Организация текущего контроля успеваемости

Текущий контроль в процессе изучения дисциплины осуществляется с применением накопительной балльно-рейтинговой системы, предусматривающей следующие формы контроля успеваемости:

1. Письменные экспресс-опросы студентов на каждом занятии.

2. Заслушивание сообщений, докладов, выступлений на семинарских занятиях.

3. Выполнение практических заданий.

4. Просмотр и обсуждение видеоматериалов.

5. Оценка творческих проектных работ.

6. Оценка письменных работ: конспектов, эссе и др.

7. Оценка активности и участия в групповых работах, презентациях.

8. Устные опросы.

Итоговая аттестация студентов - экзамен

Студенты сдают экзамен по билетам. Перечень вопросов к экзамену составлен с учетом материала, изученного на лекционных и семинарских занятиях, а также в ходе самостоятельной работы студентов. Вопросы отражают основные дидактические единицы, являющиеся компонентами содержания дисциплины.

При ответе на экзамене студенты должны дать развернутый, насыщенный содержанием, доказательный ответ, демонстрирующий достижение того уровня подготовленности, который зафиксирован как ожидаемый результат обучения, соответствие профессиональных ценностных ориентаций обучаемого гуманистическим профессиональным требованиям.

Аттестационный материал Перечень основных вопросов

1. Понятие о социальных технологиях.

2. Место и сфера применения социальных технологий в управлении персоналом.

3. Исторический опыт применения социальных технологий в управлении персоналом.

4. Современный зарубежный опыт применения социальных технологий в управлении персоналом.

5. Современный отечественный опыт применения социальных технологий в управлении персоналом.

6. Социологические технологии в управлении персоналом.

7. Социально-психологические технологии в управлении персоналом.

8. Педагогические технологии в управлении персоналом.

9. Социальная диагностика в управлении персоналом.

10. Социальная экспертиза в управлении персоналом.

11. Социальное посредничество в управлении персоналом.

12. Социальное консультирование в управлении персоналом.

13. Социальная адаптация в управлении персоналом.

14. Социальная профилактика в управлении персоналом.

15. Система занятости: структура, основные направления развития на современном этапе.

16. Безработица как социальное явление: виды, причины и особенности проявления

17. Понятие о социальной защите населения.

18. Социальное обслуживание как механизм реализации социальной защиты граждан.

19. Деятельность профсоюзов и социальных отделов предприятий, организаций, учреждений как социальных служб.

20. Технологии социальной поддержки пенсионеров предприятия.

21. Малообеспеченность как социальная проблема и пути ее решения. Сущность социально-экономических технологий поддержки населения.

22. Социальное обеспечение как система государственных гарантий.

23. Вопросы благотворительности в контексте управления персоналом.

24. Исторический опыт благотворительности.

Основные понятия дисциплины

Трудовые ресурсы. Персонал. Человеческие ресурсы. Человеческий капитал. Интеллектуальный капитал. Естественный капитал. Социальный капитал. Гуманистический подход к управлению людьми.

Технология. Социальная технология. Социальные технологии в управлении персоналом. Метод. Средство. Форма. Прием. Инструментарий. Опыт профессиональной деятельности. Нормативный опыт. Идеальный опыт. Эвристический опыт. Цикл технологического процесса.

Социология. Психология. Психодиагностика. Психологи­ческий отбор. Мотивация. Самооценка. Психотерапия. Педагогика. Обучение. Воспитание. Метод опроса. Саморегуляция.

Социальное обеспечение. Социальное страхование. Социальный стандарт. Страховой фонд. Адаптация социальная. Псевдоадаптация. Дезадаптация. Ассимиляция. Аккомодация. Адресная социальная помощь. Взаимопомощь. Консилиум. Социальная диагностика. Социальный диагноз. Профилактика. Социальная экспертиза. Социальное обслуживание. Социальная служба. Социальная услуга. Социальное консультирование. Социальное посредничество. Фактор риска. Защитный фактор.

Бедность. Бездомность. Безработица. Благосостояние. Группа риска. Занятость. Маргинал. Прожиточный минимум. Минимальный размер оплаты труда. Совокупный доход. Трудная жизненная ситуация. Пенсия. Пенсионер. Пожилой возраст. Дом-интернат. Инвалидность. Люди с ограниченными возможностями. Алкоголизм. Бродяжничество. Бюро медико-социальной экспертизы. Льгота. Миграция населения. Одиночество. Потребительская корзина. Лицо БОМЖ. Беженец. Вынужденный переселенец. Пособие. Малообеспеченность. Зависимость. Нищета. Протезно-ортопедическая помощь. Статус беженца. Индексация доходов. Компенсация расходов. Субсидии. Профессия. Профессиональная компетентность. Профессиональные компетенции. Супервизорство. Балинтовская группа. Бакалавриат. Магистратура. Специалитет.