
- •Социальные технологии в управлении персоналом
- •Пояснительная записка
- •Учебно-тематическое планирование (2011)
- •Учебно-тематическое планирование (2012)
- •Содержание дисциплины
- •Раздел 1. Многообразие и классификация социальных технологий в управлении персоналом Понятие о социальных технологиях
- •Место и сфера применения социальных технологий в управлении персоналом
- •Социологические технологии в управлении персоналом
- •Социально-психологические технологии в управлении персоналом
- •Педагогические технологии в управлении персоналом
- •Раздел 2. Технологии социального сопровождения населения в контексте управления персоналом Социальная диагностика и социальная экспертиза
- •Социальное посредничество и социальное консультирование
- •Социальная адаптация и социальная профилактика
- •Социальное сопровождение населения в сфере занятости
- •Раздел 3. Социальнозащитные технологии в управлении персоналом Социальная защита сотрудников и пенсионеров предприятия
- •Вопросы благотворительности в контексте управления персоналом
- •Образовательные технологии, рекомендуемые к применению в учебном процессе по данной дисциплине
- •Тема № 1. Место и сфера применения социальных технологий в управлении персонлом
- •Тема № 2. Социологические технологии в управлении персоналом
- •Тема № 3. Социально-психологические технологии в управлении персоналом
- •Тема № 4. Педагогические технологии в управлении персоналом
- •Тема № 5. Социальная адаптация и социальная профилактика
- •Смена места работы как фактор социальной дезадаптации
- •Социальная профилактика в контексте управления персоналом
- •Тема № 6. Социальное сопровождение населения в сфере занятости
- •Тема № 7. Социальная защита сотрудников и пенсионеров предприятия
- •Тема № 8. Вопросы благотворительности в контексте управления персоналом
- •Организация самостоятельной работы студентов по курсу
- •Организация текущего контроля успеваемости
- •Итоговая аттестация студентов - экзамен
- •Аттестационный материал Перечень основных вопросов
- •Основные понятия дисциплины
- •Список литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Электронные и информационные сетевые ресурсы
Учебно-тематическое планирование (2011)
Срок изучения – VII семестр
Трудоемкость – 4 зач. ед. – 144 ч.
Аудиторные занятия – 32 ч.
Лекции – 12 ч.
Семинарские занятия – 20 ч.
Самостоятельная работа – 112 ч.
Форма отчетности:
VII семестр – экзамен (36 часов или 1 зачетная единица)
Учебно-тематический план
№ |
Раздел, тема |
Трудоемкость |
Аудиторные зан. |
Количество часов |
||
Лекц. |
Сем. |
СРС |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
I |
Многообразие и классификация социальных технологий в управлении персоналом. |
|
|
|
|
|
1 |
Понятие о социальных технологиях. |
8 |
2 |
2 |
- |
6 |
2 |
Место и сфера применения социальных технологий в управлении персоналом. |
12 |
4 |
2 |
2 |
8 |
3 |
Социологические технологии в управлении персоналом. |
10 |
2 |
- |
2 |
8 |
4 |
Социально-психологические технологии в управлении персоналом. |
10 |
2 |
- |
2 |
8 |
5 |
Педагогические технологии в управлении персоналом. |
10 |
2 |
- |
2 |
8 |
II |
Технологии социального сопровождения населения в контексте управления персоналом. |
|
|
|
|
|
1 |
Социальная диагностика и социальная экспертиза. |
11 |
2 |
2 |
- |
9 |
2 |
Социальное посредничество и социальное консультирование. |
8 |
2 |
2 |
- |
6 |
3 |
Социальная адаптация и социальная профилактика. |
10 |
4 |
2 |
2 |
6 |
4 |
Социальное сопровождение населения в сфере занятости. |
8 |
2 |
- |
2 |
6 |
III |
Социальнозащитные технологии в управлении персоналом. |
|
|
|
|
|
1 |
Социальная защита сотрудников и пенсионеров предприятия. |
12 |
6 |
2 |
4 |
6 |
2 |
Вопросы благотворительности в контексте управления персоналом. |
9 |
4 |
- |
4 |
5 |
|
Подготовка к экзамену |
36 |
- |
- |
- |
36 |
|
Итого |
144 |
32 |
12 |
20 |
112 |
Учебно-тематическое планирование (2012)
Срок изучения – VII семестр
Трудоемкость – 4 зач. ед. – 144 ч.
Аудиторные занятия – 32 ч.
Лекции – 14 ч.
Семинарские занятия – 18 ч.
Самостоятельная работа – 112 ч.
Форма отчетности:
VII семестр – экзамен (36 часов или 1 зачетная единица)
Учебно-тематический план
№ |
Раздел, тема |
Трудоемкость |
Аудиторные зан. |
Количество часов |
||
Лекц. |
Сем. |
СРС |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
I |
Многообразие и классификация социальных технологий в управлении персоналом. |
|
|
|
|
|
1 |
Понятие о социальных технологиях. |
8 |
2 |
2 |
- |
6 |
2 |
Место и сфера применения социальных технологий в управлении персоналом. |
12 |
4 |
2 |
2 |
8 |
3 |
Социологические технологии в управлении персоналом. |
10 |
2 |
- |
2 |
8 |
4 |
Социально-психологические технологии в управлении персоналом. |
10 |
2 |
- |
2 |
8 |
5 |
Педагогические технологии в управлении персоналом. |
10 |
2 |
- |
2 |
8 |
II |
Технологии социального сопровождения населения в контексте управления персоналом. |
|
|
|
|
|
1 |
Социальная диагностика и социальная экспертиза. |
11 |
2 |
2 |
- |
9 |
2 |
Социальное посредничество и социальное консультирование. |
8 |
2 |
2 |
- |
6 |
3 |
Социальная адаптация и социальная профилактика. |
10 |
4 |
2 |
2 |
6 |
4 |
Социальное сопровождение населения в сфере занятости. |
8 |
2 |
- |
2 |
6 |
III |
Социальнозащитные технологии в управлении персоналом. |
|
|
|
|
|
1 |
Социальная защита сотрудников и пенсионеров предприятия. |
12 |
6 |
2 |
4 |
6 |
2 |
Вопросы благотворительности в контексте управления персоналом. |
9 |
4 |
2 |
2 |
5 |
|
Подготовка к экзамену |
36 |
- |
- |
- |
36 |
|
Итого |
144 |
32 |
14 |
18 |
112 |