
- •Введение 3
- •Введение
- •Социальная работа: теоретические аспекты
- •Статистика по беспризорности
- •Наркотическая ситуация среди безнадзорных детей и подростков
- •Психологические особенности развития подростков и юношей
- •1. Объективные основы социальной ситуации подростка
- •Негативные проявления и положительные факторы подросткового возраста
- •2. Общение подростков
- •3. Развитие личности подростка
- •1. Дисфункциональность семьи
- •2. Личностные особенности ребенка
- •3. Школьная дезадаптация
- •4. Воздействие асоциальной неформальной среды
- •5. Причины социально-демографического характера
- •Судьба каждого ребенка индивидуальна
- •Методология уличной работы
- •Чего делать нельзя
- •Организация социальной работе на территории
- •Этапы деятельности социальной службы в практической работе с клиентами
- •Отношение дисфункциональных семей к сотрудничеству с социальным работником
- •Интервенция
- •Критерии оценки эффективности деятельности социального работника.
- •Критерии оценки эффективности уличного социального работника
- •Оценка эффективности профилактических программ
- •Программы, проводимые на базе школ
- •Добровольчество в социальной работе
- •Планирование работ с добровольцами
- •1. Как можно стать добровольцем
- •2. Что их объединяет в работе:
- •3. Что эта работа им даёт:
- •5. Какие качества нужны для этой работы?
- •6. Каким временем нужно обладать, чтобы заниматься добровольчеством?
- •1. Планируйте волонтерские программы и добровольческие вакансии
- •2. Осуществляйте продуманный поиск и привлечение добровольцев.
- •3. Осуществляйте отбор добровольцев.
- •4. Заключайте с добровольцами четкий договор (желательно письменный)
- •5. Поддерживайте, ориентируйте и информируйте добровольца.
- •6. Доверяйте добровольцам и делегируйте им часть своих функций.
- •7. Не забывайте оценивать и контролировать работу добровольцев.
- •Оказывайте поддержку добровольцам в их начинаниях, подумайте, как удержать их в организации.
- •9. Поощряйте Ваших добровольцев.
- •10. Вовремя разрешайте конфликты.
- •И на последок, одно из главных - Помните, эти люди пришли к Вам не за деньгами.
- •1. Паспорт территории
- •2.Установление контакта с беспризорниками
- •3. Социальный патронаж
- •4. Правовое воспитание
- •5. Организация досуговой деятельности Социализация личности подростков в досуговой деятельности м.С. Коган, педагог ипкро г. Новосибирск
- •Методы игры и игрового тренинга
- •2. Методы театрализации
- •Инти-инти-интерес, выходи на букву «с»
- •Второе целого убивает (вино-град)»
- •Бутербродов двадцать смело
- •Групповые игры и упражнения
- •Метод групповой дискуссии
- •Дискуссия - королева тренинга. Она в том или ином виде используется почти во всех методах и на всех этапах тренинга. Проведение групповой дискуссии
- •Метод ролевой игры
- •Метод мозгового штурма
- •Принципы работы тренера
- •1) Принцип когнитивного поведения тренера.
- •2) Тренер является организатором процесса, протекающего в группе.
- •Что необходимо знать тренеру по профилактике злоупотребления психоактивными веществами (пав)
- •Преимущества активных методов групповой работы
- •Групповая динамика
- •Создание эмоционально безопасной и рабочей атмосферы Знакомство, контакт и создание условий
- •Правила работы группы
- •Этапы групповой динамики
- •Проблемные ситуации в групповом процессе
- •Нарушение конфиденциальности
- •Образование группировок
- •Сопротивление
- •Планирование тренинга
- •Уважаемый учитель!
- •Общая модель тренинговой сессии
- •1. Коммуникативные.
- •2. Принятия решений.
- •Изменения стратегии поведения.
- •Оценка эффективности тренинга
- •Необходимая рабочая информация по профилактике злоупотребления пав Используемые игры и упражнения
- •Вопросы на понимание
- •Федеральный закон №124 (03.07.1998) "об основных гарантиях прав ребенка в российской федерации"
- •Статья 4. Цели государственной политики в интересах детей
- •Статья 6. Законодательные гарантии прав ребенка в Российской Федерации
- •Статья 7. Содействие ребенку в реализации и защите его прав и законных интересов
- •Статья 9. Меры по защите прав ребенка при осуществлении деятельности в области его образования и воспитания
- •Профессиональной подготовки и занятости
- •Статья 14. Защита ребенка от информации, пропаганды и агитации, наносящих вред его здоровью, нравственному и духовному развитию
- •О дополнительных гарантиях по социальной защите детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
- •Статья 6. Дополнительные гарантии права на образование
- •Статья 7. Дополнительные гарантии права на медицинское обслуживание
- •Статья 8. Дополнительные гарантии прав на имущество и жилое помещение
- •Статья 10. Судебная защита прав детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
- •Нормативно-правовое обеспечение деятельности социального педагога по защите прав ребёнка, семьи и образовательного учреждения
- •Социально-педагогическое обследование семьи (заполняется социальным педагогом)
- •1. Данные о семье ребенка:
- •7. Адаптация к семейному окружению
- •8. Внесемейная социальная среда ребенка
- •9. Уровень родительских притязаний в актуальный период развития ребенка:
- •Анкета уличного социального работника
- •1.Ф.И.Ребенка__________
- •8. Сведения о семье и характере взаимоотношений со слов ребенка
- •Отчет социальной службы «ребенок на улице»
- •3. Количество мест «тусовок» группировок
- •4. Количество заполненных информационных листков
- •Как оценить эффективность проведённого мероприятия
- •Анкета оценки семинара
- •Спасибо! анкета оценки семинара
- •Анкета для проверки знаний по проблеме наркомании
- •Тренинг развития взаимодействия социального работника (добровольца) с воспитанниками
- •Тактика установления контакта в условиях психологически затрудненного общения и.В. Хромова
- •Жизненное самоопределение
- •Т.Н. Сенгеева, доцент кафедры педагогики и психологии бипкпро г. Улан - Удэ
- •Примерный вариант тренинга для социального работника
- •Социально-психологический тренинг «Успешный жизненный сценарий»
- •Ход занятий
- •Тематический план психологических занятий в клубе общения подростков «Акуна Матата» на 2002г – 2003гг.
- •Октябрь
- •Программа
- •Общественная организация:
- •Доброволец:
- •Срок действия договора и ответственность сторон:
- •Примеры сценариев тренингов по профилактике наркозависимости Сценарий 1,5 - часового тренинга (практического семинара)
- •Этап приобретения практических навыков
- •Оценка уровня информированности группы
- •Информационный блок
- •Принятие правил работы группы
- •Оценка уровня информированности
- •Информационный блок
- •Приветствие/Знакомство
- •Оценка уровня информированности
- •Приобретение практических навыков
- •Информационный блок
- •Приобретение практических навыков
- •Разум Вселенной
- •Ф. Это Водка
- •В чем преимущество шутливого рукопожатия?
- •Ролевая игра «Кукольный театр»
- •Ролевая игра «Место под солнцем»
- •Ролевая игра «Космическая скорость»
- •Ледоколы, разминки
- •Игровая программа "Здравствуй, лето!" а.В. Колмакова – педагог Центра «Эдельвейс» г. Улан - Удэ
- •Игра " лебедь, рак, щука"
- •Игра " Бездомный заяц"
- •" Газета в бутылку"
- •Игра «Вежливые слова»
- •Акция против наркомании, спида, табакокурения: «Мы независимы, а вы…» а.В. Колмакова, педагог Центра «Эдельвейс» г. Улан - Удэ
- •Лодка – шлюпка «Берегись!» - «полундра!»
Ролевая игра «Кукольный театр»
Цель: в результате этой ролевой игры ее участники в тесном взаимодействии друг с другом разовьют свои экспрессивные способности; через рефлексию осознают, что ощущает другой человек в том или ином эмоциональном состоянии; а также придут к выводу о пагубности влияния психоактивного вещества на человеческий организм.
Время: 20 минут.
Техника проведения: ведущий делит участников на пары, используя технику деления «Противоположности» (выбор техники деления возможен группой или, что более приемлемо, подбор пар произвольно, согласно симпатиям). Затем он предлагает участникам самостоятельно договориться между собой, кто из них будет Кукольником, а кто Куклой (затем они меняются ролями). Тренер отмечает особенности куклы: «Кукла наша необычная. Она является последним чудом электронной техники. Кукла способна по позам, предаваемым ею Кукольником, «понять» его настроение (то эмоциональное состояние, которое он пытается в нее «вложить»). То есть она подстраивается под Кукольника, под его настроение». Те, кто будут играть роль Куклы, должны будут постараться по позе, которую им придаст Кукольник, понять его настроение и мимически изобразить его на своем лице – подыграть Кукольнику. Ведущий предлагает участникам «проиграть» 3 эмоции (положительную, отрицательную и нейтральную). Например, радость, гнев, внимание. Закончить рекомендует положительной. На это он выделяет им 3 минуты. После чего они меняются ролями.
Ролевая игра «Место под солнцем»
Цель: в результате данной ролевой игры участники осознают, что значит быть отверженными, не принятыми окружающими; наработают разнообразные приемы общения с разными категориями людей, стараясь заинтересовывать и мотивировать их при этом.
Время: 40 минут
Техника проведения игры: С помощью техники деления (Шесть мышат в камыше шуршат) участники делятся на 2 группы: 1) пляж (6, в камыше, шуршат), образуют круг; 2) за кругом (мышата). Второй группе ставится задача проникнуть на «пляж» – в круг – обрести свое «место под солнцем», используя разнообразные коммуникативные приемы. Игра заканчивается: 1) – когда все оказываются в кругу; 2) – через определенное время (10 минут).
Инструкция: Представьте себе, что вы все во время летних каникул оказались на престижном курорте. Пляжи в это время сезона все переполнены. Те, кто стоит в кругу, приехали немного раньше и уже обрели свое место под солнцем – они отдыхают на одном из престижных пляжей. Те, кто находятся вне круга, приехали позже и поэтому перед ними встала задача: проникнуть все же на пляж – найти свое «место под солнцем». Подумайте, какими способами вы можете воспользоваться, обретая свое место под солнцем.
Ролевая игра «Космическая скорость»
Цель: в результате данной ролевой игры участники осознают влияние стереотипов на личность, в игровой обстановке продолжат овладевать навыками бесконфликтного общения: умением договариваться, принимать чужую точку зрения, жертвовать своей идеей во имя решения проблемы; данная игра позволит выделить среди участников пассивных и активных (лидеров), их помощников; участники получат возможность определить для себя отличие лидера от руководителя (каковы его личностные качества), а также, почему лидерские качества не всегда приветствуются в школе.
Материалы: мяч, секундомер.
Техника проведения: участники становятся в круг и играют в мяч до тех пор, пока он не побывает в руках у каждого. Игра протекает в несколько этапов:1) произвольное перебрасывание мяча; 2) перебрасывание мяча с поднятием руки после того, как принял пас; 3) перебрасывание мяча с одновременным запоминанием информации о том, от кого получен и кому послан мяч, а также с поднятием руки после того, как принял пас; 4) перебрасывание мяча с учетом предыдущей информации – без учета времени; 5) то же – с учетом времени; 6 – 8) игра в мяч с целью выполнения задачи, которую решали в Монголии, Китае, Японии.
Инструкция: Я предлагаю вам встать в круг и поиграть в мяч. Мы будем перебрасывать его друг другу до тех пор, пока он не побывает в руках у каждого из нас. Наша задача: каждый должен коснуться мяча.
Итак, начали (произвольное перебрасывание мяча).
Вы обратили внимание на то, что нам сложно было определить, у кого мяч уже побывал, а кто еще его не касался. Для облегчения решения этой задачи я предлагаю вам следующее: после того, как мяч побывал у вас в руках, поднять руку.
А теперь я попрошу вас не только поднимать руку, но еще и запомнить: от кого приняли мяч и кому вы послали его.
А теперь мы посылаем мяч, помня предыдущую информацию: бросаем тому, кому бросали (без учета времени).
То же с учетом времени.
А вот в Монголии с этой задачей (каждый коснулся мяча) справились за 15 секунд.
А вот в Китае с этой задачей (каждый коснулся мяча) справились за 5 секунд.
А вот в Японии с этой задачей (каждый коснулся мяча) справились за 1 секунду.