
- •Контрольні питання з курсу „Юридична деонтологія” відповіді
- •Предмет юридичної деонтології.
- •Особливості характеру діяльності слідчого мвс.
- •Історичні витоки юридичної деонтології та ії основні принципи.
- •5. Основи кадрової політики в галузі права.
- •Основний зміст кадрової політики
- •6. Юридична практика, її співвідношення з юридичною освітою, юридичною наукою.
- •7. Професія юриста, як одна з найперспективніших в умовах розбудови правової держави.
- •8. Правова форма діяльності. Види за законодавством України.
- •9. Вимоги до випускника юридичного внз.
- •10. Офіційний характер результатів правової форми діяльності.
- •11. Предмет та зміст правової психології.
- •12. Поняття процесуальної діяльності та її принципи.
- •13. Характеристика психічного складу особи.
- •14. Прорахунки та помилки в юридичній практиці. Шляхи їх усунення.
- •15. Поняття особи та ії структура.
- •16. Професійна деформація юриста та правовий нігілізм.
- •2. Причини професійної деформації
- •4. Шляхи попередження професійної деформації юриста
- •21. Поняття та функції правової етики.
- •22. Види психологічної сумісності.
- •23. Поняття моральної культури юриста.
- •1. Поняття моральної культури
- •24. Типи комунікативної поведінки.
- •25. Ознаки порядності юриста як принципу етичної культури.
- •26. Види темпераментів.
- •27. Професійний обов’язок. Його структура.
- •28. Психологічний клімат у колективі. Соціально-психологічний клімат у колективі
- •29. Поняття, структура та зміст естетичної культури юриста.
- •30. Основні показники психологічного клімату.
- •31. Значення службового етикету.
- •32. Поняття та види стиля керівництва.
- •33. Практичне значення культури мови.
- •34. Конфлікти в юридичній практиці.
- •35. Зовнішній вигляд та манери поведінки юриста.
- •36. Стилі вирішення конфліктів.
- •37. Стандарти форменого одягу в окремих галузях юридичної практики.
- •38. Роль політичної культури юриста-професіонала
- •39. Зовнішній вигляд будови, приймальні, кабінету юриста.
- •44. Сучасні вимоги до стану юридичної практики.
- •45. Кодекс поведінки посадових осіб по підтриманню правопорядку.
- •46. Поняття юриста.
- •47. Основні положення Декларації основних принципів правосуддя для жертв злочину та зловживань владою.
- •48. Специфічні риси юридичної професії. Юридична діяльність та професійна діяльність юристів. Професія юриста
- •Засади організації судової влади Стаття 1. Судова влада
- •Стаття 2. Завдання суду
- •Стаття 3. Судова система України
- •Стаття 4. Законодавство про судоустрій і статус суддів
- •Стаття 5. Здійснення правосуддя
- •Стаття 6. Самостійність судів
- •Стаття 7. Право на судовий захист
- •Стаття 12. Мова судочинства і діловодства в судах
- •Стаття 13. Обов'язковість судових рішень
- •Стаття 14. Право на оскарження судового рішення
- •Стаття 15. Одноособовий та колегіальний розгляд справ
- •Стаття 16. Символи судової влади
- •53. Адвокат, його місце серед інших юридичних спеціальностей.
- •10.4. Адвокатська діяльність
- •54. Правовий статус прокурора.
- •10.2. Прокурорська діяльність
- •55. Основні принципи етичної культури юриста.
- •56. Адвокат, його місце серед інших юридичних спеціальностей.
- •57. Юрисконсульт.
- •58. Нотаріус та його повноваження за діючим законодавством.
- •59. Міжнародні принципи щодо незалежності судових органів.
- •60. Міжнародні мінімальні правила поводження з ув’язненими.
- •61. Основні положення ролі адвокатів.
31. Значення службового етикету.
Службовий етикет визначає критерії, які повинні задовольняти вимогам реалізації сучасних законів. Тобто юридичний етикет є зовнішньою стороною професійної діяльності працівників усіх правоохоронних органів, допомагає ніби заново народиться, стає своєрідним додатком до спеціального правового статусу юриста, підносить рівень правової культури, забезпечує прогресивний розвиток юридичних служб, сприяє динамічній (функціональній) стороні правової культури: реалізації норм права, правозастосування, правомірної поведінки, допомагає вступати у правовідносини.
Службовий етикет у юридичній роботі призначений
для регулювання діяльності як юристів, так громадян, завдяки йому закріплюються існуючі і утворюються нові правові цінності.
Юрист — самостійна особа, він виробляє для себе власні норми поведінки, його службове становише не завжди дозволяє займатись чимось побічним, вивищувати свою пишномовність, оскільки це не краща сторона обрадування правника, його здібностей тощо. Але створити такий порядок у правоохоронних органах, сукупність правил поведінки, що стосуються зовнішнього вияву ставлення до людей, стосунків між собою вимагає певних зусиль. Тому громадянин, який потрапляє у юридичну установу і за звичкою отримує послугу, але не усвідомлює, цю це — результат особливих зусиль усіх, хто причетний до навчання, виховання та формування морально-професійних якостей юриста.
Тому службовий етикет юриста є показником його моральної вихованості і свідченням його загальної культури, важливою умовою створення довір'я і сприятливого соціально-психологічного клімату в цілому.
Можна стверджувати, що службовий етикет виявляється передусім у юридичному колективі під час виконання службових обов'язків. Зокрема, це дотримання встановленої субординації, носіння форменого олягу, культура діловодства, утримання реманенту, техніки, зброї тощо. У роботі з населенням, крім загальних моральних та морально-правових правил, службовий етикет вимагає належної мовної культури, манер та жестів, уміння слухати, розмовляти по телефону, робити зауваження, поводитися в громадських місцях тощо.
Основу службового етикету юриста становлять певні поняття та категорії. Вони відіграють методологічну роль у дослідженні проблем юридичної етики. Тому виникає необхідність у докладному аналізі деяких із них.
Спочатку висвітлимо співвідношення понять «етикет» і «службовий етикет».
Французьке слово еіі-оиеііе (етикет) означає ярлик, етикетку, порядок проведення якогось ритуалу. Взагалі етикет є в основному зовнішнім виявом моралі, але за своєю структурою, функціями він порівняно простіший від моралі, повністю їй не підпорядкований.
Поняття «етикет СЛ.Д сприймати як форму поведінки, зокрема її моральний зміст, а «службовий етикет», як було сказано вище, — рівень зовнішньої реалізації про-
фесійних норм. Тобто моральний зміст поведінки не завжди відповідає вимогам функціональних обов'язків, але має безпосередній вплив на якісне їх-виконання. Крім цього, службовий етикет регулюється нормативними актами. відомчими наказами та ін., оскільки він є обов'язковим атрибутом професійної діяльності. У будь-якому випадку ці поняття є складовими культури. Саме культура сприяла розвиткові як етикету, так і службового етикету.
Щодо службового етикету різних професій, то слід зауважити, що тут існують свої специфічні особливості. Тому. звичайно, існує, наприклад, різниця між службовим етикетом юриста та службовим етикетом інженера Критерієм такої відмінності є предмет, принципи, функції та інші визначальні чинники.
Службовий етикет юриста можна назвати ще й юридичним етикетом. Це — ідентичні поняття.
У юридичному етикеті велике значення мають такі категорії, як юридична позиція, юридичний самоконтроль, юридична захищеність, юридична зацікавленість, юридична творчість, юридичний комфорт, юридична соціалізація, юридичні вміння, юридичні звички, юридичні потреби, юридична саморегуляція, юридична репутація, юридичні традиції, юридичне мислення, юридична оцінка, юридичне самоутвердження, юридична свобода, юридична свідомість та ін. Ці категорії ніколи не мають логічно закінченого змісту. Кожна юридична служба, а також історична епоха вкладає свій зміст у ці поняття.