Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Shpory_na_UP.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
288.26 Кб
Скачать

52.Особенн-ти америк. Сис-мы уп

Кадровая политика в фирмах США обычно строится на более или менее одинаковых принципах по следующим направлениям:1)Американские фирмы, использующие традиционные принципы отбора кадров при приеме на работу, основное внимание уделяют специализированным знаниям и профессиональным навыкам.Общими критериями по подбору кадров являются: образование, практический опыт работы, психологическая совместимость, умение работать в коллективе.2)В американских фирмах делается ориентация на узкую специализацию менеджеров, так же как и инженеров и ученых. Американские специалисты, как правило, профессиональны в узкой области знаний и поэтому продвижение их по иерархии управления происходит только по вертикали, что означает, что финансист будет делать карьеру только в этой области. Это ограничивает возможности продвижения по уровням управления, что обусловливает текучесть управленческих кадров, их переход из одной фирмы в другую.3)В современных условиях подготовке и переподготовке кадров менеджеров придается важное значение как на официальном уровне, так и на уровне отдельных фирм. Каждая компания практически имеет свою собственную систему переподготовки. Новые сотрудники обязаны проходить переподготовку ежегодно, вследствие чего процесс обучения идет непрерывно.

Система подготовки и повышения квалификации персонала. В эту систему входят четыре вида организаций – школы управления; факультеты и отделения в высших учебных заведениях; профессиональные общества; консультативные фирмы.

Главная задача всех форм и видов подготовки и повышения квалификации - это «сделать знания производительными».

54. Штатное расписание.

В соответствии со ст. 194 Трудового кодекса Республики Беларусь штатное расписание является одним из локальных нормативных правовых актов, регулирующих трудовой распорядок. Штатное расписание – это систематизированный перечень наименований должностей (профессий) постоянных работников с указанием количества одноименных должностей (профессий), в том числе вакантных, и размеров должностных окладов (тарифных ставок), который отражает организационную структуру юридического лица, утверждаемый руководителем (собственником имущества) организации, вышестоящим органом. Наличие штатного расписания необходимо для организаций любых организационно—правовых форм независимо от того, является ли для них обязательным применение При разработке штатного расписания основным нормативным правовым актом выступает Инструкция о порядке применения единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. При разработке штатного расписания применительно к его форме, реквизитам рекомендовано руководствоваться СТБ 6.38-2004 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (основные необходимые элементы: наименования структурных подразделений, должностей, профессий; количество штатных единиц, тарифные разряды, тарифные коэффициенты, тарифные оклады (ставки), тарифные оклады (ставки) с учетом повышений, надбавки, доплаты месячный фонд заработной платы, примечание). В дальнейшем распорядительным документом руководителя организации в штатное расписание могут вноситься изменения, дополнения, либо может утверждаться его новая редакция.

В разных организациях функции по составлению штатного расписания выполняются разными структурными подразделениями. Возлагая на работников какого-либо структурного подразделения ответственность за формирование штатного расписания, руководство нередко отталкивается от размера организации.

Количество вносимых изменений, дополнений в штатное расписание на протяжении всего периода деятельности предприятия не регламентировано законодательством. Новая редакция штатного расписания имеет место при существенных изменениях основных элементов (повышение тарифной ставки I разряда и т.д.).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]