4. Шляхи попередження професійної деформації юриста

Профілактика професійної деформації представляє собою сукупність попереджувальних заходів, орієнтованих на зниження ймовірності розвитку передумов і проявів професійної деформації.

Робота з профілактики професійної деформації включає в себе заходи як психологічного, так і непсихологічних організаційно-управлінського, виховного характеру.

До приватних завдань, що вирішуються в процесі профілактики професійної деформації працівників органів правопорядку, слід віднести:

1. Вироблення у співробітників професійного імунітету і високої культури в роботі;

2. Розвиток морально-психологічної стійкості та ділової спрямованості у всіх працівників органів правопорядку;

3. Формування у працівників установки на проходження у роботі кодексу професійної честі;

4. Вдосконалення стилю і методів управління персоналом;

5. Формування оптимального морально-психологічного клімату в службах і підрозділах органів правопорядку ^1.

Різні автори пропонують різні шляхи профілактики та подолання професійної деформації.

О.П. Шамонін у своїй роботі «Професійна деформація особистості як актуальна проблема соціології девіантної поведінки та соціології професій» пропонує можливі шляхи подолання професійної деформації особистості:

1. Необхідно мати професійну підготовленість до майбутньої професійної діяльності;

2. Необхідно вміти спілкуватися з різними соціальними типами людей, а також виходити зі складних життєвих ситуацій та негараздів;

3. Своєчасно вирішувати свої особисті та професійні проблеми, "не переносити" роботу на будинок, захищати рідних і близьких від негативного впливу професійно деформованої особистості фахівця;

4. Постійно підвищувати рівень професійної компетенції та професійної майстерності, професіоналізм, оскільки це, з одного боку, надає впевненість у своїх силах і значить правильність обраного шляху рішення, а, з іншого боку, свідчить про те, що професіонал у меншій мірі стикається з проблемами професійної деформації особистості ^1.

Романов В.В. вважає, що вплив професійної деформації можна було б значно зменшити, якби самі юристи вміли використовувати природні захисні механізми своєї психіки від зростаючого тиску нервово-психічних перевантажень, володіли б достатньо простими і в той же час доступними прийомами нейтралізації ситуативної втоми, зняття психічного напруження ( релаксації). Перш за все, слід пам'ятати про правильний режим праці, розумному чергуванні його з відпочинком. Іноді варто навіть незначно змінити свій спосіб життя, відмовитися від деяких шкідливих звичок, щоб різко підняти поріг стійкості до нервово-психічних перевантажень. Крім того, з урахуванням своїх індивідуально-психологічних особливостей слід знати, як найбільш розумно вести себе в стресогенних ситуаціях, яким чином можна самому знімати стан надмірної тривожності, емоційної напруженості, втоми, підвищуючи при цьому ефективність своєї праці, поліпшуючи самопочуття і настрій. Юристу необхідно навчитися надавати самому собі невідкладну психологічну допомогу, вміти своєчасно користуватися легкодоступними прийомами і засобами зняття психічної напруженості^2.

Скабеліна Л.А. пропонує наступні варіанти шляхи профілактики та професійної реабілітації:

- Психологічне просвітництво. "Попереджений - значить озброєний". Знаючи ознаки професійної деформації, адвокат на ранніх стадіях може їх помітити і зуміти призупинити їх подальший розвиток;

- Психологічна діагностика та індивідуальне консультування. Консультація фахівця допоможе встановити стадію емоційного вигорання, виробити індивідуальну стратегію її подолання, що враховує особливості конкретної ситуації;

- Тренінги професійного та особистісного зростання адвокатів. Нові можливості для вирішення самих різних психологічних проблем надають сьогодні різні види психологічних тренінгів. Заняття в групах допомагають учасникам не тільки впоратися з тимчасовими труднощами, усвідомити внутрішні ресурси для вирішення своїх проблем, але і підвищують загальну психологічну компетентність учасників

Наприклад, Н.Б. Москвіна розглядають професійну деформацію як можливу компенсацію більш небезпечних порушень, зокрема порушень фізичного і психічного здоров'я. Професійна деформація у вигляді емоційної холодності, нечутливості до чужого горя може виникнути у адвоката якраз за таким механізмом, як своєрідний захист від зайвих переживань особливо чутливих професіоналів, які працюють з людьми. Така деформація, можливо, охороняє адвоката від більш небезпечних порушень психічного, а можливо, і фізичного благополуччя, від нервового, психічного виснаження. Внаслідок цього професійну деформацію можна долати, поки невідомо, від яких більш серйозних проблем вона може захистити адвоката ^2.

17.​ Компетентність юриста та елементи її складу.

18.​ Активно-динамічні властивості особи. Суб’єктивна сторона складу поведінки.

19.​ Правовий режим атестації юристів.

20.​ Поняття психологічної сумісності

Психологічна сумісність — характеристика тривалої взаємодії поміж двома та більше індивідами, коли прояви властивих цим індивідам рис характеру не призводять до істотних протиріч, які неможливо вирішити без зовнішнього втручання. Міжособистісні відносини виражаються в сумісності людей. Сумісність - оптимальне поєднання якостей людей у процесі спілкування, сприяють успіху виконання спільних акцій. Прийнято виділяти чотири види сумісності: фізичну, психофізіологічну, соціально-психологічну соціально-ідеологічну. Фізична сумісність виявляється в гармонійному поєднанні фізичних якостей двох або декількох людей, що виконують спільну дію (сумісність в силі, витривалості та ін.)  В основі психофізіологічної сумісності лежать особливості аналізаторскіх систем, а також властивості темпераменту. Цей вид сумісності передбачає взаємовідношення людей у ході їх спільної акції, при якій чутливість у межах тієї чи іншої анализаторной системи виявляється вирішальною. У цьому плані показова ситуація оповідання Л. М. Толстого "Сліпий і глухий". Соціально-психологічна сумісність передбачає взаємовідношення людей з такими особистісними властивостями, які сприяють успішному виконанню соціальних ролей.  Соціально-ідеологічна сумісність передбачає спільність ідейних поглядів, схожість соціальних установок і цінностей. Розглядаючи види сумісності, слід мати на увазі, що вони всі можуть бути представлені в акті конкретного спілкування, хоча такі випадки трапляються рідко.