Вариант 27

Теоретический вопрос: Состав документации кадровой службы (в том числе используемые в Вашей организации).

Контрольные тестовые задания:

1. Возможны источники найма работника (выберите правильные ответы):

а) Внешний

б) Промежуточный

в) Смешанный

г) Внутренний

д) Временный

2. На каком уровне управления определяются концепция и тип кадровой политики? (выберите верный ответ)

а) Высший уровень управления

б) Функциональный отдел

в) Линейные менеджеры

г) Вышестоящая организация

Задача:

1. Рассчитать численность рабочих-повременщиков в цехе, если число обслуживаемых рабочих мест составляет 220, а норма обслуживания для одного рабочего – 4 рабочих места в смену. Коэффициент сменности – 2,1. номинальный фонд рабочих дней в год – 260, реальный 230 дней.

Список литературы.

Вариант 28

Теоретический вопрос: Источники и проблемы найма персонала. Какие проблемы, связанные с наймом персонала характерны для Вашей организации. Аргументируйте свой ответ.

Контрольные тестовые задания:

1. Основная цель первичного отбора состоит в (выберите верный ответ):

а) Изменении статуса человека в организации

б) Отсеивании кандидатов, не обладающих минимальным набором характеристик, необходимых для занятия вакантной должности

в) Установлении требований к кандидатам на вакантную должность

г) Рациональном распределении работников организации по структурным подразделениям, участкам, рабочим местам

д) Доведении до сотрудников сообщения о приеме

2. Какова должна быть численность работников служб управления персоналом (в %% от общей численности персонала) по зарубежным данным? (выберите правильный ответ)

а) до 0,5%

б) 1%-1,5%

в) 2%-5%

г) 4%-6%

Задача:

1. Численность работников цеха на начало квартала составляла 552 чел., плановая среднеквартальная численность 560 чел. Определить дополнительную потребность в кадрах на квартал с учетом среднеквартального выбытия в размере 8% и потребность во внешнем наборе кадров, если 5 человек можно перевести из других цехов.

Список литературы.

Рекомендуемая литература Основная

1. Управление персоналом организации: Учебное пособие/ под ред. П.Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА – М, 2010.

2. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: Учебник / М.: Юрайт, 2011.

3. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учебное пособие / под ред. П.Э. Шлендера.М.: Вузовский учебник, 2007.

4. Экономика труда: учебник. — 2‑е изд., перераб. и доп. / под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендера.М.: Магистр, 2008.

Дополнительная:

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Практикум: учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

2. Бухалков М.И. Управление персоналом: Развитие трудового потенциала: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2009.

3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008.

4. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учебное пособие/ Под ред. П.Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2009г.

5. Управление персоналом организации: Практикум: учебное пособие / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2008.

6. Управление персоналом организации: учебник/ под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Приор, 2008.

7. Управление персоналом: Энциклопедия / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009.

8. Журналы: «Вопросы экономики», «Справочник кадровика», «Управление персоналом», «Человек и труд», «Экономист».