Трудовой договор

Трудовой договор – защита и для работника и для работодателя. Договор необходимо забирать. Дата, когда работодатель должен выдать в ТК РФ не прописана.

Реализованное трудовое отношение не может быть не защищённым (если есть доказательства).

С татья 16: Основания возникновения трудовых отношений

С татья 67: Форма трудового договора

Статья 56: Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Условия труда – очень коварное понятие. При вопросе про условия труда задать вопрос что конкретно интересно!!! (на экзамене). Всего условий труда 30!!!

Понятия работа и труд различны.

Понятие профессия, квалификация, специальность.

Деятельность – юридического толкования не имеет, но существует определение Д. в связках (экономическая Д., политическая Д.)

Экономическая Д.

Предпринимательская Д. (ст. 2 ГК РФ) – самостоятельная Д., осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Производственная Д. (ст. 209 ч.9. ТК РФ) – совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Общероссийский классификатор занятий – Постановление Госстандарта РФ от 30.12.1993 г. В классификаторе опр. перечень видов трудовой Д. и систематизация видов трудовой Д. Классификатор предназначен для решения широкого круга задач, касающихся регулирования социально-трудовых отношений, а также для оценки состояния и динамики изменений структуры рабочей силы, анализа и прогноза показателей в сфере занятости и профессионального образования.

Классификационной единицей ОКЗ явл. вид трудовой Д. (занятие), осн. кот. составляет квалификация (профессиональное мастерство) и профессиональная специализация. В отличие от профессии, подразумевающей обязательную проф. подготовку, под занятием понимают любой вид Д., в том числе не требующий специальной подготовки, приносящий заработок или доход.

Постановление Госстандарта РФ от 26. 12. 1994 №367 (ред. от 18.07.2007)

«О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94» (вместе с «ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов»).

ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов) – являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учёта и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

Должности гражданской службы:

• ФЗ от 27.04.2004 «О государственной гражданской службе РФ»

• Указ Президента РФ «О Реестре должностей Федеральной гражданской службе РФ»

П онятие Должность (в ТК РФ не раскрыта) – это определённая формальная позиция в институциональной служебной иерархии в системе управления организацией и связанные с ней права, обязанности, границы компетенций, меры ответственности устанавливаемые должностной инструкцией.

Надстройка – управленческие должности

Должностные инструкции

Базис – профессии

Производственная инструкция

Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 №787 (ред. от 20.12.2003)

«О порядке утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».

Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕКТС) работ и профессий рабочих состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики осн. видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности и соотв. им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих;

Единый квалификационный справочник (ЕКС) должностей руководителей, специалистов и служащих состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.

Постановление от 31 января 1985 г. № 31/3-30

Квалификационные характеристики служат осн. для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей, работников с учётом особенностей организации п-ва. труда и управления, их прав и ответственности.

Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик опр. аттестационной комиссией организации.

Писать должностную инструкцию должен писать начальник отдела (их обязанность). Нельзя сотрудникам самим писать себе должностную инструкцию!!!