2.1.3 Общехозяйственные расходы.

ст. 290 «Заработная плата аппарата управления цеха».

По этой статье планируется следующий контингент:

начальник МЧУ – 1 человек; инженер по нормированию труда – 1 человек;

бухгалтер – 1 человек; техник – 1 человек; кладовщик – 1 человек.

ст. 296 «Мастера».

Принимаем:

мастер 2-й группы – 1 человек;

мастер 3-й группы – 4 человека.

2.2 Планирование фонда заработной платы.

На железнодорожном транспорте, как и в других отраслях народного хозяйства, применяются две формы оплаты труда: сдельная и повремённая.

При сдельной форме оплата труда осуществляется за каждую единицу произведённой продукции или определённый объём выполненной работы определённого качества по заранее установленным расценкам. При повремённой форме труд оплачивается исходя из количества времени, затраченного рабочим на производстве, - час, рабочий день, месяц.

На железнодорожном транспорте разновидностями сдельной формы оплаты труда являются прямая сдельная, сдельно-премиальная и аккордно-премиальная системы. При прямой сдельной системе труд оплачивается по заранее установленным расценкам за единицу продукции или работы, причём величина расценок не зависит от количества выработанной продукции и степени выполнения норм выработки.

При сдельно-премиальной, кроме сдельного заработка работнику выплачивают премию за высокое качество работы, перевыполнение установленных норм, экономию топлива, электрической и тепловой энергии, материалов или за выполнение других показателей.

Повремённая форма оплаты труда применяется в виде простой повремённой и повремённо-премиальной системе.

Простая повремённая предусматривает оплату труда рабочего на основе тарифной ставки, присвоенной ему квалификации и фактически отработанного времени.

Повремённо-премиальная система, помимо оклада или оплаты по тарифным ставкам, предусматривает премиальную доплату за выполнение определённых количественных и качественных показателей работы.

Для рабочих по ремонту заработная плата рассчитывается по повремённой оплате:

Z_р=167.4*t_см*12*N

Д

пер

год

ля грузчиков – по сдельной оплате:

Z=R*P

Для остальных – по единой тарифной сетке:

Z=C*k*N*12,

где: С – часовая тарифная ставка.

Производим расчёты заработной платы для работников МЧУ по основной деятельности.

1. Н

   мех стр

   вр вр

   аходим расценку для каждого вида груза,R:

R=t_см*(Н +Н )

R_{грузы в ящиках 1}=1371,45*(0,0674+0,269)=461,36 руб.

R_{кабель на барабане 2}=1371,45*(0,0248+0,0743)=135,91 руб.

R_{пиломатериалы 3}=1371,45*(0,0598+0,179)=327,5 руб.

R_{кирпич строит.4}=1371,45*0,435=596,58 руб.

R_{сахар в мешках 5}=1371,45*0,470=644,58 руб.

2

пер

год

. Определим основную заработную плату, Z_осн:

Z_осн=R*Р

Z_{осн 1}=461,36*380 000=175 317 тыс.руб.

Z_{осн 2}=135,91*420 000=57 082 тыс.руб.

Z_{осн 3}=327,5*400 000=131 000 тыс.руб

Z_{осн 4}=596,58*36 000=21 477 тыс.руб

Z_{осн 5}=644,58*40 000=25 783 тыс.руб

3. Определяем доплату за ночное время, Z_н :

Z_н=20%*Z_осн.

Z_н1=20%*175 317=35 063 тыс.руб

Z_н2=20%*57 082 =11 416 тыс.руб

Z_н3=20%*131 000 =26 200 тыс.руб

Z_н4=20%*21 477 =4 295 тыс.руб

Z_н5=20%*25 783 =5 157 тыс.руб

4. Определяем доплату за праздничные дни, Z_прз:

Z_прз=4.6%*Z_осн

Z_прз1=4,6%*175 317=8 065 тыс.руб

Z_прз2=4,6%*57 082=2 626 тыс.руб

Z_прз3=4,6%*131 000=6 026 тыс.руб

Z_прз4=4,6%*21 477= 988 тыс.руб

Z_прз5=4,6%*25 783=1 186 тыс.руб

5. Определяем доплату за классность, Z_кл :

Z_кл=2,2%*Z_осн

Z_кл1=2,2%*175 317=3 857 тыс.руб

Z_кл2=2,2%*57 082= 1 256 тыс.руб

Z_кл3=2,2%*131 000=2 882 тыс.руб

Z_кл4=2,2%*21 477= 472 тыс.руб

Z_кл5=2,2%*25 783= 567 тыс.руб

6. Премия, Z_пр :

Z_пр=10%*(Z_осн + Z_н + Z_прз + Z_кл)

Z_пр1=10%*(175 317+35 063+8 065+3 857)=22 230 тыс.руб

Z_пр2=10%*(57 082+11 416+2 626+1 256)=7 238 тыс.руб

Z_пр3=10%*(131 000+26 200+6 026+2 882)=16 610 тыс.руб

Z_пр4=10%*(21 477+4 295+988+472)=2 723 тыс.руб

Z_пр5=10%*(25 783+5 157+1 186+567)=3 269 тыс.руб

7. Определяем общую заработную плату, Z_общ :

Z_общ=Z_осн + Z_н + Z_прз + Z_кл + Z_пр

Z_общ1=175 317+35 063+8 065+3 857+22 230=244 532 тыс.руб

Z_общ2=57 082+11 416+2 626+1 256+7 238=79 618 тыс.руб

Z_общ3=131 000+26 200+6 026+2 882+16 610=182 718 тыс.руб

Z_общ4=21 477+4 295+988+472+2 723=29 955 тыс.руб

Z_общ5=25 783+5 157+1 186+567+3 269=35 962 тыс.руб

8. Определяем среднемесячную заработную плату,Z_ср.м. :

Z_ср.м.=Z_общ./(12*N)

Z_{ср. м1}=244 532/(12*50)=407 550 руб.

Z_{ср. м2}=79 618/(12*20)=331 740 руб.

Z_{ср. м3}=182 718/(12*40)=380 660 руб.

Z_{ср. м4}=29 955/(12*8)=312 030 руб.

Z_{ср. м5}=35 962/(12*10)=299 683 руб.

9. Определяем заработную плату рабочим по ремонту машин и механизмов,Z_р. :

Z_осн=164,7*1248,75*12*1=2666 тыс.руб

Z_кл=2,2%*2666=59 тыс.руб

Z_пр=10%*(2666+59)=273 тыс.руб

Z_общ=2666+59+273=2998 тыс.руб

Z_ср.м=2998/(12*1)=249830 руб.

Все расчёты по заработной плате заносим в таблицу №5.