствии с Федеральным Законом от 29.11.2010г. № 326-фз.
- •14. Экономика здравоохранения, цель и задачи. Методы экономики здравоохранения. Основные понятия экономики, используемые в здравоохранении.
- •15. Организация и пути дальнейшего совершенствования стационарной акушерско-гинекологической помощи.
- •17. Областная больница: структура, функции и роль в организации помощи сельскому населению.
- •18. Организация работы скорой и неотложной медицинской помощи и перспективы её развития.
- •19. Организация стационарной помощи населению. Стационары: виды, структура и функции. Показатели работы.
- •21. Организации стоматологической амбулаторно-поликлинической помощи населению, принципы организации работы, система многоуровневого стоматологического обслуживания.
- •22. Основные показатели оценки кадрового состава лечебно-профилактического учреждения, методика вычисления.
- •23. Основные модели организации работы врача общей практики (семейного врача) в Европе и других странах. Организация общей врача практики в нашей стране.
- •24. Основные подходы к финансированию деятельности врача общей практики (семейного врача) в России.
- •25. Предпринимательство в здравоохранении, его направление и формы.
- •26. Структура стоматологической поликлиники, штатное расписание. Основные разделы работы врача-стоматолога поликлиники.
- •27. Условия формирования и функционирования рынка медицинских услуг.
- •29. Маркетинг – определение, задачи, элементы. Функции маркетинга. Виды спроса и соответствующие им виды маркетинга.
- •31. Стандартизация медицинских услуг. Виды медицинских стандартов.
- •32. Средние величины: их виды и методы расчета, свойства и недостатки средних величин.
- •34. Субъекты и участники медицинского страхования. Их права и обязанности. Модели взаимодействия между ними в соответствии с Федеральным Законом от 29.11.2010г. № 326-фз.
- •35. Социальное страхование. Принципы государственного социального страхования.
- •36. Стандартизация показателей, методика расчета и порядок ее проведения.
- •38. Цена платной услуги, её структура. Структура себестоимости и налогов при оказании платной стоматологической услуги
- •Общая сумма 25,9%
- •40. Организация учета и отчетности в учреждениях здравоохранения. Основные формы медицинской документации. Порядок их представления.
- •41. Ценообразование в стоматологии. Структура себестоимости и налогов при оказании платной стоматологической услуги.
- •Общая сумма 25,9%
23. Основные модели организации работы врача общей практики (семейного врача) в Европе и других странах. Организация общей врача практики в нашей стране.
3 модели: 1)индивидуальная(преоблад в италии,автрии,бельгии,сша) врач осущ прием пац в амбулатории вместе со своими помощниками из числа мед сестер общ практики. Работает на усл контракта с органами местного самоупр,либочастн практика.
2)групповая (Великобр, Швеция) – неск врачей общ практ объединяются на одной тер-рии=>более экономич и эффект испогранич ресурсов здравоохр. Наиб рацион организтруд,более полное удовлетвпотребн населения (взаимозаменяемость, специализация, совместн дежурства по неотл помощи со средним мед перс). 3) Центры здоровья (Финляндия) – комплекс зданий, в α может быть стационар для остых и хр больных, лаборатории, рентген кабинеты. В них работают 3-4 врача общей практики и 11 помощников. Мин кол-во обслуж населения – 10000 чел-к. Наиб оптим для России – групповая практика на базе территор поликлиник.
24. Основные подходы к финансированию деятельности врача общей практики (семейного врача) в России.
Сущ-ют: принцип подушевого норматива(Великобр) – деньги следуют за пац. На счет врача поступ деньги и он оплач все виды услуг.
Оплата по принципу-гонорар за услугу-врач направл счета в те организс α работает в контракте.
Для наших условий наиб предпочтит контрактная система, в α отмеч численность и состав пациентов, виды и объем оказ помощи, а также дополнит услуги – прием на дому, визиты на дом, участие в программах и тдза дополнит плату. Финансвзаимоотнош внутри общей практики также регул с помощью контр системы. Т.Е. врача общ практ по контракту нанимает либо местная организ, либо глврач,либо филиал террит фонда ОМС, а затем врач общ практ нанимает на работу остальной мед персонал. 1.Средства бюджета и омс. 2.Деление подушевого норматива-врач общ практ в составе интегрир произв. 3.Частичн фондодержание. 4.Полное фондодержание
25. Предпринимательство в здравоохранении, его направление и формы.
Предпринимательство – это самостоятельная, инициативная хозяйственно-финансовая деятельность, направленная на получение прибыли, осуществляемая от своего имени на собственный риск и под свою личную имущественную ответственность или от имени и под имущественную ответственность юридического лица.
Формы: Индивидуальное – предполагает осуществление деятельности физическими лицами свободными в установлении своих прав и обязанностей на основе договора (соглашения). Коллективное – осуществляется в пределах полномочий, обозначенных в учредительных документах и уставах.
Предприятие-самост субъект с правами юридич лица, который на основе пользования закрепленного за ним имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы и оказывает услуги. Формы предприятиё:госуд, частное, общество.коммерчорганизации:хоз товарищ и хоз общества, производств кооперативы, унитарные предприятия. В стоматологии наиб популярной орг-правовой формой юридич лиц явл товарищества и общества, которые имеют разделенный на доли учредителей уставной капитал.мб полное товарищество(участники занимпредпрдеят от имени товар и несут ответств по его обязательствам пренадл им имуществом. Товар на вере - +1 или неск вкладчиков, которые несут риск убытков. Хозобщ-ва:согранич ответствен, с дополнит ответств, акционерные(оао,зао).
