59 Звітність до фонду соц страх на випад безробіття

Звітність про збір на обов'язкове соціальне страхування на випадок від безробіття введено на підставі Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" від 2 березня 2000 р. № 1533-ІП.

На 2006 р. встановлено такі розміри внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття:

• для роботодавців — 1,3 % суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, в тому числі в натуральній формі, що визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", та підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян;

• для найманих працівників — 0,5 % суми оплати праці, що включає основну і додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, в тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян;

Кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття використовують на такі види забезпечення/ та соціальні послуги:

• допомога по безробіттю, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітним підприємницької діяльності;

• допомога по частковому безробіттю;

• матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного;

• матеріальна допомога по безробіттю, одноразова матеріальна допомога безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні;

• допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні;

• професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації та профорієнтація;

Відповідальність за несвоєчасну та неповну сплату страхових внесків

встановлена статтею 38 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття". Так, згідно із законом у разі несвоєчасної сплати страхових внесків страхувальниками, у тому числі через ухилення від реєстрації як платника страхових внесків, або неповної їх сплати страхувальники сплачують суму донарахованих контролюючим органом страхових внесків (недоїмки), штраф та пеню.

Штраф накладається у розмірі прихованої суми виплат, на які відповідно до цього закону нараховуються страхові внески, а в разі повторного порушення — у трикратному розмірі зазначеної суми. Пеня обчислюється, виходячи зі 120 % облікової ставки Національного банку України, що діє

на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки (без урахування штрафів) за весь її строк.

За порушення строку реєстрації як платника страхових внесків накладається штраф у розмірі 50 % суми належних до сплати страхових внесків за весь період, який минув з дня, коли страхувальник повинен був зареєструватися.

Строк давності у разі стягнення страхових внесків, пені та фінансових санкцій не застосовується.

60 Склад розрах відомості до фонду соц страх нещ вип

Розрахункову відомість про нарахування, перерахування страхових внесків та витрачання коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі — Розрахункова відомість) складають та подають її у двох примірниках платники страхових внесків (крім тих, що сплачують внески на добровільних засадах) щоквартально до 20 числа місяця, наступного за звітним кварталом, а річну до 25 січня звітного року (додаток Ю).

Розрахункова відомість включає сім розділів:

— загальна сума виплат, на які нараховуються страхові внески;

— розрахунок страхових внесків до Фонду;

— середньооблікова чисельність персоналу в еквіваленті повної зайнятості;

— фонд оплати праці;

— сума заборгованості з виплат заробітної плати на кінець звітного періоду;

— сума несплачених страхових внесків на кінець звітного періоду;

• втрати по коштах Фонду з початку року.

У першому розділі платники внесків відображають суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників за звітний період, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати, на інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці" та підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян. Зазначені витрати включають фонд оплати праці по працівникам, які перебувають у трудових відносинах з платником згідно зі статтями 3, 21 КЗпП на підставі трудового договору. Якщо підприємству встановлено декілька страхових тарифів, витрати на оплату праці розбивають (розділяючи їх знаком ":") за сумами, яким відповідає певний страховий тариф.

Другий розділ заповнюють платники страхових внесків наростаючим підсумком з початку року.

Середньооблікову чисельність персоналу в еквіваленті повної зайнятості відображають в третьому розділі з розбивкою по місяцях.

У розділі 4 довідково наводять нараховану протягом року заробітну плату. В останній графі показники підсумовують і вказують нарахований Фонд оплати праці з початку року ( з розбивкою по кварталах). При цьому сам звіт заповнюють у гривнях, а розділ 4-у тисячах гривень.

Наступний розділ є також довідковим. У ньому в тисячах гривень вказують суми заборгованості з виплати зарплати. Але на відміну від попереднього розділу, показники заповнюють на відповідну дату (за 1 квартал — заборгованість на 1 квітня, за 1 півріччя — на 1 липня, за 9 місяців — на 1 жовтня, за рік — на 1 січня).

У розділі 6 відображають суми несплачених страхових внесків на кінець звітного періоду, яка дорівнює значенню рядка 29 розділу 2 Розрахункової відомості. Як і в розділі 5 суми записують на відповідну дату, не підсумовуючи .

В розділі 7 записуються витрати по коштах фонду з початку року

Інші витрати розшифровуються в підрозділі 7.1 , де витрати страхувальника відображаються за кожним видом окремо, визначивши кількість потерпілих і суми нарахувань.