Образовательные технологии, рекомендуемые к применению в учебном процессе по данной дисциплине

По разделу «Многообразие и классификация социальных технологий в управлении персоналом» целесообразно применять:

• Целевое слушание на лекционных занятиях.

• Семинар-беседа на основании плана.

• Практическое занятие – занятие по решению прикладных задач: анализ проблемных ситуаций и разработка пути решения, «разбор» примеров практики управления персоналом и т.д.

• Семинар-дискуссия: при изучении материала, не имеющего однозначного решения в современной теории и практике социальной работы

По разделу «Технологии социального сопровождения населения в контексте управления персоналом» целесообразно применять.

• Целевое слушание на лекционных занятиях.

• Семинар-конференция: прослушивание и обсуждение сообщений и докладов по темам раздела.

По разделу «Социальнозащитные технологии в управлении персоналом» целесообразно применять.

• Целевое слушание на лекционных занятиях.

• Практическое занятие – занятие по решению прикладных задач: анализ проблемных ситуаций и разработка пути решения, «разбор» примеров практики управления персоналом и т.д.

• Семинар-конференция: прослушивание и обсуждение сообщений и докладов по темам раздела.

• Семинар-экскурсия. Посещение социальной службы предприятия с последующим обсуждением, анализом изученного опыта работы.

• Мультимедиа-семинар: занятие с просмотром видео / презентаций, их дальнейшим обсуждением и анализом.

ТЕМЫ И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ И СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ ПО КУРСУ

Тема № 1. Место и сфера применения социальных технологий в управлении персонлом

План:

1. Социально-производственный статус и его влияние на отношение к человеку.

2. Изменение отношения к работникам в современном обществе.

3. Понятие о человеческом капитале. Необходимость и возможности его совершенствования.

4. Социальные принципы управления персоналом.

5. Социальные задачи управления персоналом.

6. Гуманистический подход к управлению людьми.

Подготовка к занятию: Изучение материала по плану семинарского занятия с применением специальной литературы. Подготовка сообщения в соответствии с вопросами плана.

Работа на занятии: Обсуждение вопросов по плану, формулировка вывода по теме.

Тема № 2. Социологические технологии в управлении персоналом

План:

1. Понятие о социологии. Объекты и методы исследований социологии.

2. Классификация социологических методов и возможности их использования в управлении персоналом.

3. Программа социологического исследования.

4. Метод опроса (анкетирование и интервью): особенности, достоинства и недостатки. Учение об анкете. Вопрос как инструмент исследования.

5. Метод фокус-групп.

Подготовка к занятию: Изучение материала по плану семинарского занятия с применением специальной литературы. Подготовка сообщения в соответствии с вопросами плана.

Работа на занятии: Прослушивание сообщений и обсуждение вопросов по плану, формулировка вывода по теме, практические задания по применению методов в управлении персоналом.