- •Пояснювальна записка
- •Тематичний план-графік вивчення курсу „Організаційна культура”
- •Тема 1. Сутність, принципи та види організаційної культури.
- •Тема 2. Організаційна культура у стосунках з діловими партнерами
- •Тема 3. Комунікативна культура
- •Тема 4. Організаційна культура управлінської ланки підприємства
- •Тема 5. Культура організації праці та виробництва
- •3. Психофізіологічні фактори.
- •4. Санітарно-гігієнічні умови.
- •Тема 6. Національні особливості організаційної культури
- •Форма звітності для завдання 1.
- •Тема 7. Сутність та особливості корпоративної культури.
- •Тема 8. Імідж корпорації
- •Форма звітності для завдання 1
- •Форма звітності для завдання 2.
- •Форма звітності для завдання 3.
- •Тема 9. Управління корпоративною культурою
- •7. Проведення експерименту.
- •8. Коректування проекту.
- •9. Навчання і психологічна підготовка співробітників
- •10. Подолання опору та реалізація проекту
- •1. Яке з визначень організаційної культури є найоптимальнішим:
- •2 .Визначте, що складає зовнішні прояви організаційної культури:
- •32. Лідерство-це:
- •34.Недоліками впливу через переконання є:
- •38.Фактори прямої дії впливають на організацію через:
- •49. Опір організаційним змінам відбувається через:
- •50.Юридична відповідальність – це:
- •51.Корпоративна місія-це:
- •53.Відношення до персоналу в організації залежить першу чергу від:
- •54 Як відбувається представлення осіб на діловому заході:
- •Список літератури Основна:
Форма звітності для завдання 1
1.Назвіть вимоги до жіночого ділового одягу |
1. |
2.Назвіть вимоги до чоловічого ділового одягу |
2. |
Завдання 2.
|
Форма звітності для завдання 2.
1.Аргументуйте Ваше розуміння неформальної ситуації |
1. |
2.Назвіть вимоги до жіночого неформального ділового одягу |
2. |
3.Назвіть вимоги до чоловічого неформального ділового одягу |
3. |
Завдання 3. Поза, жести, міміка як складові професійного іміджу ділової людини. |
|
Форма звітності для завдання 3.
1.Тлумачення найвідоміших жестів в залежності від ситуації і культури країни |
1. |
2.Які мімічні вирази необхідні професіоналу |
2. |
3.Визначіть, наскільки відповідна поза є частиною адекватної поведінки |
3. |
Рекомендована література
1.Имидж американской фирмы: как он формируется?/ Директор.-М.-1994.-№3.
2. Корпоративна культура: Навч. посіб./під ред Хаєт Г.Л.- К.: ЦУН.-2003.-403с.
3.Спивак В.А. Корпоративная культура – СПб., 2001 – 352 с.
4.Тимошенко Н.Л. Корпоративна культура .Діловий етикет: Навч.посіб.-К.: Знання, 2006.-391с.
.
Заняття 12.
Тест (автоматизований).
1. Як відбувається представлення осіб на діловому заході:
а)особа, яка обіймає нижчу посаду представляється особі, яка має вищу посаду;
б)чи це відбувається навпаки.
2. На ділових засіданнях стілець посувається:
а)для жінок- колег;
б) для осіб, вищих за посадою;
в) для тих, хто фізично потребує допомоги.
3. Хто проходить першим через двері, що обертаються:
а)господар;
б)гість.
4. На важливу пошту відповідь дається протягом:
а)48 годин;
б)чотирьох днів;
в)одного тижня.
5. Як ви привітаєтесь з людиною, з якою у вас існує мовний бар’єр:
а)не обтяжуйте себе, ви лише втрачаєте час;
б)поводьтесь, як завжди, тільки говоріть повільніше і гучніше, ніж звичайно;
в)подивіться людині в очі, посміхніться та простягніть руку.
6. Як ви представитесь високій посадовій особі:
а)ви не можете представитись високій посадовій особі, почекайте, доки вона сама не представиться вам;
б)ви попросите хазяїна заходу представити вас;
в)підійдете до цієї особи і простягнете руку.
7. Якщо ваш колега прийшов на роботу у невідповідному одязі:
а)ви зобов’язані сказати йому про це;
б)тримай те свої думки щодо одягу при собі.
8. У тому випадку, коли ви бачите, що не встигаєте виконати дане вам завдання, ви:
а)нікому нічого не говорите до встановленої дати, а на запланованій зустрічі повідомляєте про затримку;
б)заздалегідь повідомляєте про затримку всіх зацікавлених осіб і очікуєте від начальника, щоб він визначив новий строк виконання завдання.
9. Відповідь на ділові електронні листи необхідно надсилати:
а)протягом 1 години;
б)протягом 1 дня;
в)протягом 48 годин.
10. Будучи господарем на діловому ланчі чи обіді, ви повинні:
а)прийти раніше і чекати ваших гостей за замовленим столиком;
б)заздалегідь залишити своє ім’я у метротеля,але самому прийти після того, як зберуться всі запрошені;
в) зустріти гостей біля входу і разом з ними пройти до столу.
11. Який відсоток інформації, яку ви передаєте, сприймається через ваш зовнішній вигляд:
а)30%; б)55%; в)75%.
