8. Навчання з оп.

Ст.6 «Навчання з ОП»

Форма навчання: інструктажі, спец навчання, стажування (тренування), перевірка знань.

I. Види інструктажів:

1. Вступний і. –проводиться з усіма при прийомі на роботу інженером з ОП. Реєструються в спец журналі і на документі про прийом на роботу.

2. Первинний і. – на робочому місці, проводить керівник робіт.

3. Повторний і. – на робочому місці, керівником робіт раз на пів року, при звичайних умовах; щоквартально, щомісяця при небезпечних шкідливих умовах.

4. Позаплановий і. – проводить керівник робіт при порушеннях безпеки, при будь-яких змінах у виробництві.

5. Цільовий і. : при проведені робіт з оформленням документів на них;

при роботі, непов’язаній з фахом.

II. Спецнавчання проводяться на роботах з небезпечними умовами.

9. Хто відповідає за безпеку на об`’єкті. Види відповідальності.

За безпеку праці на об`єкті відповідаю інженер з ОП або керівник робіт.

Ст.9 « Відповідальність за порушення законодавства з ОП»

Види відповідальності: дисциплінарний (ДВ), адміністративний (АВ), матеріальний (МВ), кримінальний (КВ).

ДВ: догана, сувора догана, переведення на менш оплачувану роботу, звільнення.

АВ: на посадових осіб у вигляді штрафу (пНМД).

МВ: якщо порушення законодавства з ОП призвело до матеріальних збитків.

КВ: якщо порушення законодавства з ОП призвело до загибелі, або до загрози оточуючого середовища.

Види КВ: виправні роботи, обмеження волі, позбавлення волі (5-8 років).

10. На яких умовах створюється служба оп. Права та обов`язки служби оп.

Роботодавець забов’язан створити на об’єкті службу ОП.

1. Якщо працює менше 20 осіб – функції служби ОП виконує стороння людина з відповідною освітою та підготовкою;

2. Працює від 20-50 осіб – працівник об’єкта за сумісництвом;

3. Працює більше 50 – 500 осіб – штатна особа, яка вже працює інженером або спеціалістом;

4. Більше 500 осіб – кількість працівників ОП від 2 осіб і більше.

Права служби ОП:

1. Надавати обов’язкові для виконання приписів керівникам структурних підрозділів;

2. Зупиняти об’єкт при порушенні вимог безпеки;

3. Не допустити до роботи працівника, який порушує вимоги безпеки, який не пройшов навчання з ОП та медичний огляд;

4. Надавати власнику подання, в якому вказані виявлення недоліків.

11. Закон України «Про загальнообов’язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань». Як проводиться страхування?

Закон «Про соціальне страхування від НВ»

Страхування буває обов’язкове і добровільне.

Обов’язково: - особи, які працюють за письмовим договором;

• учні (студенти) під час виконання будь-яких робіт;

• позбавлені волі, якщо вони залучені до роботи на підприємствах.

Обов’язкове страхування здійснюється автоматично.

Добровільно: - люди, які самі себе забезпечують роботою;

• суб’єкти підприємницької діяльності.

12. За які кошти проводяться відшкодування наслідків н.В.

Відшкодування наслідків, НВ, профзахворювань, медична та проф. реабілітація потерпілого проводиться фондом соціального страхування від НВ (ФССНВ).Кошти фонду:

1. обов’язкові внески роботодавців (страховий тариф)

-% від фонду ЗП =ƒ (R _{проф. ризику} )

0,81% - I кл. проф.

13,8% - 70 кл.

- 2% від фонду ЗП;

2. добровільні внески;

3. штрафи з підприємств за правопорушення законодавства з ОП

- штрафи – до 5 % від фонду ЗП, а також з прибутку;

4. капіталізація тимчасово вільних коштів.