
- •Введение 3
- •Введение
- •Социальная работа: теоретические аспекты
- •Статистика по беспризорности
- •Наркотическая ситуация среди безнадзорных детей и подростков
- •Психологические особенности развития подростков и юношей
- •1. Объективные основы социальной ситуации подростка
- •Негативные проявления и положительные факторы подросткового возраста
- •2. Общение подростков
- •3. Развитие личности подростка
- •1. Дисфункциональность семьи
- •2. Личностные особенности ребенка
- •3. Школьная дезадаптация
- •4. Воздействие асоциальной неформальной среды
- •5. Причины социально-демографического характера
- •Судьба каждого ребенка индивидуальна
- •Методология уличной работы
- •Чего делать нельзя
- •Организация социальной работе на территории
- •Этапы деятельности социальной службы в практической работе с клиентами
- •Отношение дисфункциональных семей к сотрудничеству с социальным работником
- •Интервенция
- •Критерии оценки эффективности деятельности социального работника.
- •Критерии оценки эффективности уличного социального работника
- •Оценка эффективности профилактических программ
- •Программы, проводимые на базе школ
- •Добровольчество в социальной работе
- •Планирование работ с добровольцами
- •1. Как можно стать добровольцем
- •2. Что их объединяет в работе:
- •3. Что эта работа им даёт:
- •5. Какие качества нужны для этой работы?
- •6. Каким временем нужно обладать, чтобы заниматься добровольчеством?
- •1. Планируйте волонтерские программы и добровольческие вакансии
- •2. Осуществляйте продуманный поиск и привлечение добровольцев.
- •3. Осуществляйте отбор добровольцев.
- •4. Заключайте с добровольцами четкий договор (желательно письменный)
- •5. Поддерживайте, ориентируйте и информируйте добровольца.
- •6. Доверяйте добровольцам и делегируйте им часть своих функций.
- •7. Не забывайте оценивать и контролировать работу добровольцев.
- •Оказывайте поддержку добровольцам в их начинаниях, подумайте, как удержать их в организации.
- •9. Поощряйте Ваших добровольцев.
- •10. Вовремя разрешайте конфликты.
- •И на последок, одно из главных - Помните, эти люди пришли к Вам не за деньгами.
- •1. Паспорт территории
- •2.Установление контакта с беспризорниками
- •3. Социальный патронаж
- •4. Правовое воспитание
- •5. Организация досуговой деятельности Социализация личности подростков в досуговой деятельности м.С. Коган, педагог ипкро г. Новосибирск
- •Методы игры и игрового тренинга
- •2. Методы театрализации
- •Инти-инти-интерес, выходи на букву «с»
- •Второе целого убивает (вино-град)»
- •Бутербродов двадцать смело
- •Групповые игры и упражнения
- •Метод групповой дискуссии
- •Дискуссия - королева тренинга. Она в том или ином виде используется почти во всех методах и на всех этапах тренинга. Проведение групповой дискуссии
- •Метод ролевой игры
- •Метод мозгового штурма
- •Принципы работы тренера
- •1) Принцип когнитивного поведения тренера.
- •2) Тренер является организатором процесса, протекающего в группе.
- •Что необходимо знать тренеру по профилактике злоупотребления психоактивными веществами (пав)
- •Преимущества активных методов групповой работы
- •Групповая динамика
- •Создание эмоционально безопасной и рабочей атмосферы Знакомство, контакт и создание условий
- •Правила работы группы
- •Этапы групповой динамики
- •Проблемные ситуации в групповом процессе
- •Нарушение конфиденциальности
- •Образование группировок
- •Сопротивление
- •Планирование тренинга
- •Уважаемый учитель!
- •Общая модель тренинговой сессии
- •1. Коммуникативные.
- •2. Принятия решений.
- •Изменения стратегии поведения.
- •Оценка эффективности тренинга
- •Необходимая рабочая информация по профилактике злоупотребления пав Используемые игры и упражнения
- •Вопросы на понимание
- •Федеральный закон №124 (03.07.1998) "об основных гарантиях прав ребенка в российской федерации"
- •Статья 4. Цели государственной политики в интересах детей
- •Статья 6. Законодательные гарантии прав ребенка в Российской Федерации
- •Статья 7. Содействие ребенку в реализации и защите его прав и законных интересов
- •Статья 9. Меры по защите прав ребенка при осуществлении деятельности в области его образования и воспитания
- •Профессиональной подготовки и занятости
- •Статья 14. Защита ребенка от информации, пропаганды и агитации, наносящих вред его здоровью, нравственному и духовному развитию
- •О дополнительных гарантиях по социальной защите детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
- •Статья 6. Дополнительные гарантии права на образование
- •Статья 7. Дополнительные гарантии права на медицинское обслуживание
- •Статья 8. Дополнительные гарантии прав на имущество и жилое помещение
- •Статья 10. Судебная защита прав детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
- •Нормативно-правовое обеспечение деятельности социального педагога по защите прав ребёнка, семьи и образовательного учреждения
- •Социально-педагогическое обследование семьи (заполняется социальным педагогом)
- •1. Данные о семье ребенка:
- •7. Адаптация к семейному окружению
- •8. Внесемейная социальная среда ребенка
- •9. Уровень родительских притязаний в актуальный период развития ребенка:
- •Анкета уличного социального работника
- •1.Ф.И.Ребенка__________
- •8. Сведения о семье и характере взаимоотношений со слов ребенка
- •Отчет социальной службы «ребенок на улице»
- •3. Количество мест «тусовок» группировок
- •4. Количество заполненных информационных листков
- •Как оценить эффективность проведённого мероприятия
- •Анкета оценки семинара
- •Спасибо! анкета оценки семинара
- •Анкета для проверки знаний по проблеме наркомании
- •Тренинг развития взаимодействия социального работника (добровольца) с воспитанниками
- •Тактика установления контакта в условиях психологически затрудненного общения и.В. Хромова
- •Жизненное самоопределение
- •Т.Н. Сенгеева, доцент кафедры педагогики и психологии бипкпро г. Улан - Удэ
- •Примерный вариант тренинга для социального работника
- •Социально-психологический тренинг «Успешный жизненный сценарий»
- •Ход занятий
- •Тематический план психологических занятий в клубе общения подростков «Акуна Матата» на 2002г – 2003гг.
- •Октябрь
- •Программа
- •Общественная организация:
- •Доброволец:
- •Срок действия договора и ответственность сторон:
- •Примеры сценариев тренингов по профилактике наркозависимости Сценарий 1,5 - часового тренинга (практического семинара)
- •Этап приобретения практических навыков
- •Оценка уровня информированности группы
- •Информационный блок
- •Принятие правил работы группы
- •Оценка уровня информированности
- •Информационный блок
- •Приветствие/Знакомство
- •Оценка уровня информированности
- •Приобретение практических навыков
- •Информационный блок
- •Приобретение практических навыков
- •Разум Вселенной
- •Ф. Это Водка
- •В чем преимущество шутливого рукопожатия?
- •Ролевая игра «Кукольный театр»
- •Ролевая игра «Место под солнцем»
- •Ролевая игра «Космическая скорость»
- •Ледоколы, разминки
- •Игровая программа "Здравствуй, лето!" а.В. Колмакова – педагог Центра «Эдельвейс» г. Улан - Удэ
- •Игра " лебедь, рак, щука"
- •Игра " Бездомный заяц"
- •" Газета в бутылку"
- •Игра «Вежливые слова»
- •Акция против наркомании, спида, табакокурения: «Мы независимы, а вы…» а.В. Колмакова, педагог Центра «Эдельвейс» г. Улан - Удэ
- •Лодка – шлюпка «Берегись!» - «полундра!»
Примерный вариант тренинга для социального работника
по работе с добровольцами.
1 круг – знакомство. Представление себя с определенными качествами – одним отрицательным, двумя положительными. Взято как элемент из упражнения «снежный ком», когда повторяет только сидящий рядом участник, а не вся команда, названные качества первым участником. Пример: Тренер, говорит о себе, обращаясь к соседу: “Я, называет свое имя, - имею 1 качество отрицательное я - ленивый, но зато у меня есть 2 положительных качества - я добрый и симпатичный”. Сосед повторяет то, что узнал и говорит, интонационно выделяя слова, обращаясь к тренеру: “вы, называет имя тренера, у вас одно отрицательное качество «ленивый», но зато 2 положительных качества – это «добрый и симпатичный». О себе, о своих качествах этот участник говорит своему соседу. В отличие от упражнения “снежный ком” - подростки не повторяют все то, что узнали о всех участниках, а только проговаривают, усиливая интонационно слова соседа или двух соседей, на выбор тренера или команды. (Это занятие позволяет изменить отношение к самому себе, так как когда другие участники выделяют только одно отрицательное, но зато два положительных качества, проговоривший это вслух, воспринимает иначе, когда слышит от других о себе, таким образом, повышается самооценка.)
Следующий круг начинается с ответа любого участника на вопрос: “Что я услышал нового, слушая других?», на этот вопрос ответят все участники тренинга.
Следующий вопрос для каждого участника группы: «что я увидел, наблюдая за другими?».
Третий вопрос: “Что я чувствовал, когда очередь продвигалась ко мне, как менялись мои ощущения по ходу тренинга?
Эти ответы на вопросы помогут снять напряжение участников, они поймут, что на тренинге ничего не надо придумывать, искать, так как говорить можно о самом себе, о том, что с тобой происходит, занятие вызывает несомненный интерес. (особенно важно, что участники говорят о себе в 1 лице – Я, мне, меня в этом заключается обучающий эффект – принятие ответственности за свое отношение к своей деятельности.)
Основное занятие: разговор о эмоциях, о их проявлениях можно проводить по выбору тренера, начиная с выяснения мнений каждого участника. «Что такое гнев?» «Как проявляется гнев?».
Следующий круг вновь начинается с ответа на вопрос: «Что я сейчас понял, слушая других, наблюдая, и какие чувства возникали у меня?»
Задание: Покажи свое проявление гнева, работая в паре.
Покажи участникам, как ты хотел бы, чтобы проявляли гнев другие люди по отношении к тебе.
Организуется дискуссия по поводу проявления эмоций. Задается вопрос: «как я проявляю свои чувства?»
После дискуссии вновь отвечаем на вопросы: «что ты видел, слышал, чувствовал». Вопросы задаются после любого выполненного задания, упражнения, так как дают возможность участникам проявить умственный и социальный интеллект.
Следующий этап: создается ситуация, объявляется одно место, которое более удобное – мягкий стул, на более освещенном месте. Это место можно получить, убедив других людей, как для вас важно его иметь. Пример: нужно аргументировать свое желание пересесть на более удобный стул партнера, высказывая, свои чувства, аргументируя к своим эмоциям. Выявляется следующее, что кто-то не умеет убеждать, а кто-то не умеет отказывать. Теперь каждый участник имеет возможность вести переговоры, аргументировать, убеждать другого участника. Затем вместе с группой устроить дискуссию: «как эффективнее, легче аргументировать, находить доводы?». Слушая доводы другого человека, участник группы, может согласиться, может уступить под напором аргументов.
Каждый участник получает возможность быть в роли человека убеждающего или в роли человека, сидящего на более удобном стуле, реагирующего на доводы.
Ответы на вопросы: «Что ты увидел, что ты услышал, что ты почувствовал и что ты понял?»
Последующие этапы целесообразно проводить, учитывая темп работы круга. При условии, если участники группы устали, можно провести упражнения для двигательной разрядки, снятия усталости, напряжения: дыхательные упражнения, двигательные упражнения, элементы релаксации. Но обязательным условием является учет эмоционального состояния участников и подведение итогов занятия.
Примерная тематика следующих занятий:
1. О моих достоинствах. О поиске своих навыков и умения за прошедшие годы и подача их другим участникам.
О “физическом Я”, “ Мое тело”.
Мои увлечения, мои интересы.
Мои успехи, достижения.
Мои цели, жизненные планы.
Моя семья, мой стиль отношений.
Мои конфликты. Мои проблемы в школе. Решение проблем.
Мой круг общения. Мои друзья.
Мои контакты, мои резервы.
Моя карьера.
Мое здоровье.
Мои убеждения.
Мои возможности в оказании поддержки другим людям
ПРИМЕР – ЗАДАНИЕ № 1. Где расположена Ваша школа? Отвечает каждый участник круга.
Нравиться ли Вам ее внешний вид? Устраивает ли Вас внутреннее оформление школы? – эти два вопроса можно объединить.
Гордитесь ли Вы историей своей школы? Чем конкретно? – отвечают все. Считаете ли Вы директора школы лучшим педагогом, руководителем. Что он умеет делать особенно хорошо?
Какие Ваши лучшие учителя, что они особенного делают?
Как часто Вы рассказываете о своей школе с восхищеньем?
Бывают ли случаи, что Вы отзываетесь о своей школе с пренебрежением?
Ваша успешность в школе зависит от Вас самих или от педагогов школы?
ЗАДАНИЕ № 2 для нас с Вами, дорогой читатель.
Ты гордишься своим физическим уровнем? А ты любишь свое тело?
А ты знаешь, что ты самый неповторимый индивид, другого такого просто нет в мире? Докажи это. Напомни нам, что Ты самый красивый своей уникальностью, непохожестью на других.
Полюбуйся сам на себя, кроме тебя, этого никто не замечает. И только когда ты подчеркнешь свои индивидуальные, особенные черты, их увидят другие. Они заметят твое особенное отношение тебя самого к себе самому. И другие заинтересуются тобой. А кто лучше тебя знает сильные возможности своего тела. Никто. Грустно, но только не любящие свое тело субъекты наносят ущерб своему телу: выпивкой, курением, наркотой, и другой отравой. У самоубийцы нет любви к своему телу, он давно не любит себя, а может просто не умеет любить себя. Хочешь проверить, а любишь ли ты свое тело? Напиши на свободном листке: Какая ты, какой ты красавец, чем ты лучше других, что умеешь делать. Не стесняйся, оттянись хотя бы раз в жизни.
Психологический комментарий. Для проведения тренингов, упражнения выбираются с определенным смыслом, для достижения определенной цели. При условии, если группа упражнение отторгает, имеет смысл обсудить с участниками причины неприятия упражнения, и при необходимости отказаться, так как важнее сохранение и создание в группе атмосферы доверия.
Принципы работы в тренинговой группе: 1. открытость, 2. высказывание в
первом лице, со слов «Я, мне, меня», 3. терпимость, 4. без оценивание, 5.активность обсуждения. 6. тренер работает на равных.