- •1.Содержание и роль экономического анализа в условиях рыночной экономики
- •3. Цель и задачи эа . Основные его категории
- •2. История и перспективы развития экономического анализа
- •9. Особенности использования приёма сравнения в экономических исследованиях
- •4. Предмет эа
- •5.Виды и направления эа.
- •6.Сущность метода экономического анализа, его характеристика и методологическая основа
- •8.Абстрактно-логические приемы экономического анализа
- •7.Технические приемы экономического анализа и их классификация
- •10.Эвристическме приемы исследования
- •11. Сущность средних и относительных величин и их применение в анализе
- •13. Использование графического способа в анализе хозяйственной деятельности
- •20.Формы организации экономического анализа на предприятии
- •19.Этапы аналитической работы
- •16. Приемы элиминирования в экономическом анализе
- •18.Общие подходы к организации экономического анализа: этапы, операции, процедуры
- •21.Классификация и источники информации для проведения экономического анализа деятельности предприятия
- •22.Оформление результатов аналитической работы
- •23. Значение, задачи и источники анализа производства продукции (работ, услуг)
- •26. Анализ структуры выпуска продукции.
- •24. Анализ объема и динамики производства продукции (работ, услуг)
- •25. Анализ ассортимента продукции
- •28. Анализа ритмичности производства.
- •29. Анализ реализации продукции.
- •31. Анализ численности, состава и движения рабочей силы.
- •32. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •33. Анализ использования фонда рабочего времени
- •34. Анализ производительности труда
- •35.Анализ влияния трудовых факторов на объем товарной продукции.
- •40. Значение,задачи и источники информации организации и методики анализа эффективности использования основных средств.
- •36. Анализа фонда оплаты труда
- •37 Цель, задачи, объекты, источники организации и методики анализа использования материальных ресурсов
- •38 Анализ обеспеченности материальными ресурсами.
- •39. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •42 . Анализ движения и технического состояния основных средств.
- •41. Анализ состава, динамики, структуры основных средств.
- •43 Анализ эффективности использования основных средств.
- •44. Значение, задачи и источники информации организации и методики анализа затрат на производство и себестоимости продукции.
- •48. Анализ себестоимости отдельных видов продукции
- •45. Анализ общей суммы расходов на производство товарной продукции
- •46. Анализ затрат по элементам и статьям калькуляции
- •47. Анализ расходов на 1 грн товарной продукции
- •50. Значение, задачи анализа финансовых результатов деятельности предприятия и источники предприятия.
- •49 Обоснование резервов снижения себестоимотси продукции.
- •52. Анализ прибыли от реализации продукции
- •51. Формирование д, р, п.
- •53. Анализа безубыточности
- •54. Анализ рентабельности продукции
- •55. Анализ рентабельности предприятия
- •58. Роль финансового анализа в современных условиях хозяйствования
- •57. Аналіз резервов увеличения прибыли
- •56. Анализ распределения чистой прибыли
- •60.Общая оценка финансового состояния предприятия
- •59. Основные направления анализа баланса
- •«Анализ хозяйственной деятельности»
- •Содержание и роль экономического анализа в условиях рыночной экономики.
34. Анализ производительности труда
Анализ производительности труда. Производительность труда - важнейший качественный показатель использования трудовых ресурсов предприятия и главный фактор роста объемов производства продукции.
Измеряется производительность труда двумя способами: количеством продукции, выпускаемой за единицу времени, или количеством времени, затраченного на изготовление единицы продукции.
При анализе вычисляют часовую, дневную и месячную (квартальную, годовую) производительность труда одного работающего или одного рабочего. Первые два показателя определяются как отношение объема товарной продукции к общему количеству отработанных всеми рабочими человеко-часов и человеко-дней, а другие - как отношение того же объема к среднесписочной численности рабочих или всех работников.
В условиях рыночного хозяйствования эти показатели используются для внутренних информационных потребностей оперативного управления производством, а также для определения той или иной экономической выгоды, которая ожидается в будущем.
Производительность труда характеризуется стоимостными, трудовыми и натуральными показателями. Очень важно правильно выбрать систему ее измерителей, имея в виду возможность использования натуральных (в штуках, тоннах, метрах, литрах), трудовых (в нормо-часах) и стоимостных измерителей (в грн, тыс. грн, млн грн).
Самым универсальным является денежный измеритель, который может быть использован на любом предприятии или отрасли производства. Анализируя производительность труда в динамике, товарную продукцию необходимо перечислить в сопоставимых ценах, в определенной степени обеспечит возможность объективного анализа затрат труда на изготовление продукции.
Анализ производительности труда начинается с изучения ее уровня, динамики и общей оценки выполнения плана (задания).
Для анализа производительности труда используют данные форм статистической отчетности 2-ПВ и отчета по продукции 1-п, отчеты подразделений предприятия о выполнении заданий по производительности труда.
Наиболее обобщенным показателем производительности труда является средняя производительность труда одного работающего (ПТр). Размер его зависит от производительности труда рабочих, их удельного веса в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Итак, средняя производительность труда одного работающего равна произведению следующих факторов:
ПТр = УВр • Д • Т • ЧВр.
Где УВр - удельный вес рабочих в общей численности работников
Д - количество дней, отработанных одним рабочим
Т - средняя продолжительность рабочего дня
ЧВр - среднечасовая производительность труда одного рабочего
Расчет влияния данных факторов на изменение уровня средней производительности труда одного работающего (ПТр) проводится методом абсолютных разниц.
На следующем этапе анализа производительности труда необходимо проанализировать показатель, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих, - среднечасовую производительность труда одного рабочего. Величина этого фактора зависит от факторов, связанных с трудоемкостью продукции и стоимости ее оценки. К первой группе факторов относятся такие, как технический уровень производства, организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением. Во вторую группу входят факторы, связанные с изменением объема производства вследствие изменения структуры производства и уровня кооперированных поставок.