Тема 3: Занятость населения и рынок труда.
1.Понятие занятости и ее виды.
2.Понятие рынка труда.
3.Безработица и ее виды.
4.Регулирование занятости и рынка труда.
1.Понятие занятости и ее виды.
Занятость это совокупность экономических отношений, связанных рабочими местами и участие работников в хозяйственной деятельности, как социально-экономическая категория занятость это деятельность граждан, которая заключается в удовлетворении личных и общественных потребностей, не противоречит законодательству и приносит трудовой доход.
Принципы занятости:
1.Обеспечение свободы в труде, состоит в запрещении принудительного труда.
2.Создание гос-вом условий для обеспечения права на труд, защиту от безработицы, помощь в трудоустройстве и материальную поддержку в период безработицы в соответствии с конституцией.
Виды занятости:
1)Полная занятость – это состояние наибольшей вовлеченности трудоспособного населения в процесс общественного труда.
2)Продуктивная занятость – характеризуется с той позиции что должна приносить человеку доход, обеспечивающий ему достойный условия жизни.
Т.о. полная занятость отражает количественную сбалансированность между потребностью населения в работе и рабочими местами. Продуктивная занятость отражает качественную сбалансированность между потребностью населения в работе и рабочими местами.
3)Свободно-избранная занятость предполагает, что право распоряжаться способностью к труду принадлежит исключительно владельцу рабочей силы, т.е. самому работнику.
4)Неполная занятость это ситуация при которой общественно полезным трудом занята лишь часть экономически активного населения.
5)Скрытая занятость выражается в том, что определенная часть людей из числа занятых находится в длительном отпуске без содержания.
2.Понятие рынка труда.
Рынок труда представляет собой социально-экономические отношения между работодателями, наемными работниками и гос-вом по поводу участия в трудовой деятельности.
Рис.1 Совокупный рынок труда
Где С – совокупный спрос на рабочую силу, П – совокупное предложение на рабочую силу, УС (в серединке)– удовлетворенный спрос на труд.
ТР= С+П-УС
ТР-текущий рынок труда, основной функцией которого является обеспечение работой незанятого в данный момент населения.
Под сегментацией рынка труда понимают его разделение на отдельные группы, сегменты. При этом происходит разбивка предложений рабочей силы на группы, объединяющие людей которые одинаково реагируют на один и тот же побудительный мотив занятости.
Объектами сегментации на рынке труда выступают работодатели и наемные работники. С позиции качества рабочих мест рынок труда можно представить в виде 2х основных сегментов: первичный рынок, т.е. квалифицированные рабочие места и вторичный рынок – неквалифицированные рабочие места.
3.Безработица и ее виды.
Безработица это социально-экономическое явление когда часть трудоспособного населения не может найти работу по специальности или вообще трудоустроиться.
Существует следующие виды безработицы:
1.структурная – невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы. Например: в отдельных регионах может возникать спрос на некоторые профессии при отсутствии там соответствующего предложения рабочей силы и наоборот.
2.фрикционная – она связана с постоянным естественным движением населения. Например: в связи с изменением семейного положения работника – рождением ребенка, переездом на новое место жительства. Фрикционные причины мешают работнику быстро трудоустроиться по своей профессии в соответствии с квалификацией.
3.циклическая – связана с фазами циклов воспроизводства, в частности фазами кризиса и депрессии. Например: работодатели из-за уменьшения спроса на свою продукцию вынуждены сокращать численность работников.
4.скрытая – характеризуется ситуацией в обществе когда работник вынужден соглашаться на работу на условиях неполного рабочего времени, дня, недели или месяца. Этот вид безработицы связан с наличием незанятого населения в обществе по причине, как правило, экономической нестабильности, когда спрос на рабочую силу меньше предложения.