Вариант 6
Теоретический вопрос: Показатели, элементы и факторы трудовой адаптации. Роль управления адаптацией работников. Как осуществляется адаптация вновь принятого персонала в Вашей организации?
Контрольные тестовые задания:
1. Выберите формулу, характеризующую коэффициент интенсивной текучести:
а)
б)
в)
г)
д)
2. Метод оценки персонала, предполагающий проведение беседы с работником в режиме "вопрос-ответ" называется (выберите верный ответ):
а) Анкетный опрос
б) Критический инцидент
в) Интервью
г) Ранжирование
д) Шкалирование
Задача:
1. Рассчитать изменение численности персонала и повышение производительности труда, если объем производства возрастает на 16%, ФЗП – на 12%, средняя заработная плата одного рабочего – на 8%.
Список литературы.
Вариант 7
Теоретический вопрос: Конфликты в системе управления персоналом – виды, формы и методы преодоления конфликтов. Каким образом разрешаются конфликтные ситуации в Вашей организации?
Контрольные тестовые задания:
1. Какая формула используется для определения индекса численности? (выберите верный ответ):
а)
б)
в)
г)
д)
2. Заявление работника об уходе относится к виду увольнения, который имеет название (выберите верный ответ):
а) Соглашение сторон
б) Увольнение по инициативе работника
в) Увольнение по инициативе работодателя
г) Выход на пенсию
д) Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
Задача:
1. На малом предприятии по производству оконных блоков трудоемкость основных работ составляет 82000 нормо/часов, годовой фонд рабочего времени одного рабочего – 1680 час., плановый коэффициент выполнения норм – 1,15. Определить явочную и списочную численность рабочих, если номинальный фонд рабочего времени 262 дня, а реальный 236 дней на одного рабочего в год.
Список литературы.
Вариант 8
Теоретический вопрос: Функциональные обязанности служб управления персоналом. Какие обязанности выполняют сотрудники службы персонала в Вашей организации?
Контрольные тестовые задания:
1. Коэффициент оборота по приему определяется следующим образом, (выберите верный ответ):
а) Как сумма численности на конец года и численности на начало года
б) Как отношение численности принятых к среднесписочной численности
в) Как разность между количеством принятых и уволенных в течение конкретного периода
г) Как произведение численности на конец года и численности на начало года
д) Как отношение явочной численности к среднесписочной численности
2. Показатель текучести кадров свидетельствует (выберите верный ответ):
а) Об удельном весе потерь и перегрузок работников в общей трудоемкости производства
б) Об уровне стабильности трудового коллектива
в) О состоянии условий труда и быта работников
г) О величине потерь рабочего времени
д) Об уровне охраны труда
Задача:
1. Рассчитать явочную и списочную численность рабочих, если на участке 15 станков. Норма обслуживания для одного рабочего в смену – 3 станка. Коэффициент сменности – 1,7. Плановый процент невыхода – 11%.
Список литературы.