- •1.Возникновение и развитие бухгалтерского учёта.
- •2.Виды хозяйственного учета.
- •3.Задачи, стоящие перед бухгалтерским учетом.
- •4.Предмет бухучета.
- •5.Метод бухучета.
- •6.Бухгалтерский баланс и его характеристика.
- •7.Изменения в балансе, происходящие под воздействием хозяйственной операции.
- •Для учета только стоимостного выражения;
- •8.Счет и его строение.
- •10.Счета синтетического и аналитического учета.
- •Для учета в натурально – стоимостном виде.
- •11.Проверка правильности ведения учета на счетах.
- •12.Учетные регистры и их характеристика.
- •13.Формы бухгалтерского учета.
- •14.Организационная структура бухгалтерии.
- •15.Виды документов.
- •16.Документооборот.
- •17.Инвентаризация.
- •18.Задачи учета денежных средств.
- •19.Учет кассовых операций.
- •20.Учет операций по текущему счету.
- •21.Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •22.Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами.
- •23.Задачи учета ос.
- •24.Классификация основных средств.
- •25.Оценка основных средств.
- •26.Документальное оформление и выплата ос.
- •27.Учет поступления и выбытия основных средств.
- •28.Учет износа основных средств.
- •29.Учет затрат на ремонт основных средств.
- •30.Инвентаризация основных средств.
- •31.Понятие и виды нма.
- •32.Оценка нма.
- •33.Документальное оформление движения нма.
- •34.Синтетический учет поступления нма.
- •35.Учет амортизации нма.
- •36.Учет выбытия нма.
- •38.Классификация и учет личного состава предприятия.
- •39.Организация учета использования рабочего времени.
- •41.Виды, формы, системы оплаты труда.
- •42.Исчисление заработка при повременной оплате труда.
- •43.Исчисление заработка при сдельной оплате труда.
- •44.Документация на доплаты связанные с отклонением от нормальных условии труда.
- •47.Синтетический учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда.
- •48.Бухгалтерская отчетность.
- •49.Учет уставного капитала и расчетов с учредителями.
- •50.Учет фондов специального назначения, целевого финансирования.
- •51.Учет кредитов банка и заемных средств.
- •52.Учет финансовых результатов и их использование.
13.Формы бухгалтерского учета.
Под формой бухгалтерского учета понимается взаимосвязь применяемых учетных регистров для ведения синтетического и аналитического учета.
Применяется мемориально – ордерная и журнально – ордерная форма бухучета.
Синтетический учет. Сущность мемориально – ордерной формы состоит в том, что на основании первичных документов составляют мемориальные ордера для оформления бухгалтерских работ.
Все документы, на основе которых составлялись мемориальные ордера подшиваются к нему. По каждому мемориальному ордеру подсчитываются итоги, которые регистрируются в регистрационном журнале. В конце месяца в регистрационном журнале подсчитываются итоги по всем видам мемориальных ордеров, затем на их основании составляется Главная книга. На основании данных главной книги составляется оборотный баланс, который используется для составления сальдового баланса.
Аналитический учет ведется следующим образом: на основании первичных документов производятся записи по аналитическим счетам, которые ведутся в карточках, книгах и ведомостях. На основании этих учетных регистров составляются оборотные ведомости по аналитическим счетам, итоговые данные, которые сопоставляются с данными соответствии синтетических счетов, отражающиеся в оборотном балансе.
Синтетический учет. Сущность журнально – ордерной формы заключается в ведении журналов – ордеров. Записи в них производятся с первичных документов в хронологичном порядке. Записи в журналах могут производиться по кредитовому принципу, т.е. расшифровка корреспонденции счетов осуществляется по кредиту данного счета. Формы журналов – ордеров разработаны различные для каждого счета или группы счетов. Всего 17 форм.
Аналитический учет ведется аналогично как и при мемориально – ордерной форме, за исключением отдельных балансовых счетов где в журналах – ордерах совмещены синтетический и аналитический учет.
14.Организационная структура бухгалтерии.
Выполнение функций возложенных на бухгалтерию осуществляется в структурных подразделениях, где бухучет ведется по тематическому принципу, т.е. отдельные структурные подразделения ведут учет оплаты труда, основных средств, материальных ресурсов и т.д.
Количество и виды подразделений зависит от объема учетной работы. Существует 3 вида организационной структуры бухгалтерии:
Линейная;
Штабная(по вертикале);
Комбинированная.
На не больших предприятиях, где численность бухгалтерии составляет 7-9 человек бухгалтерия организуется по линейному принципу: аппарат бухгалтерии на прямую подчиняется главному бухгалтеру, который выдает задание и контролирует их выполнение.
На крупных предприятиях бухгалтерия организуется по штабному принципу: во главе каждого подразделения стоит старший бухгалтер, который получает задание от главного бухгалтера и распределяет его между исполнителями своего подразделения, а также контролирует качество выполнения работ.
Организационная структура может быть построена по комбинированному принципу, при котором в производственных подразделениях создаются самостоятельные бухгалтерии, выполняющие весь цикл учетных работ, начиная от приемки документов и заканчивая составлением баланса.